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社会福祉法人ロングライフ・小諸

菊の園の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 193,000円〜

(手当含む)

勤務地 長野県小諸市
小諸駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

日勤のみ◎メリハリのある働き方を実現できます。特養ホームの日勤常勤☆

菊の園は長野県小諸市にある介護施設です。特養ホームやデイサービス、ショートステイなど利用者さまのニーズに合わせた介護サービスを提供しています。特養ホームでのお仕事ですので、利用者さまと長いお付き合いができるのがポイント☆お一人ひとりのお顔を覚えながら、アットホームな看護が実践できますよ。また、勤務形態は日勤常勤ですので、体に無理なくオンとオフの使い分けができます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 193,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 皆勤手当

    5,000円

  • 職務手当

    あり

  • 職務能力手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~15,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:109日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

復職支援サポート

昇給あり(年1回(4月))

退職金制度あり(勤続2年以上)

業務

菊の園における看護業務

条件

実務経験歓迎

看護経験

オンコール

オンコールなし

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人ロングライフ・小諸 菊の園

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3840045

長野県小諸市滝原257-6

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
長野県小諸市滝原257-6
アクセス

・八ヶ岳高原線 小諸駅

菊の園の特徴

社会福祉法人ロングライフ・小諸「菊の園」は、特別養護老人ホームへの入所64名、ショートステイ6名、デイサービス15名の受け入れを行っている施設です。長野県小諸市の豊かな自然を感じる落ち着いた環境に立地。利用者さまの自立支援、ご家族への支援に尽力し地域での拠点となるような福祉施設づくりに努めています。

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4週8休制でしっかり充電!老年看護のスキルを習得したい方へ。日中勤務です

レバウェル看護のキャリアアドバイザー795

小諸市内で職場をお探しの看護師さん、菊の園だと理想の看護が実現しますよ!

菊の園をオススメする理由
■雇用形態は日勤常勤。夜は趣味の時間に費やしたりご家族と過ごしたり、プライベートタイムを満喫できます。
■4週8休の勤務形態も魅力の1つ。しっかり休息を取ることで疲れを持ち越すことはありません。
■高齢者ならではの病気や対応法について深い知識が得られます。

菊の園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    1%
  • 要介護3

    14%
  • 要介護4

    43%
  • 要介護5

    42%

職員体制について

つねにサービス品質の向上を心がけ、とりわけ介護職においては、全員が介護福祉士の有資格者となることを目指しています。 また、各部署の主要メンバーによるカンファレンスを毎朝行うほか、介護職全員で事例検討や業務改善を議論するスタッフミーティングも毎月開催しています。 加えて、職場内研修の実施や外部研修への派遣、介護職員が自らのモラルやスキルを点検できる機会も設けています。

現在の職員の総数

43名

運営方針

地域の人々に信頼され、利用される施設になる。それが私たちの理念です。そのために、全職員がご利用者の視点に立って行動をすることを第一としています。ご利用者一人ひとりの立場や身体状況、気持ちに合わせた介護サービスを、これまでも、これからも追求し続けます。

提供サービス・対応について

食事・入浴・排泄という、介護の最も基本となるサービスを最重要視しています。 また、週2回、理学療法士による身体チェックと個別リハビリテーション、集団体操も実施しており、今後ますますの充実化を構想しています。 施設のイベントとしては、夏祭りや敬老会といった季節ごとの大きな行事だけではなく、ふだんから“小さな楽しみ”を増やせるよう努めています。ボランティアの皆様のご尽力による“見る楽しみ、聴く楽しみ、参加する楽しみ”、厨房スタッフ手作りによる“味わう楽しみ”、近隣の小学校や中学校とも協力し、“ふれあう楽しみ”も増やしていきたいと考えています。 また、平成29年4月より別館がオープンしました。見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

介護サービスに関する特色等

介護の基本である、食事・入浴・排泄に関するサービス品質の維持・向上を最重要視しています。そのうえで、日々の生活に彩を添える工夫を、一つひとつ積み重ねるよう努めています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収181,000円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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