株式会社アスモ介護サービス
アスモ介護サービス錦の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県沼津市 沼津駅 南口4番乗り場より富士急シティバス乗車「間門八幡」バス停下車徒歩1分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ブランク明けの方も働きやすい職場！生活スタイルに合わせて働ける非常勤
-
アスモ介護サービス錦での非常勤のお仕事です。業務内容は、利用者さまの健康管理・服薬管理・緊急時対応・機能訓練・医療処置等です。ブランクがある方、施設での勤務が未経験の方でも丁寧なフォローがあるので、安心してご入職していただけます。お仕事は、自分のペースで無理なく働けるワークスタイル！プライベートの充実を希望される方にも最適ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜
給与モデル
月収：391,000円
夜勤手当
家族手当
経験手当
介護手当
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
業務
訪問介護事業所の訪問における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
60床
従業員
22名
介護士 22名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
■その他備考
【家賃】30,000円前後
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4100871
静岡県沼津市西間門470-1
【駐車場】あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
アスモ介護サービス錦の特徴
アスモ介護サービス錦は、平成26年に設立された住宅型有料老人ホーム。看護師が24時間常駐しており、医療依存度が高い方や困難ケースの方も安心して生活していける体制です。居室は入居者さまのプライバシーに配慮した全室個室で、思い思いの暮らしを実現できる環境が整っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
キレイな施設での非常勤！看護スキルを発揮して働けます！
アスモ介護サービス錦の提携先施設でのお仕事です！
■提携先の施設は、平成26年に開設されたため、設備環境が整っており快適に過ごすことができます。
■経管栄養やたん吸引など、医療行為を必要とする利用者さまにも対応するため、これまでの看護経験を存分に活かして活躍できます。
■お仕事は、日中の時間帯のみとなっており、自分時間をしっかり確保できる非常勤です。
アスモ介護サービス錦
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
36名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
19% -
要介護3
22% -
要介護4
31% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 64%
-
85-94歳 23%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 9%
-
40代 5%
-
50代 41%
-
60代 14%
運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
実施する指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思および人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）の提供を確保することを目的とする。
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