社会福祉法人安寿会
| 給与 |
月収:
215,000円〜
255,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府舞鶴市 西舞鶴駅 車で約10分 バス)倉谷口下車、徒歩7~8分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
1995年に開設された特別養護老人ホーム安寿苑は、長期入所のほか、短期入所やデイサービスなどの在宅介護サービスも提供。50名を定員に、10名ほどをグループとするユニットケアを提供しています。看取りケアにも対応し、多角的にサービスの向上を目指す施設です。
特別養護老人ホーム安寿苑では、ご入居者の日常生活を医療面から支援する看護師を募集しています。日々のバイタルチェックや薬のチェック、入浴後の処置、通院介助、喀痰吸引などが主な業務です。病院での実務経験を活かし、福祉業界でご入居者に寄り添った看護が実践できますよ。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
住宅手当
あり
該当者のみ
扶養手当
あり
該当者のみ
職務手当
15,000円 ~
年末年始手当
あり
通勤手当制度
~40,000円
年間休日:112日
休日制度: その他 (シフト制)
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
資格取得祝い金
保養施設利用助成
各種慶弔金
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師:1,000~3,500円))
退職金制度あり(勤続1年以上)
特養での看護業務全般 / バイタルチェック / 薬のチェック / 入浴後の処置・喀痰引吸等の業務 / 経管栄養の注入 / 通院介助 / 夜間の待機(月10回程度) / パソコンによる記録
看護業務経験ある / 普通自動車免許(AT限定可)所有者
オンコールあり
担当回数:月10回~
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
48名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒6240912
京都府舞鶴市字上安小字吉口481
車通勤可
駐車場: あり(無料)
平成7年に誕生した特養ホーム。個別のケアプランに基づいた最善のケアを提供
特別養護老人ホーム安寿苑では、利用者さま一人ひとりに適したケアプランに基づき最善のケアを提供しています。可能な限り自立した生活が送れるよう、介護と看護の両面から手厚いサービスを実施。食事や入浴の介助はもちろん、機能訓練や栄養管理などさまざまなサービスを通して、豊かなシニアライフの支援に努めています。ホームでは、夏祭りなど四季を彩る年間行事や外出の機会も設けられており、利用者さまをはじめスタッフの笑顔が絶えない明るい雰囲気が魅力です。平成7年の開設以来、地域に開かれた施設として近隣住民の方々に親しまれ、着実に発展を続けているホームです。
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■介護業界に興味を持っているけど、未経験だから不安
そんな看護師さんでも安心して働くことができるのが、特別養護老人ホーム安寿苑です。施設ではOJTを始め、研修や他施設見学などが実施されています。介護施設の看護師として、新しい一歩を踏み出すチャンスがありますよ!
■子どもがいるから夜勤には入りにくい
お仕事は日勤常勤で働けますので、子育て中の看護師さんでもお仕事にしっかりと打ち込めます♪また、ご家族との時間を大切にできるのも嬉しいですね。
特別養護老人ホーム安寿苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
24%要介護4
44%要介護5
32%
48名
1.入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助する
2.入所者の尊厳、意思を尊重する
3.家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営をおこない、また市町村、他の介護保険サービス事業者、保健医療サービス、福祉サービスを提供する者との連携に努める。
安寿苑は、毎年度の事業計画において一つの目玉となる事業計画を設定し取り組みを行ってきました。食事の適温適時、介護業務の効率化のための業務の分割(チームケア)、一部におけるユニットケアへの取り組み、ターミナルケアへの取り組み等があります。これらを取り組み、継続していくことでサービス内容の向上を図っております。特に、17年度から取り組みを始めたターミナルケアに対しては、研修の徹底等をおこない、全職員が意識を持ち心を通わせることが最も大切なことであると認識を持ち実施することでご家族から高い評価をいただいております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。