社会福祉法人豊津福祉会
デイサービスセンター錦陵の苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
180,000円〜
230,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県京都郡みやこ町 東犀川三四郎駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 対話を大切にしながら看護ができる小規模型施設。勤務は日中のみ！
-
デイサービスセンター錦陵の苑は、定員10名程の小規模型通所施設です。ゆったりとした環境でケアにあたれるため、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしたいという看護師さんにピッタリですよ！また、夜間業務が一切ないので、安定した生活リズムを保ちながら勤務できるのも魅力のひとつ。家庭をお持ちの方でも無理なく勤めれますね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:00~18:00
- 休憩時間60分
- ※残業少なめ
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
業務
障害者支援施設での看護業務全般
＊投薬の為の準備・仕分け
＊生活改善に係る患者の指導
＊病院への付添い
＊排せつ等の世話
＊入浴後の身体ケア等
＊夜勤なし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスセンター錦陵の苑のオススメポイント
みやこ町や行橋市、築上町エリアの高齢者福祉を支え在宅生活の継続をサポート！
自宅で生活される高齢者さまの生活機能維持とご家族の身体的・精神的負担軽減を支援するべく平成19年に開設された社会福祉法人豊津福祉会「デイサービスセンター錦陵の苑」。みやこ町や行橋市、築上町エリアの高齢者福祉を支え、在宅生活の継続をサポートしています。利用者さまとご家族、ケアマネージャーでお一人おひとりに合ったプログラムを作成。身体機能の回復や維持、向上を目指したリハビリテーション、手先を使ったレクリエーションなどの充実した活動の中で、利用者さまの生き生きとした毎日を支援しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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定員10名の少数制デイサービス♪食にこだわったサービスが自慢です！
デイサービスセンター錦陵の苑では、少数制ならではのアットホームな雰囲気の中で、看護師の健康チェックやリハビリ専門職による機能訓練、介護スタッフのケアなどを行っています。食事サービスに大きなこだわりを見せており、うどんとそばはすべて手打ち。自家製のつゆと一緒に提供しています。広々とした食堂兼機能訓練室が完備された、過ごしやすい施設です。デイサービス勤務ですので、お仕事は日中のみ。「常勤ナースとして安定した収入を得たいけど、夜勤シフトは無理」という方にもマッチする職場です！
デイサービスセンター錦陵の苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護度の高いご利用者様が多く、 身体機能も低下している為、日々残存能力が維持・向上できるよう、 訪問介護員と共に努力されております。
ご利用者の総数
16名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
44% -
要介護3
25% -
要介護4
25% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 43%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 5%
職員体制について
各年齢層が在籍し、それぞれの経験を生かしてきめ細やかなサービスを提供させていただいています。 若い力や発想も積極的に業務に取り入れており、ご利用者様の要望にも柔軟に対応しています。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 45%
-
40代 27%
-
50代 9%
-
60代 18%
運営方針
要介護状態又は要支援状態となった場合においても、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活にわたる援助を行うことにより、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的とする。
運営の方針１
(１)指定訪問介護は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
(２)事業者自らその提供する指定訪問介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
(３)指定訪問介護の提供にあたっては、訪問介護計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な援助を行う。
(４)指定訪問介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
(５)指定訪問介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
(６)指定訪問介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者又はその家族に対し、適切な相談及び助言を行う。
(７)指定訪問介護の提供に当たっては、入浴、排泄、食事等の介護（身体介護）又は調理、洗濯、掃除等の家事（生活援助）を常に総合的に提供するものとし、特定の援助に遍しないようにする。
２、事業実施に当たっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。
３、事業所は、正当な理由なくサービス提供を拒まない。
勤務時間
日勤８：３０～１７：３０ 早出７：００～１６：００ 遅出１０：００～１９：００ パート８：３０～１６：３０
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法どおり
福利厚生の状況
退職共済加入有
提供サービス・対応について
現在、訪問介護員11名の内 10名が介護福祉士の資格を有しております。 介護老人福祉施設や障害者支援施設等の経験を有する介護員が多数従事していますので、要介護度の高いご利用者様も安心してご利用頂けます。
介護サービスに関する特色等
２４時間対応で利用者の必要なニーズにより対応できます。利用者が必要なとき、困った時等、随時対応できる体制です。訪問介護員11名のうち10名は介護福祉士の資格を有しています。介護老人福祉施設や障害者支援施設等の経験を有する介護員が従事しています。その為、要介護度の高い利用者への介護サービスも安心して利用して頂ける体制です。訪問介護員として常に最良のサービスが提供できるよう日々努力しています。
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