社会福祉法人清栄会
東京都豊島区
池袋駅
月収 240,000円〜 281,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
入居とショートステイに対応している特別養護老人ホームシオンとしま。個室・多床室ともにゆったりとしたスペースが確保されており、入居者さまだけでなくスタッフも伸び伸びと過ごせます。
同施設が重視しているのは、入居者さまのニーズに合ったサービスを提供すること。気配り・目配りおよびコミュニケーションを密に行い、入居者さまの状況把握に努めています。入居者さまとの触れ合いを大切にした、心温まる看護を実践したい方におすすめです。
特別養護老人ホームシオンとしまは、「池袋」駅から徒歩約6分の場所に立地しています。JR各線や東京メトロ、東武東上線といった複数の路線が利用できるため、各方面への移動が便利です。
特別養護老人ホームシオンとしまで獲得できる手当は、資格手当や調整手当、家族手当、残業手当などです。賞与の支給が年2回、昇給のチャンスが年1回あります。お休みは4週8休制。そのほか、リフレッシュ休日が年に7日取得できます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 240,000円〜 281,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
住宅手当
待機手当
賞与:年2回(4ヶ月分)資格手当
~ 25,000円
無資格・介護初任者研修・介護実務者研修・介護福祉士:0円~10,000円 月額
住宅手当
~ 10,000円
扶養手当
~ 19,000円
家族手当
~ 19,000円
時間外手当
あり
調整手当
10,000円 ~ 30,000円
入職より1年間
職務手当
あり
オンコール手当
2,000円
1回あたり
待機手当
~ 16,000円
月平均8~10回
月平均8~10回
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日
111日
休日制度
4週8休
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(入社6ヶ月後に10日付与)
日勤
08:30~17:30
早番
07:30~16:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(上限 65歳まで)
その他(福利厚生情報)(勤続10年以上)
昇給あり
退職金制度あり
特別養護老人ホームの正看護師業務
オンコールあり
月7回・8回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1700014
東京都豊島区池袋1-4-11
・JR山手線 池袋駅 徒歩7分
・JR埼京線 池袋駅 徒歩7分
・JR湘南新宿ライン 池袋駅 徒歩7分
・東武東上線 池袋駅 徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線 池袋駅 徒歩8分
・東京メトロ有楽町線 池袋駅 徒歩11分
・西武池袋線 池袋駅 徒歩12分
・東京メトロ副都心線 池袋駅 徒歩12分
・東武東上線 北池袋駅 徒歩18分
・東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩18分
池袋駅から徒歩6分の特別養護老人施設です!
「特別養護老人ホームシオンとしま」は、社会福祉法人清栄会が運営する平成16年開設の施設です。入所サービスと短期入所生活介護サービスを行っています。利用者様一人一人を尊重したケアの提供に努め、生きがいを感じながら生活できるようサポートしています。場所はJR山手線・埼京線・東京メトロ池袋駅北口から徒歩6分なので、電車通勤に大変便利です。
池袋駅より徒歩6分の老人ホーム。楽しみながら働けるチャンスです☆
池袋駅より徒歩6分の場所にある特別養護老人ホームシオンとしま。駅から近いので、毎日ラクラク通勤が叶いますよ☆施設では、敬老会・クリスマス会・新年会など季節を彩るさまざまな行事が開催されています。行事を通じて、利用者の方と一緒に楽しみながら看護のお仕事が可能です。病院とは一味違った経験をしてみませんか?年間休日は111日と多めなので、しっかりお休みを取りたい方に最適な職場です。
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特別養護老人ホームシオンとしま
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
20%要介護4
48%要介護5
32%介護職員26人のうち20人(76.9%)は介護福祉士である。
44名
高齢者の人権を尊重し、一人ひとりの人格を尊厳しながら、明るく活力の溢れる、快適な日常生活ができるように支援する。
居室担当制度を設け、入所者の既往・生活歴等を把握し、より良いサービス提供に繋げている。また、入浴はマンツーマン対応を基本とし、入所者がゆったりと、且つ安全に入浴することが出来るよう配慮している。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。