社会医療法人社団慈生会
介護老人保健施設イルアカーサの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,900円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 八潮駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 時間や曜日を相談できる非常勤！老年看護のスキルを磨けます
-
介護老人保健施設イルアカーサは、平成24年に開設した足立区にある介護施設です。看護・介護サービスを通して利用者さまの家庭復帰をサポートします。老年看護に興味のある看護師さんにピッタリの職場ですよ！雇用形態は、非常勤。勤務日数は週3回からOKなので、扶養の範囲内での勤務が可能です！アクセスは、六木小学校前バス停留所より徒歩1分と、通勤に便利です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： 4週9休以上
休暇
日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
条件
実務経験歓迎
消化器・循環器科の経験者
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
■入寮対象備考
35才迄
■その他備考
【家賃】家賃の49%病院負担（敷金・礼金なし）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設イルアカーサのオススメポイント
スタッフの連携体制が充実。高齢者の在宅復帰の支援を行っています！
介護老人保健施設イルアカーサでは、ご利用者さまの個性を大切にしたケアを実施しています。病状が比較的に安定した高齢者の病院と自宅の中間施設として、在宅復帰を支援。日常生活を重点に置いたリハビリに注力しています。また他職種との連携も整っているのも介護老人保健施設イルアカーサの特徴です。医師・看護師・介護職員・リハビリスタッフが医療の面からアプローチ、介護相談員が在宅のコーディネートをします。お一人おひとりが住み慣れた自宅で安心して暮らすことができるようにチームで支援している施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設イルアカーサ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
病院から入所される方が多く、リハビリに対して意欲的に取り組む方が多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
12% -
要介護3
18% -
要介護4
44% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 9%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 28%
-
95歳- 2%
職員体制について
現在の職員の総数
66名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 20%
-
40代 43%
-
50代 20%
-
60代 6%
運営方針
理念
家（うち）へ帰ろう
基本方針
1.病気に打ち勝ち家へ帰ろう。
2.活力を取り戻し家へ帰ろう。
3.穏やかに永遠の家へ帰ろう。
この3つを理念とし、リハビリに力を入れ、在宅復帰を支援するための施設です。
行動指針
１.利用者様の個別性を大切にします。
施設のルールや画一的なスケジュールで管理せず、利用者様のお気持ちや状態に応じたケアを提供します。
2.暮らしに重点を置いたリハビリテーションを行います。
利用者様の「できないこと」に目を向け、それを引き出し、活用するためのリハビリテーションを心がけます。
3.職員の個性と専門職を活かした運営を行います。
職員のアイデアを尊重し、専門職としての能力を向上させ、質の高いサービスを提供します。
4.チームワークの実践を通じ在宅ケアにつなげます。
職員のチームアプローチはもちろんのこと、相談員が在宅のコーデジネーターとして機能し、利用者様を支えるネットワーク創りをご家族と共にいたします。
5.わたしたちは施設の利用者様だけでなく、住民の皆様にとっても身近な専門職としてお役に立てるように努力します。
また、ボランティア・実習生などの受け入れを積極的に行います。
提供サービス・対応について
理念 家（うち）へ帰ろう 基本方針 1.病気に打ち勝ち家へ帰ろう。 2.活力を取り戻し家へ帰ろう。 3.穏やかに永遠の家へ帰ろう。 この3つを理念とし、リハビリに力を入れ、在宅復帰を支援するための施設です。 行動指針 １.利用者様の個別性を大切にします。 施設のルールや画一的なスケジュールで管理せず、利用者様のお気持ちや状態に応じたケアを提供します。 2.暮らしに重点を置いたリハビリテーションを行います。 利用者様の「できないこと」に目を向け、それを引き出し、活用するためのリハビリテーションを心がけます。 3.職員の個性と専門職を活かした運営を行います。 職員のアイデアを尊重し、専門職としての能力を向上させ、質の高いサービスを提供します。 4.チームワークの実践を通じ在宅ケアにつなげます。 職員のチームアプローチはもちろんのこと、相談員が在宅のコーデジネーターとして機能し、利用者様を支えるネットワーク創りをご家族と共にいたします。 5.わたしたちは施設の利用者様だけでなく、住民の皆様にとっても身近な専門職としてお役に立てるように努力します。 また、ボランティア・実習生などの受け入れを積極的に行います。
介護サービスに関する特色等
当施設では、暮らしに重点を置いたリハビリテーションに力を入れて取り組んでいる。リハビリにおいては、利用者の出来ない事に
目を向けるのではなく、出来る事に目を向け、利用者一人一人の状態に合わせたリハビリを行っている。事前に利用者の家屋調査を行い、
在宅復帰時に支障が無いように取り組んでいる。
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