株式会社イノベイト
神奈川県秦野市
秦野駅徒歩 14分 (距離:1184 m)
月収 257,000円〜 320,000円 (手当含む)
2026-08-26に募集状況を確認しました。
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ケアーズ訪問看護リハビリステーションみなせは、秦野市に位置する事業所です。訪問看護のお仕事は、利用者さまとの信頼関係が大変重要になりますので、利用者さまとじっくり向き合って看護ができる方に向いています。勤務は、生活リズムを整えやすい日勤常勤のお仕事です。夜勤がないので、家族と生活のリズムを合わせやすく、プライベートの時間も大切にできますよ♪
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 257,000円〜 320,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(1ヶ月分)
訪問手当:900円
賞与:なし訪問手当
1,000円
1件60分
70時間以上勤務場合:1時間につき3,000円
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日
125日
休日制度
4週8休
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇) 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度(・各種研修会 ・地域勉強会)
再雇用
交流会
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎(普通自動車免許(AT限定可))
看護実務経験者 / 簡単なPC操作 / 普通自動車免許(AT限定可)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒2591306
神奈川県秦野市戸川922-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
訪問看護のプロフェッショナルがサポート!あたたかみのある事業所です
「ケアーズ訪問看護リハビリステーションみなせ」では、利用者さまが住み慣れた自宅で家族と暮らすことができるように、在宅医療をサポートしている事業所です。利用者さまの主治医の指示の下で、医療処置を実施。ほかにも、生活看護・日常生活の工夫やアドバイスなども行います。また事業所では、報(告)連(絡)相(談)はもちろん、チームで協力し合える人間関係を構築しています。アットホームな雰囲気を大切にしており、スタッフ同士も仲もよく、業務がスムーズに行えるのが「ケアーズ訪問看護リハビリステーションみなせ」の特徴です。
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
利用者さまは、70~90代です。
職場はどんな方が多いですか?
40代が多く、ママさんナースも勤務しています。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係が良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

ケアーズ訪問看護リハビリステーションみなせは、在宅療養されている高齢者の方々が安心して暮らせるよう看護サポートを行っている地域密着型の訪問看護施設です。
■業務内容
健康状態の観察や移動介助をはじめ、入浴や更衣などの身の周りのお世話から、日常生活動作の維持、向上を目指したリハビリを行います。
■交通手段
小田急線泰野駅より徒歩約14分の場所に立地。マイカーを利用して通勤することもできますよ!
■休日、休暇体制
土、日、祝祭日はお休みです。決められた曜日で休みを取得できるのが良いですね◎
訪問看護リハビリステーションみなせ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
77名
要支援1
1%要支援2
8%要介護1
14%要介護2
34%要介護3
19%要介護4
19%要介護5
4%男性 3:女性 8
-64歳 6%
65-74歳 11%
75-84歳 38%
85-94歳 38%
95歳- 6%
13名
男性 2:女性 8
20代 0%
30代 25%
40代 50%
50代 25%
60代 0%
基本理念利用者様、ご家族で過ごしたいという思いを尊重し、安心して療養生活が送れるよう看護、リハビリの提供を行う。運営方針・利用者様とご家族が、その方らしく在宅生活が維持できるよう支援します。・各関係機関との綿密な連携を図り、チームとしてのサービス提供に努めます。・良質なサービスを提供するため、職員の知識と技術の向上、研鑽努力を図ります。・常に落ち着いて行動し、安全なサービスと運転に努めます。・視野を広く持ち、時間の有効活用と業務の効率化を図ります。
(公社)かながわ福祉サービス振興会の介護評価サービスを活用しご利用者様アンケートを毎年行うとともに、スタッフ評価制度を活用し職員の知識と技術の向上、研鑽努力を促しサービスの質の向上に取り組んでおります。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。