医療法人春秋会
新着介護老人保健施設 きしの正看護師求人
| 給与 |
月収：
197,500円〜
325,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府富田林市 富田林駅 徒歩16分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 他職種との連携がスムーズ。昼夜問わず活躍したい看護師さんにオススメ！
-
「介護老人保健施設きし」は、開放感あふれる造りをしています。館内はあたたかみのある色合いの内装が特徴的。快適な環境の中でお仕事に取り組むことができます。看護師さんのお仕事は、利用者さまのバイタルチェック、体調・服薬管理・日常生活の介助など。介護職・リハビリスタッフとの連携が整っており、スタッフ同士の仲が良いのも施設の魅力の1つ。勤務は常勤。夜勤時の人員配置がしっかりしているのもポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 12,000円 / 回
無資格・介護初任者研修・介護実務者研修・介護福祉士：6,000円
-
皆勤手当
~ 5,000円
-
住宅手当
3,000円 ~ 16,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： 4週8休
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:45~09:00
- 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
入所施設での看護業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
120床
入所、ショートステイ：120床
通所リハ：1日40名
訪問リハ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 きし
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
22% -
要介護3
30% -
要介護4
28% -
要介護5
13%
職員体制について
現在の職員の総数
86名
運営方針
利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことを支援するとともに家庭復帰を目指すものとする。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供に努めるとともに、常に利用者の家族と連携を図るものとする。
介護サービスに関する特色等
利用者の方が安心して住み慣れた地域で過ごして頂けるように、各専門職種が連携し、リハビリテーションを中心としたサービスの提供により、心身機能向上のお手伝いをさせて頂きます。
また、「自立度が高く生活の活性を積極的に図るフロア」「介護の必要性が高く健康管理も必要な方が利用するフロア」「認知症専門棟」、このように３つのフロアに特色をもたせて、ご利用者様の状態に応じたフロアで、その方に応じた施設サービス計画、リハビリ実施計画、栄養ケア計画、口腔ケア計画を各専門職種が共同して作成し、安全で快適なサービスの提供に努めております。
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