医療法人三州会
| 給与 |
月収:
202,600円〜
274,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 郡元駅 郡元バス停より徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-06に募集状況を確認しました。
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介護老人保健施設ひまわりは、医療法人三州会が運営する介護施設です。入居者さまの在宅復帰をサポートし、生きがいを持って生活できるよう支援しています。同一法人の病院が隣接しているので、緊急時には迅速な対応が可能。スタッフも安心して働ける職場環境です。
介護老人保健施設ひまわりは、鹿児島市電の「涙橋」駅から徒歩6分ほどの場所にあります。電車通勤に便利。通いやすいの場所に位置しているので、ストレス少なめな通勤が叶う職場です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 202,600円〜 274,900円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.5ヶ月分)
夜勤手当:10,000円
皆勤手当:6,000円
職能手当:10,000円
賞与:年2回(3.5ヶ月分)夜勤手当
5,500円 ~ 10,000円 / 回
準夜勤手当
4,500円 ~ / 回
4,500円/回
深夜勤手当
5,500円 ~ / 回
5,500円/回
皆勤手当
6,000円
遅刻・早退・欠勤あれば0円
家族手当
2,000円 ~
職能手当
15,000円
通勤手当制度
~10,000円
実費支給 上限あり 月額:10,000円
固定残業代
なし
年間休日:104日
休日制度: 4週8休
冬季休暇4日(年末年始12月31日~1月3日)、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:30~09:30
準夜勤
16:30~01:30
深夜勤
00:30~09:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
○老健施設の2つの入所棟における看護業務
・看護職員14名、入所者136名の看護業務
・その他付帯する業務
*入所者の気持ちを尊重し、心のこもった思いやりのある
看護の出来る方をお待ちしております。
※選考場所は『老健ひまわり』になります。
【就業時間について】
(3)夜勤:月5~6回
(1)~(3)のシフト制
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
保育施設・託児所なし
〒8900067
鹿児島県鹿児島市真砂本町3-81
車通勤可
駐車場: 3000円/月
※駐車場は病院敷地外にあります。3000円です。
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
経管栄養の方が多く、脳神経疾患の方も多いです。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
入職して最初は必ず誰かが一緒について仕事をしてくれます。
休みは取りやすいですか?
月2日ほど希望休を申請できます。なかでも学校関係で休む場合は、すべて取得できています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設ひまわりでは、心身共に健康的な暮らせる高齢者さまの支援を行っている施設です。残存能力の維持・向上と自立の喜びを感じて頂けるよう、専任のスタッフが日々良質なケアの提供に努めています。高齢者さまを中心とした、思いやりのある看護を実践できる環境で、常勤として活躍しませんか。しっかりと業務に取り組むことができるため、収入面でも安定。夜勤手当や賞与など、まとまったお給料が得られるのもうれしいですね。アクセスも良好!鹿児島市電の涙橋駅から徒歩で約8分。電車でも無理なく通勤できるのが魅力です。
介護老人保健施設ひまわり
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
併設病院の大勝病院が脳神経内科、リハビリテーション科であり、脳血管疾患、脳神経疾患の利用者様が多く入所されています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
10%要介護2
13%要介護3
13%要介護4
29%要介護5
34%男性 3:女性 7
-64歳 5%
65-74歳 14%
75-84歳 32%
85-94歳 41%
95歳- 8%
言語聴覚士を2名配置(通所リハビリテーションと兼務)
91名
男性 3:女性 7
[介護老人保健施設ひまわりの理念]
利用者様の人格を尊重し、居宅において自立した日常生活ができるよう、家庭復帰および介護・リハビリテーション、その他必要なサービスなど、療養生活の質の向上に努めます。
[介護老人保健施設ひまわりの基本方針]
1、利用者様の立場に立って、日常生活の自立を真心を込めて、一生懸命支援します。
2、入所者が明るく家庭的な雰囲気の中で、自発的な活動を促し、家庭復帰を目指して、生きがいをもって療養生活が送れるよう努めます。
3、地域や家庭との結びつきを重視し、通所リハビリテーションや短期入所療養介護を提供することにより、利用者様の心身機能及びQOLの向上と維持を図るとともに、家庭介護の負担を軽減します。
4、市町村や他の医療・保健機関、介護サービス提供者との密接な連携に努め、地域の皆様に開かれた施設運営を行います。
所定疾患施設療養費について 【算定条件】 別に厚生労働大臣が定める入所者(肺炎・尿路感染・帯状疱疹・蜂窩織炎の診断を受けた場合)に対し、投薬、検査、注射、処置等を行った場合(肺炎の者又は尿路感染症の者に対しては診療に当たり検査を実施した場合に限る)に算定する。所定疾患施設療養費Ⅰは1月に1回、連続する7日を限度として算定し、所定疾患施設療養費Ⅱは1月に1回、連続する10日を限度として算定 ・所定疾患施設療養費Ⅰ・・・・239円/日 イ診断、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置等の内容等を診療録に記載していること。 ロ所定疾患施設療養費の算定開始年度の翌年度以降において、当該施設の前年度における当該入所者に対する投薬、検査、注射、処置等の実施状況を公表していること。 ・所定疾患施設療養費Ⅱ・・・・480円/日 イ診断及び診断に至った根拠、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置等の内容等(近隣の医療機関と連携し実施した検査等を含む。)を診療録に記載していること。 ロ所定疾患施設療養費の算定開始年度の翌年度以降において、当該施設の前年度における当該入所者に対する投薬、検査、注射、処置等の実施状況を公表していること。 ハ当該介護保健施設サービスを行う介護老人保健施設の医師が感染症対策に関する研修を受講していること。 ニ当該介護保健施設サービスを行う介護老人保健施設の医師が感染症対策に関する内容(肺炎、尿路感染症、帯状疱疹及び蜂窩織炎に関する標準的な検査・診断・治療等及び抗菌薬等の適正使用、薬剤耐性菌)を含む研修を受講していること。ただし、感染症対策に関する十分な経験を有する医師については、感染症対策に関する研修を受講した者とみなす。 令和4年度所定疾患施設療養費算定人数および日数(介護老人保健施設ひまわり) 所定疾患施設療養費Ⅱ 令和4年4月・・・算定人数15名、算定日数71日 令和4年5月・・・算定人数11名、算定日数64日 令和4年6月・・・算定人数11名、算定日数58日 令和4年7月・・・算定人数17名、算定日数121日 令和4年8月・・・算定人数22名、算定日数146日 令和4年9月・・・算定人数17名、算定日数107日 令和4年10月・・・算定人数15名、算定日数95日 令和4年11月・・・算定人数16名、算定日数97日 令和4年12月・・・算定人数12名、算定日数76日 令和5年1月・・・算定人数11名、算定日数59日 令和5年2月・・・算定人数13名、算定日59日 令和5年3月・・・算定人13名、算定日数97日 令和4年度合計 所定疾患施設療養費Ⅱ 算定人数173名、算定日数1050日
リハビリ職員を多く配置
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。