社会福祉法人多摩大和園
特別養護老人ホームやまと苑の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,880円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都東大和市 東大和市駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多摩湖畔沿いの自然豊かな地域です！無理なく働きやすい非常勤勤務
-
特別養護老人ホームやまと苑は、介護老人福祉施設・短期入所・生活支援ショートステイなどのサービスを提供している介護施設です。住宅街に囲まれ、落ち着いた環境の中で、のびのびとした看護を実践できます。また、納涼祭や芋煮会などの行事を通じて、地域の方々とも積極的に交流を深めることができますよ。働き方は、非常勤。勤務日は相談できるので、ご自身のペースに合わせながら勤務が可能です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週4日勤務〜可
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
教育制度
【教育体制】OJT（現場研修制度）、施設内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームやまと苑のオススメポイント
楽しく過ごせる高齢者介護の施設。室内でも屋外でもいろいろなイベントを実施！
特別養護老人ホームやまと苑は、介護老人福祉施設として86名、短期入所生活介護の施設として6名を定員として運営しています。さらに生活支援ショートステイや訪問介護、居宅介護支援の事業所としてたくさんの人に利用されている施設です。施設内では利用者が楽しく過ごせるようにと、スタッフと一緒に楽しめるいろいろな催しを実施しており、入居者の作品を展示した文化祭や音楽コンサート、夏には流しそうめんなどで懇親を図っています。正面玄関の前には桜の園があり、毎年春には外出行事の一環で花見のイベントも設けられています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人間関係に悩んでいる方にオススメ。風通しの良い施設で働けるチャンスです
特別養護老人ホームやまと苑は、社会福祉法人多摩大和園が運営しています。1971年、緑豊かな東大和市に設立されました。職員同士のコミュニケーションは活発に行われ、風通しが良いのが特徴。日常の業務の中で交わすやりとりはもちろん、親睦会などでも人としての信頼関係も築いています。人間関係の良い環境に身を置きたい方にピッタリです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
四季を感じる施設☆勤務日数も相談OK！非常勤のお仕事です
特別養護老人ホームやまと苑は、東大和市の自然豊かな中にたたずむ介護施設です。桜や紅葉など、一年を通して季節を身近に感じることができるのが魅力。そんなおだやかな環境の中で、ご利用者さまへのあたたかなケアサービスを実現してみませんか？
■勤務日数相談できます♪
「子育てと両立できるか不安」と、産休明けの看護師さんもご安心下さい！勤務形態は、勤務日数や時間に融通が効きやすい非常勤。子育てとの両立もしやすく、体力面の負担が少ないのも、オススメポイントです。
特別養護老人ホームやまと苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度4程度を推移しており、重度ご入居者も入所を受けている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
3% -
要介護3
28% -
要介護4
31% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 15%
職員体制について
女性スタッフについては、極力出産による退職とならないように積極的に産休・育休制度を活用している。また、男性スタッフの育児休暇利用も推奨しており、実績多数あり。毎年、産休・育休の利用実績があり、今年度も２名が産休・育休を取得中。 高校・専門・短大・大学卒の新卒採用者に加え、近年は外国人留学生を採用している。また、定年退職後の再雇用で就業を継続しているベテランスタッフもおり、年齢構成は偏ることなく構成されている。
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 13%
-
40代 34%
-
50代 26%
-
60代 9%
運営方針
（１）地域の皆様の声をもとに、安心して利用できる福祉の拠点を創造し、地域と共に歩みます。
（２）人権・人格を尊重し、慈しみと思いやりの心で、一人ひとりを大切にした支援を行います。
（３）法令及び社会的規範を遵守し、情報開示を積極的に行い、公正で透明な経営をいたします。
提供サービス・対応について
地域に根差した・風通しの良い施設を目指し、ボランティア等の受け入れを積極的に行っている。（新型コロナの状況に伴い受け入れ緩和中） 日常的な生活におけるサポートから、サークル活動や外出活動に亘り多くのボランティアが参加・協力して下さっている。 終の棲家である特養として、お看取りを行っている。また、当苑では、お亡くなりになったご入居者の「お別れ会」を施設内で執り行い、ご入居者のご家族と共に、家族として関わったご入居者を最後まで見送らせて頂くことで、ご入居者・ご家族の安心とスタッフの死生観の醸成等に生かされ、お互いの繋がりを持って接することが出来ている。
介護サービスに関する特色等
法人契約により損害賠償保険に加入、顧問弁護士との契約、第三者委員の配置
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