社会福祉法人八起会
特別養護老人ホームあぼしの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
滋賀県湖南市
石部駅
月収 208,175円〜 282,150円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 自立を支援！経験を活かして活躍◎
-
特別養護老人ホームあぼしは、滋賀県湖南市に位置。全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。介護職員やリハビリスタッフなどと連携して、入居者さまができる限り自立した日常生活を営むことができるようサポートしています。
仕事内容は、入居者さまの健康管理や病院への付き添い、応急処置など、看護業務全般。これまでの経験を活かして活躍できます。生活に根ざした看護で、一人ひとりと長く向き合いながらケアに取り組める環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 2,000円
世帯主のみ
-
扶養手当
5,000円 ~ 11,000円
家父の場合(1人目):～11000円/家父の場合(2人目以降):～5000円
家父の場合(一人目） -
家族手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
業務手当
18,925円 ~ 25,650円
基本給×10％
-
年末年始特別手当
2,000円
-
通勤手当制度
~21,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
115日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 休憩時間60分
- 残業時間(月): 下限3時間
※残業少なめ
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり150円〜114,500円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務
※ターミナルケアもやっている為、介護士とは線引きされている
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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ワークライフバランスを保てるのが魅力☆働き続けやすい日勤常勤
滋賀県湖南市にある特別養護老人ホームあぼしは、利用者さまとしっかり向き合いながら看護ケアを実践できる福祉施設です。バイタルチェックや健康観察など、今までの経験を活かしながら働くことができますよ！
■生活リズムが安定する日勤のお仕事、プライベートとの両立を図ることができます！
■マイカー通勤可！自分のペースで通えるのが嬉しいですね♪
特別養護老人ホームあぼし
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
37% -
要介護4
29% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 66%
-
95歳- 18%
職員体制について
現在の職員の総数
56名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 25%
-
40代 11%
-
50代 22%
-
60代 13%
運営方針
施設は、利用者一人一人の意思および人格を尊重し、利用者へのサービスの提供に関する計画に基づき居宅における生活と入所後の生活が連続したものになるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自立的な明るい日常生活を営まれることを支援いたします。
介護サービスに関する特色等
利用者：ご家族様へ：個人の自主性を尊重し、家族のご意見も取り入れた「その人らしい」サービスも実践しています。又、相互理解と説明同意により納得のできるサービス提供を実践しています。
地域の皆さんへ：家庭との結びつきを重視すると供に、関係市町村、居宅介護事務所、地域の福祉・医療サービスとの連携に努めています。利用者と地域住民との交流も深め社会生活の向上をも目指します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護に関する研修はもちろん、マナー研修やフォローアップ研修にも力を入れ取り組んでいます。
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