医療法人錦秀会
阪和訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
大阪府大阪市住吉区
沢ノ町駅
月収 280,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
2026-06-25に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 小さいお子さまがいても安心！利用者さまにじっくり向き合える訪問看護です
-
阪和訪問看護ステーションは、ママさんナースがキャリアアップを目指すために打ってつけの職場です。託児所が設置されているので、まだ幼いお子さまがいても、業務中は安心して仕事に専念できます。訪問には電動自転車を利用するので、移動がラクチンです。利用者さまとご家族と向き合ううちに、看護における決断力やコミュニケーション能力などを身につけられます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 280,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：296,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
104日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:15
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
阪和訪問看護ステーション（大阪市住吉区殿辻）
サービス利用者様のご家庭にお伺いして、
より満足がいく療養生活を送ることができるよう
お世話をするお仕事です。
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
【オンコール回数】5～6日/月
【出動回数】実質1日あるかないかの程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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24時間対応の保育所完備☆ママさんナースも安心して働けます
阪和訪問看護ステーションは、訪問看護、在宅医療等のサービスを提供させていただいており、満足のいく生活が送れるように在宅での療養生活を支援しています。
■個人の自宅まで足を運ぶ訪問看護ならではのコミュニケーションのとりやすさで信頼性が生まれやすく、リラックスした患者さまにじっくりと看護を提供できますよ。
■24時間対応の保育所完備。ママさんナースも安心して働くことができます！子育て世代が活躍中です。
阪和訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
89名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
13% -
要介護1
13% -
要介護2
15% -
要介護3
17% -
要介護4
20% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 14%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 25%
-
95歳- 5%
職員体制について
年齢層も幅広く、楽しく仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。様々な経験を有する従業員がおり、知識を共有し、スキルアップに努めています。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 33%
-
40代 33%
-
50代 22%
-
60代 11%
運営方針
ステ－ションの看護師などは、利用者の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援する。事業の実施にあたっては、関係市町村、居宅支援事業所、地域の保健・医療・福祉サ－ビスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
従業員の人数も確保しているためチームケアをしています。問題があればチーム全員で話し合い、利用者様にとってよりよい看護が提供できるよう努めています。
介護サービスに関する特色等
24時間連絡体制をしているので、訪問日以外でも緊急時は対応可能です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的にカンファレンスを実施し、サービスの質の向上に努めています。看護協会やステーション協会に属し、研修会への参加など積極的に行えるようにしています。
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