医療法人社団綾和会
浜松南病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
205,400円〜
291,929円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 浜松駅 車5分 またはバスターミナル6番ポール「中田島砂丘行き」乗車「浜松南病院」下車徒歩すぐ |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 205,400円〜 291,929円 (手当含む)
賞与：
年2回
(・有無：有り ※人事考課により決定
・支給月：7月／12月)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
正看護師：10,000円
-
オンコール手当
あり
待機：5,000円/日
手当金額：待機料5,000円＋実働分の時間外手当 -
処遇改善手当
12,000円
年度により変動あり
-
ベースアップ手当
3,000円
年度により変動あり
-
ライフデザイン手当
50,000円
-
職務給
あり
正看護師：20,400～106,929円
看護師長：142,999～184,130円 -
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与(上：白いスクラブ 下：紺色のパンツスタイル シューズ：白のナースシューズ ※着衣については4枚支給 完全支給（貸与）制度で毎日交換も可能 洗濯もすべて業者対応のため、清潔なユニフォームで仕事ができます)
研修制度
資格取得支援制度(研修受講支援、資格取得支援)
託児所
保養施設(リゾートトラスト法人会員)
昇給あり(・有無：有（年1回）※人事考課により決定 ・昇給時期：7月)
退職金制度なし
業務
訪問診療を行う医師の診療サポート業務（基本医師と看護師の2名体制）
・電子カルテの入力
・バイタルチェック
・医療処置
・家族対応
・運転業務など
・多職種連携の窓口業務
・新規患者の受け入れ調整
・退院時カンファレンスの参加
・初診までの各種準備
・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理・補充業務
・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
条件
【必須】
・看護師国家資格をお持ちの方
・臨床経験5年以上
・普通自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可）
【歓迎】
・訪問診療看護師としての実務経験
オンコール
オンコールあり
【オンコール】
・夜間：17:30～8:30
・休日昼間：8:30～17:30
・待機頻度：5回～10回/月
・出動頻度：1待機につき0回～1回程度
教育制度
OJT、院内外勉強会、プリセプター
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
150床
一般病棟(急性期病棟) 27床 / 療養病棟(慢性期病棟) 100床 / 地域包括ケア病棟 23床
診療科目
消化器内科 / 整形外科 / 内科 / 消化器外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / リウマチ科 / 外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / リハビリテーション科 / 糖尿病内科
救急指定
一次救急指定病院
看護方式
プライマリーナーシング
1人の看護師さんが6名程度の患者様を担当。
看護基準
10:1
一般病棟10:1、療養病棟20:1
従業員
220名
看護師 48名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~3歳
保育料 : 保育料 : 18,000円/月
保育時間 : 08:00~18:00
院内保育園【にこにこ保育園】
保育料：18,000円/月
保育時間：8:00～18:00
◆保育時間備考
・週1回夜間保育あり
・開園日：日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）を除く
※3歳児までお預かりが可能
※利用条件、現状の空き状況はお問い合わせください。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4300846
静岡県浜松市中央区白羽町26
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※車通勤可
▲綺麗で清潔な環境。療養病棟特有の匂いも控えめです！
▲入職後はレベルに応じた指導を実施。チェックリストを使って技術力を確認していきます
▲療養から急性期まで活躍の場があり、希望により幅広く経験を積むことが可能です
浜松南病院のオススメポイント
WLB確保しつつ幅広いキャリアの選択肢があるケアミックス病院です。
《急性期～回復期まで扱うケアミックス病院です》
浜松南病院は、医療法人社団綾和会が運営する、急性期～回復期まで扱うケアミックス病院です。
その他にも、訪問診療や入退院支援にも携わることが可能なため、幅広いキャリアの選択肢がございます。
《残業ほぼなし★プライベートとの両立が可能です》
残業は一般病棟でも月8時間程度におさまりますし、有休消化率も高いため、プライベートの時間を大切にしたい方にピッタリの就業環境が整っております。
《中途の方も安心の教育体制です》
浜松南病院では若い看護師さんも多く受け入れているため、経験が浅い方やブランクがあって不安な中途の方でもしっかりサポートしていただけます。どんな方でも安心して働ける環境です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
働きやすさが魅力的な回復期メインのケアミックス病院です！
浜松南病院は、急性期～回復期まで幅広い経験を積むことのできるケアミックス病院です。 その他にも訪問診療や通所リハビリテーション、入退院支援など様々な働き方やキャリアのご相談が可能な環境です。 残業もほとんどございませんし、有休消化率も高く、WLBを確保しつつ働き続けることができるのも魅力の1つです。 託児所つきなのもママさんナースにとって嬉しいポイントですね♪ レバウェル看護経由でのご入職実績も多数あり、入職後のアンケートなども豊富にございますので、ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
浜松南病院ってどんな職場？
指定難病などの専門分野も学べる！ ワークライフバランスも人間関係も良好です
