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医療法人協和会

ウエルハウス協和の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 240,750円〜 263,250円

(手当含む)

勤務地 大阪府吹田市
岸辺駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2025-01-29に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

老年看護のスキルを身につけたい方にオススメ!保育所があるのでママさんも安心!

介護老人保健施設ウエルハウス協和は、入所定員136名の介護施設です。うち34床は認知症専門棟のため、認知症ケアのスキルも身につけられます。勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。24時間保育所が完備されているので、お子さまがいらっしゃるママさんナースも安心してお仕事に専念できますよ。また、4週8休制を採用しており、お仕事もプライベートも両立できる環境です☆

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,750円〜 263,250円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.8ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    16,500円 / 回

    基本給に応じて支給

  • 資格手当

    10,000円 ~ 30,000円

    正看護師:30,000円

  • 役職手当

    あり

  • 前払い手当

    2,450円 ~ 4,325円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:116日

休日制度: 4週8休

休暇

冬季休暇(年末年始)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、看護研修休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 夜勤

    16:00~09:00

  • 早番

    07:30~16:00

  • 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

昇給あり

退職金制度あり

業務

看護業務全般

条件

実務経験歓迎

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人協和会 ウエルハウス協和

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

病床数

136床

療養病棟(慢性期病棟) 102床 / 認知症病棟 34床

通所:50名

従業員

2300名

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

24時間保育あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒5640001

大阪府吹田市岸部北1-24-2

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大阪府吹田市岸部北1-24-2
アクセス

・京都線 岸辺駅 徒歩23分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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レバウェル看護のキャリアアドバイザー2513

介護老人保健施設ウェルハウス協和は、医療法人協和会が運営を行っている施設です。



■施設には同法人の共和病院が隣接しており、医療体制も万全。病院内にある24時間対応の託児所を利用できるため、ママさんナースも常勤で安心して働けますよ♪



■一般療養棟102床、認知症専門棟34床を有するこの施設では、認知症ケアも学ぶことができます。チームケアで在宅復帰に向けたケアを実践しませんか?

ウエルハウス協和

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

在宅での生活をするためのリハビリ目的で入所利用されてる利用者様、御家族の負担軽減のためのレスパイト入所、また終末期を施設で過ごすターミナル入所等その目的によっていろいろな入所形態をとられています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    9%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

職員体制について

当施設は利用者様が在宅での生活が出来るようにサポートをする事が施設としての目標にありますので、従業員もその目標をめざして利用者様に合ったケアプランに即して看護・介護をしています。

現在の職員の総数

99

職員の男女比

男性 2女性 8

運営方針

「安全・良質な介護サービスの明確化」の目的で、ISO9001を取得致しました。全てのご利用者様に愛情・尊敬・共感の心を持ち、療養を必要とする人々に、一人一人の個性を尊重した介護サービスと、質の高い介護援助、安全な生活援助、及び自立の援助を提供し、家族や地域の人々のニーズに応えます。

勤務時間

日勤:8:30~17:00早出:7;30~16:00遅出:11:00~19:30当直:16:00~翌9:00 (日勤・早出・遅出は1時間休憩、当直は2時間休憩)

休暇制度の内容および取得状況

年末年始休暇を含め年間111日の休暇あり。

福利厚生の状況

リゾート施設会社との提携により、安価でのリゾート施設利用可。また、年間予算での忘年会・小旅行・懇親会等を行っている。

提供サービス・対応について

その人その人にあったケアプランを御家族と相談して決め、その目的に即したケアをしています。

介護サービスに関する特色等

ISO9001を取得した事で、業務内容、品質管理もISO9001の基準を遵守し、きめ細かく、且つご利用者様が満足いく介護サービスを提供している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

内部・外部における職員の研修システムは充実しており、職員のレベルアップに注力しています。

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賞与
年2回(3.3ヶ月分)
配属先
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