【新着】戸塚病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 横浜市戸塚区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  病棟

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 夜勤手当

  ~ 13,000円 / 回

• 準夜勤手当

  6,000円 ~ / 回

• 住宅手当

  あり

  【非世帯主の場合】4,500円
  【世帯主の場合】16,000円

• 保育手当

  10,000円 ~ 20,000円

  未就学児1人目20,000円/2人目15,000円/3人目以降10,000円

• 家族手当

  あり

  1人につき8,500円、扶養者のみ

• 時間外手当

  あり

• 調整手当

  あり

  一年につき1,000円増額

• 通勤手当制度

  あり

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

• 年間休日

  110日

• 休日制度

  4週8休 (・有給休暇（初年度10 日、1年毎に2日増、6年目以降20 日）
  ・特別休暇（5日）
  ・年末年始（6日）
  ・生理休暇（月1回、申請制）
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇)

• 休暇

  夏季休暇5日(季節に制限はなく、夏季以外にも取得できます)、冬季休暇6日(年末年始休暇（12月29日～1月3日）)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇(結婚休暇)、有給休暇10日(初年度10日、以降2日増、上限20日)、生理休暇(月1日)、職免休暇

勤務時間

• 日勤

  09:00~17:00

• 夜勤

  16:45~09:30

• 遅番

  12:00~20:30

• 残業時間(月): 下限10時間
  

夜勤・交替制

交替制： 2交替 【人数】各病棟看護師3名
【体制】地域包括ケア2交代、急性期2/3交代混合
【休憩】2時間

福利厚生

• • 雇用保険

    ⚪︎

  • 労災保険

    ⚪︎

  • 健康保険

    ⚪︎

• • 厚生年金保険

    ⚪︎

  • 定年制度

    ⚪︎

定年制度: 60歳

業務

病棟における看護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 新卒可

新卒・未経験の方応相談

教育制度

・キャリアラダー制度
・OJTによるチームでのフォロー
・eラーニング
【研修体制】
・院内研修
「アセスメント力の向上」「事例から学ぶ退院調整」などを時間保障で全員必須の研修に指定。全員が定期的に「看護研究」「症例・事例のまとめ」「看護の思い出」を発表する機会も設けている。
・院外研修
年1回は勤務・会費を保証し研修参加が可能、役割を担っている人はその該当研修にも保障制度あり、看護協会の会員は2,000円の会費補助あり。
・その他・法人理念に基づく研修
段階別の他職種合同研修や、神奈川県内・全国組織での研修など