社会医療法人社団健生会
緑が丘訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
東京都武蔵村山市
年収 3,700,000円〜 (手当含む)
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護師としてスキルアップが図れる職場！未経験でもフォローがあるので安心
-
緑が丘訪問看護ステーションは、武蔵村山市に位置する事業所です。訪問看護が初めての方も先輩看護師が同行するので安心です。職場内で学習会や公開講座なども行われており、スキルアップが図れる体制が整っています。勤務スタイルは、日勤常勤。4週8休制でお休みもしっかり取りながら、メリハリつけて働けますよ♪また、院内保育所もあるのでお子さまがいるママさんナースも安心して働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
8,000円 ~ 12,000円
配偶者:12000円/その他:8000円
-
通勤手当制度
~50,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
115日
-
休日制度
4週6休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 休憩時間
60分 - 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
在宅での訪問看護業務
医師の指示に基づき、在宅療養をされている方の
医療処置や日常生活の援助、家族・介護者の支援
などをおこないます。
条件
実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許あれば尚可）
看護師経験2〜3年
普通自動車免許あれば尚可
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育体制】OJT制度（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
緑が丘訪問看護ステーションのオススメポイント
武蔵村山市を中心に、24時間対応の在宅医療サービスを提供している施設です。
緑が丘訪問看護ステーションは、24時間安心して過ごすことができる在宅医療サービスを提供している施設です。サービス対象地域は、武蔵村山市全域と、隣接した立川市の一部・東大和市の一部となっています。小児の方、難病をお持ちの方、高齢者の方まで幅広く利用いただくことができ、各種医療機器を使用されている方や、末期癌の方にも対応しています。リハビリスタッフもいますので、ご自宅での訪問リハビリテーションにも対応。利用者さまに満足いただける、地域に密着したサービスを提供している施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
スキルアップを目指せる事業所です！積極的にお仕事に取り組みたい方にぴったり♪
日勤常勤として働ける、緑が丘訪問看護ステーション。小さなお子さまから高齢者の方まで、様々な年齢層の方に対応している事業所です。利用者さまが満足できるサービスの提供に努めています。
■クリニカルラダー制度の導入や勉強会など、様々な教育体制が充実しているのでスキルアップを目指したい看護師さんにオススメ！また、初めはプリセプターがつくため安心してお仕事に取り組めますよ♪
■通勤にはマイカーが利用可能◎雨の日でもストレスなく移動できるのが嬉しいですね。仕事帰りに買い物をするのもラクラクです！
緑が丘訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
小児から高齢者まで、又医療機器や医療処置を必要としている方達、慢性疾患、神経難病、在宅で終末期を過ごされる方等、様々な年齢、状態の方々の訪問をしています。
ご利用者の総数
74名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
11% -
要介護1
32% -
要介護2
16% -
要介護3
15% -
要介護4
12% -
要介護5
9%
ご利用者の年齢比
-
-64歳 16%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 42%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 1%
職員体制について
30代～50代までの子育てや介護世代の看護師です。家庭と仕事の両立は大変ですが、其々が法人内や外部の研修に意欲的に参加し、学習したことを職場内で共有しています。1人1人がステーションの顔になり、地域の訪問看護ステーションと交流したり、医療機関や介護事業所との顔の見える連携に努めています。
現在の職員の総数
10名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 22%
-
40代 44%
-
50代 33%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
病気があり療養されている方も、障害のある方も住み慣れた場所で生き生きと暮らせる様に、ご本人とご家族の思いを大切にしています。地域の医療、介護事業所などと連携し「その人らしい生活」が継続できる様に支援していきます。24時間電話相談ができ、必要時訪問することもできます。24時間対応診療所と協力、相談しながら在宅療養を支えていきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内の８訪問看護ステーションで、所長会議のもとに医療安全委員会や教育委員会を組織し、教育学習企画やインシデントアクシデント報告の検討などを行い、看護の質の向上と業務改善などをすすめています。
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