医療法人社団寄命会
椎名崎訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県千葉市緑区 おゆみ野駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,600円〜
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：255,000円
資格手当：20,000円
住宅手当
扶養手当
調整手当：15,000円
役職手当
オンコール手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
-
住宅手当
15,000円
（賃貸・世帯主のみ）
-
扶養手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者10,000円・子5,000円
-
調整手当
~ 45,000円
・土日祝日休みの場合：30000円
・勤務時間固定の場合：15000円
・土日祝日休みで勤務時間固定の場合：なし -
役職手当
15,000円 ~ 20,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：20,000円
-
オンコール手当
20,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~19:00
08:00~17:00
08:30~17:30
09:00~18:00
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
昇給あり(年1回定期昇給 ※非常勤スタッフについては経験や前年度実績に応じて考慮)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（未経験者も歓迎します。）
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
カルテの種類
サ高住・通所：パソコン入力
訪問：タブレットの入力
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2660033
千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-10-4おゆみ野楽隠居倶楽部弐号館
車通勤可
駐車場: あり(無料)
手厚いフォロー体制が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
▲サ高住・看多機の訪問看護と、定期巡回・随時対応型訪問看護の両方に携われる職場です
▲住宅手当・扶養手当の支給や、子育て支援制度あり！ 公私の充実を図れます
▲現場での教育や各種研修を通して、訪問看護師として着実に成長できる環境です
椎名崎訪問看護ステーションってどんな職場？
手厚いフォロー体制が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
椎名崎訪問看護ステーションは、医療法人社団寄命会が運営する事業所です。法人内では、サービス付き高齢者向け住宅「おゆみ野楽隠居倶楽部」や「おゆみ野楽隠居倶楽部2号館」、2号館内にある看護小規模多機能型居宅介護「看護小規模多機能 楽隠居」などを運営しています。同ステーションで働く看護師は、施設内訪問看護と定期巡回・随時対応型訪問看護の両方に従事します。平均介護度は、サービス付き高齢者向け住宅の利用者さまが2.8～3.2程度で、看護小規模多機能型居宅介護の利用者さまが3.2程度です。さらに、同ステーションは働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や子育て支援に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
椎名崎訪問看護ステーションで働く魅力
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1施設内訪問看護と定期巡回・随時対応型訪問看護に携われる職場です
椎名崎訪問看護ステーションは、「おゆみ野楽隠居倶楽部2号館」に併設されています。同ステーションで働く看護師は、「おゆみ野楽隠居倶楽部」、「おゆみ野楽隠居倶楽部2号館」、「看護小規模多機能 楽隠居」の利用者さまの訪問看護と、地域に住む方の訪問看護を兼務。利用者さまのなかには、褥瘡の処置や在宅酸素・胃ろう・ストマ・バルンカテーテルの管理などの医療的ケアを要する方も多いため、1箇所で働きながら看護師として幅広い経験を積むことが可能です。
![▲サ高住・看多機の訪問看護と、定期巡回・随時対応型訪問看護の両方に携われる職場です]()
▲サ高住・看多機の訪問看護と、定期巡回・随時対応型訪問看護の両方に携われる職場です
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2年間休日数120日・残業少なめ。プライベートも大切にできます
椎名崎訪問看護ステーションでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。年間休日数は120日と多く、しっかり身体を休めながら無理なく働ける環境です。また、残業は月平均5時間以内と少ないので、オンオフのメリハリをしっかりつけることができます。さらに、夜間帯は看護師が当番制でオンコール対応をしていますが、緊急時は訪問医や主治医に指示を仰ぐことができるため電話応対で解決するケースが多く、実際に出動することは少なめです。そのほか、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後は時短勤務や勤務形態の変更などの相談が可能で、ライフステージが変わっても長く働き続けることができます。
![▲住宅手当・扶養手当の支給や、子育て支援制度あり！ 公私の充実を図れます]()
▲住宅手当・扶養手当の支給や、子育て支援制度あり！ 公私の充実を図れます
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3新人教育体制・各種研修制度が整った環境で看護師の成長をサポート！
椎名崎訪問看護ステーションでは、職員の成長を支援しています。入職後は、教育担当の先輩看護師がついてマンツーマンで指導を実施。管理者クラスや主任クラスの看護師が指導に当たるので、分からないことがあればすぐに質問できます。新しく入る方は、先輩看護師と一緒に訪問看護に同行して業務の流れをじっくり覚えられるため、訪問看護未経験からスタートする方でも問題なく成長していくことが可能です。また、オンコール対応をスタートするタイミングは、個々人の進み具合に合わせて柔軟に調整してもらえます。さらに、委員会活動が行われているほか、外部研修へも参加でき、スキルアップを図れる環境です。
![▲現場での教育や各種研修を通して、訪問看護師として着実に成長できる環境です]()
▲現場での教育や各種研修を通して、訪問看護師として着実に成長できる環境です
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椎名崎訪問看護ステーションの職場環境
椎名崎訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
103名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
1% -
要支援2
3% -
要介護1
17% -
要介護2
26% -
要介護3
20% -
要介護4
17% -
要介護5
16%
職員体制について
現在の職員の総数
24名
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