社会福祉法人カトリック聖家族会
聖家族の家の准看護師求人
| 給与 |
月収：
183,000円〜
246,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県京都郡みやこ町 新豊津駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤OK！!カトリックの精神を大切にする施設で寄り添う看護が叶う☆
-
福岡県京都郡で施設ナースとして働きたいとお考えの准看護師さんには、特別養護老人ホ－ム聖家族の家がおすすめです。昭和49年に開設以来、カトリックの精神にもとづき、お年寄りを敬愛し、真心を込めたケアを大切にしています。一人ひとりとじっくり向き合う看護が叶いますよ☆通勤はJR日豊本線の行橋駅からバスの利用も可能ですが、車なら駅から約15分で、マイカー通勤も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 183,000円〜 246,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.2ヶ月分）
給与モデル
月収：222,500円
夜勤手当：6,500円
資格手当：3,000円
住宅手当：11,000円
オンコール手当：1,000円
賞与：年2回（3.98ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 6,500円 / 回
-
準夜勤手当
1,500円 / 回
-
資格手当
3,000円 ~ 5,000円
正看護師：5,000円
准看護師：3,000円 -
住宅手当
11,000円
賃貸住宅にお住まいの場合支給
-
扶養手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
~45,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他 (1ヶ月毎の勤務表による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:30~18:30 -
夜勤
23:00~08:00
-
遅番
14:00~23:00
- 休憩60分
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(昇給率：1.00%～2.00%)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホーム（聖家族の家）における看護業務
・入居者の健康管理（バイタルチェック、受診、胃ろう処置 等）
・社用車（AT車）で、病院への付き添い業務あり。
条件
普通自動車免許歓迎（普通自動車免許はAT車限定でも可）
普通自動車免許はAT車限定でも可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
55名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
聖家族の家の特徴
特別養護老人ホーム聖家族の家は、社会福祉法人カトリック聖家族会が運営を行っています。施設は福岡県京都郡京都町に位置し、特養、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンター、在宅介護支援センターを有し、「人として尊敬され、平穏な老後が過ごせる施設」との理念のもと、温かいケアを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
明るく清潔感がある施設。きめ細やかな看護に取り組める環境です♪
特別養護老人ホーム聖家族の家は、社会福祉法人カトリック聖家族会が運営・管理を行っている施設です。
■採光を取り入れた造りが特徴的。館内は明るく清潔感にあふれ、快適な環境の中でお仕事を始めることができます。また機能回復をはじめ、レクリエーション・イベントが豊富にあり、利用者さまの活気で賑わっています。利用者さまとの距離が近く、コミュニケーションを図りながら、きめ細やかなケアに取り組むことができる職場です。勤務は常勤。夜勤の回数は多くはないので、体に負担をかけずに仕事に励むことができますよ。
聖家族の家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
7% -
要介護3
28% -
要介護4
44% -
要介護5
18%
職員体制について
現在の職員の総数
40名
運営方針
利用者の方がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を送る事が出来るように支援を致します。
介護サービスに関する特色等
賠償すべき事故については過失の割合において賠償を行います。
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