社会福祉法人大協会
特別養護老人ホームハートフルふしおの准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府池田市
鼓滝駅
月収 280,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 福利厚生が充実の職場！長く働きたい方にオススメ☆
-
特別養護老人ホームハートフルふしお（旧特別養護老人ホームハートフル伏尾荘）は、社会福祉法人大協会が運営する介護施設です。福利厚生が充実しており、大型レジャー施設などの優待利用や各種チケットの斡旋などもあります。また、施設では勉強会や研修も実施。施設ナースとしてスキルアップしたい方にも最適ですよ！お仕事は、日勤常勤なので、夜はご家族との時間を大切にしていただけます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
15,000円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
遅番
10:00~18:30
10:00~18:45
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
臨床経験3年以上 / オンコール対応できる方
オンコール
オンコールあり
担当回数：月8回～10回程度
呼出頻度：月2回～3回程度
出勤回数：月1回～2回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
84床
デイサービス：定員20名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームハートフルふしおのオススメポイント
池田市で最初の特養ホーム。家庭的な雰囲気が魅力です
特別養護老人ホームハートフルふしお(旧特別養護老人ホームハートフル伏尾荘)は、平成4年2月に池田市最初の特養ホームとして誕生しました。スタッフが助け合いながら、チーム一丸となって上質な介護サービスを提供。温もりある生活空間づくりに努め、利用者さま一人ひとりがその人らしいシニアライフを送れるようサポートを行っています。施設では、日々を彩るさまざまなイベントやレクリエーションを多数開催。利用者さまへ笑顔をお届けしています。働くスタッフもまた、一緒に楽しむことができ、アットホームな雰囲気です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームハートフルふしお
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ハートフルふしおでは、四季を感じて頂く行事の開催を実施しております。現在はコロナウイルスの関係で実施できていませんが、食事や観光等の外出行事も実施し利用者様から好評頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
16% -
要介護4
38% -
要介護5
44%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 26%
職員体制について
社会福祉法人大協会では経験年数に応じての等級制度を設けています。そのために資格取得・経験年数に応じて、手厚い給与体制となっています。人事評価規程の充実により職員の勤務士気を高めています。その目的としまして、職員の職務遂行度、職務能力を一定期間ごとに分析、評価し、これを人事管理及び人事処遇面に反映させることにより、職員の能力開発、士気の高揚及び法人の成長、発展を目指すとともに、ご利用者、ご関係者並びに社会への貢献を果たすことを目的に実施しています。
現在の職員の総数
68名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 13%
-
40代 25%
-
50代 21%
-
60代 16%
運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた自立した生活を営むことができるようにすることを目指す。
勤務時間
一日７．５時間勤務。ケアスタッフは、7：30～16：00/8：00～16：30/9：00～17：30/10：30～19：00/11：00～20：30/夜勤16：30～翌10：00（仮眠２時間半）の交代勤務。 休日は、月９日、年間休日１１１日。
休暇制度の内容および取得状況
育児休業制度充実。現在２名の取得者あり。復帰率１００％。 入職後１年経過後は、子の看護休暇（未就学児童一人当たり５日付与）
福利厚生の状況
制服・上靴貸与。車通勤可（近隣駐車場本人負担０円）慶弔親睦会あり。まとめて福利厚生に法人負担で加入。
提供サービス・対応について
施設サービスとしては84人の入所と16人のショートスティ床を有しています。また、在宅サービスではデイサービス、ヘルプサービス、ケアプランセンターとして、トータルでサービス提供を行っています。 サービス提供にあたり、利用者の人格を尊重し、可能な限りその人の適正を活かしながら、自立した生活が送れるようお手伝いをしています。
介護サービスに関する特色等
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、居宅介護支援事業者、居宅介護サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ハートフルふしおでは、実力を備えたスタッフの育成に努め、施設内・外を問わず、積極的に参加できる勉強会や研修を実施しています。 また、施設運営に必要な知識を深め、その知識を共有していく事で、利用者及び家族の方に安心で安全な生活を送って頂くと共に、質の高いサービスを提供するために、以下の研修予定表に従い、新人研修を実施しています。詳しくはhttp://www.daikyokai.or.jp/rec/studyをご参照ください。
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