株式会社マザアス
千葉県流山市
南柏駅
月収 306,500円〜 326,500円 (手当含む)
2026-06-26に募集状況を確認しました。
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マザアス南柏は教育体制が充実しているので、施設勤務の経験がない方でも安心して勤めることができます。お年寄りの方と接することが好きな方はもちろん、老年看護の専門性を深めたい方にも最適な職場です。また、4週8休以上の勤務形態やフレックス休暇・誕生日休暇の導入など、プライベートを大切にしながら働ける環境も整っています♪
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 306,500円〜 326,500円 (手当含む)
賞与: 年2回(2ヶ月分)
夜勤手当:42,500円
住宅手当
家族手当
地域手当:44,000円
賞与:年2回(2ヶ月分)夜勤手当
7,000円 ~ 8,500円 / 回
正看護師・准看護師:1回8,500円 / 無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:1回7,000円
住宅手当
あり
家族手当
あり
時間外手当
あり
職務手当
30,000円
通勤手当制度
あり
全額支給
固定残業代
なし
年間休日
111日
休日制度
その他 (シフト制月9日休)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(勤務6ヶ月より10日)、フレックス休暇2日、誕生日休暇
日勤
08:45~17:45
夜勤
17:00~09:00
交替制: 2交替
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり0.50%〜1.50%(前年度実績))
退職金制度なし
入居者への医療ケア / 家族等への看護内容の報告 / 記録
未経験可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
120名
寮あり
■その他備考
世帯用有り
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
〒2700143
千葉県流山市向小金3-147-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
閑静な住宅街と馴染む落ち着いた雰囲気の施設です。
平成26年全面リニューアル。利用者さまにもスタッフにも居心地良好な環境
マザアス南柏は、豊かな老後をサポートする有料老人ホームです。平成26年には全面リニューアルを行い、さらに住みやすさ、居心地の良さを追求しています。施設の特長は、大きくわけて3つ。まずは1.5対1の職員配置にあり。一般の有料老人ホームの2倍の人員配置で、手厚いサポートを提供しています。2つ目は、24時間365日看護師が勤務しているところ。要介護度や医療依存度が高くても安心です。3つ目はリハビリの充実。理学療法士が利用者さま一人ひとりに応じた個別の機能訓練を実施しています。利用者さまの価値観や思いを尊重したケア行う施設です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
入居者さまは、90代の方が多いです。
職場はどんな方が多いですか?
若い世代もいますが、40代が多い印象です。子育て中の方も勤務しています。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
みんな優しい職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

長年、地域の方へあたたかいケアサービスを届けていたマザアス南柏は、全面リニューアルしさらに住み心地の良い有料ホームとして再オープンしました。オープンテラスやロビーなどの共用スペースは、開放感があり看護師さんも気持ちよくお仕事できる環境です。
■お仕事は利用者さまへの医療ケアのほか、ご家族さまへの報告などもあり、人との繋がりを大切にすることができるのが魅力です。
介護付き有料老人ホーム マザアス南柏
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
①要支援1から要介護5の方まで、幅広くご利用いただいています。平均介護度は3です。②平均年齢は87歳です。70回/月の様々なプログラムの中で、お気に入りのプログラムに参加され充実した日々を送られています。③認知症状がご不安な方には、認知症看護認定看護師が症状の相談に応じます。また認知症予防プログラムも実施しています。
要支援1
5%要支援2
6%要介護1
15%要介護2
17%要介護3
23%要介護4
14%要介護5
21%男性 3:女性 7
-64歳 1%
65-74歳 3%
75-84歳 24%
85-94歳 59%
95歳- 13%
①勤続5年以上の介護職員が5割以上です。②介護福祉士取得者は、役半数です。③現場研修、教育体制も充実しており、半期に一度各自目標を設定し達成に向け前向きに取り組んでいます。
100名
男性 2:女性 8
20代 6%
30代 19%
40代 25%
50代 25%
60代 25%
①ご入居者とケアスタッフの構成比は、1.5:1以上です。②看護師が24時間常駐し、疾患に応じた健康管理サービスを提供しています。また、併設の協力医療機関と連携し、毎日、医師との申し送りを行っているため、日々の症状の小さな変化にもきめ細かく対応できます。③身体機能維持のために、理学療法士が個別に機能訓練を行っています。日常生活には“生活リハビリ”を導入しています。
①毎月職員のスキルアップを目的とした内部研修を実施しています。また勤続年数に応じた階層別研修も行い、介護技術、知識の向上を図っています。②定期的に管理職が館内を巡視し、快適な生活環境が保持できているか確認、改善活動を行っています。③ご家族の来館は、平均200名/週です。ご家族との情報共有にも力を入れており、こまめな連絡を心掛け、連絡ノートなども活用しています。
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