浜松南病院は、消化器内科と整形外科を中心に13の診療科目で地域住民の医療を支えている病院です。特に消化器内科は指定難病IBDの専門病院となっており、全国から数多くの患者さまが通院しているそう。整形外科はラーニングセンターとしての役割も担っています。このような特色から専門分野のエキスパートによる勉強会が多数開催され、看護師も看護レベルを高めていくことが可能です。また、同院ではスキル面だけでなく、職員のワークライフバランス面にも注目。院内託児所を開設したり、丸1年間の育休や時短勤務を推奨したりするなど子育て中の方も働きやすい職場環境を整備。職員の関係性は良好で、年に1回職員旅行や納涼祭といった、交流が深まるイベントも実施しています。ライフステージや人間関係に悩むことなく、長く勤められる病院です。
浜松南病院で働く魅力
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1ライフステージに合わせた働き方を実現！ 院内託児所も完備しています
浜松南病院は、職員のワークライフバランスの推進を精力的に行っています。その一環として、2012年に院内託児所を開設。3歳までのお子さまを対象に保育を行っています。通常開園時間は平日と土曜日の午前8時から午後6時までですが、休日・夜勤勤務対象者には休日保育や夜間保育を週1回実施。子育てと仕事の両方とも、バランスを見ながら働くことができそうです。また、産休を取得する職員に対して、丸1年間の育休取得を勧めているほか、復帰後は時短勤務での勤務が可能。ライフステージの変化があってもその時々に合った働き方ができるのが魅力です。
![▲綺麗で清潔な環境。療養病棟特有の匂いも控えめです！]()
▲綺麗で清潔な環境。療養病棟特有の匂いも控えめです！
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2消化器内科と整形外科の専門性に特化！ 学会レベルの勉強会に参加できます
浜松南病院は13の診療科目を有していますが、中でも消化器内科と整形外科はその専門性が高く、全国から患者さまが通院しています。ドクターも専門分野に特化した方が多数在籍しており、院内外を問わず勉強会や研究会が実施されているそうです。これらは看護師も参加可能で、時には学会で発表するレベルのプログラムに触れられることも。高度な医療・看護を学び、身につけていけるでしょう。また、今後は訪問診療や訪問看護といった分野も展開する方針のため、地域包括ケアについても期待が高まっている病院です。専門分野を学びたい方はもちろん、地域包括ケアに興味のある方など意欲がある方にぴったりの環境となっています。
![▲入職後はレベルに応じた指導を実施。チェックリストを使って技術力を確認していきます]()
▲入職後はレベルに応じた指導を実施。チェックリストを使って技術力を確認していきます
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3年1回の職員旅行あり！ 気軽に何でも相談できる人間関係です
浜松南病院は職員同士の会話が多く、どんな内容でも相談や意見交換ができる雰囲気です。病院としても職員同士が親睦を深められるよう取り組んでおり、福利厚生に年1回、1泊2日の職員旅行を設けているそう。ほかにもボーリング大会やバレーボール大会、納涼祭などを開催しています。もちろん、これらへの参加は任意の上。当然、運動が苦手な方などに無理強いすることはありません。気軽に親睦会に参加でき、交流を深められる良好な人間関係が魅力と言えるでしょう。
![▲療養から急性期まで活躍の場があり、希望により幅広く経験を積むことが可能です]()
▲療養から急性期まで活躍の場があり、希望により幅広く経験を積むことが可能です
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
浜松南病院の職場環境
浜松南病院の現場スタッフの声
2006年入職 看護師・外来勤務
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職員同士の連携体制について教えてください。
当施設は診療科目が多く、看護師は外来の担当が特に決まっていません。毎日異なる科目に入りますので、ほかの人でも翌日問題なく仕事にあたれるようパソコンでシートを作り、情報を共有しています。病棟とも互いにどんな情報がほしいだろうと考えながら仕事をしていて、良い連携が取れていると思います。
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研修制度について教えてください。
当院は診療科目が多い分、たくさんのことを学べます。社内研修も豊富で、特に薬品や疾患に関しての研修はよく実施しています。行きたい人はどんどん参加できますし、ほかに興味のある内容があれば提案すれば参加させてもらえます。勉強に対するバックアップ体制が充実しているので、学びたい人におすすめの環境です。
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ワークライフバランスはいかがですか？
独身の方から小さなお子さまのいる方、子育てが終わった方などさまざまな方が活躍していますが、みんなライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。私も育児中は午前勤務のみのパートでしたが、今はフルタイムの正社員です。周りの方も育児への理解度が高く、希望に沿った形で働けるので、安心して勤められますよ！
2015年入職 看護師・病棟勤務
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職場の雰囲気はいかがですか？
日常会話が盛んですし、業務に関しても積極的に意見交換ができる職場です。誰かが意見を出したときに否定することもなく、相談してすり合わせていくので、雰囲気が悪くなることもありません。働きやすい良好な人間関係ですよ！
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浜松南病院での仕事を通して、身についたスキルは何ですか？
コミュニケーションに関して特別考えることがなかったのですが、当院は認知症の患者さまが多く、接し方や相手の気持ちについて向き合う必要があります。最初はどう接したら良いのか分からなかったものの、今では少しうまく対応できるようになりました。密な関わりを通してコミュニケーションスキルが高くなったと思います。
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浜松南病院に向いている人は、どんな人だと思いますか？
当院は、患者さまとも職員とも話す機会の多い職場です。特に職員は、「やるときはやる、緩むときは緩む」といったメリハリがある人が活躍しています。こういった雰囲気が好きな方や、話すのが好きな方にぴったりの環境だと思います。
浜松南病院
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レバウェル看護の非公開求人
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。