株式会社エッセンス
結ノ歩訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
290,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市上京区 鞍馬口駅 13 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 常勤でも週4回勤務OK！訪問看護未経験でも働きやすい職場！
-
認知神経リハビリテーション 結ノ歩訪問看護ステーションは、利用者さまが住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、まごころのこもったサービスを提供し、療養生活を支援しています。訪問看護が未経験の方でも、丁寧なフォローがあるので安心して働けますよ！勤務は、残業ほぼなしの日勤常勤。時短勤務や週4日勤務でも常勤としてご相談していただけます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 290,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（1.2ヶ月分） (年2回(200,000～800,000円))
給与モデル
月収：300,000円
皆勤手当
支度手当
賞与：年2回（1.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
正看護師：20,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
オンコール手当
2,000円 ~ 4,000円
土日：4,000円
-
オンコール出動手当
2,000円 ~ 5,500円
30分支援：2,000円 / 60分支援：4,000円 / 90分支援：5,500円
-
子供手当
7,000円
高校卒業まで1人につき
-
支度手当
20,000円
-
残業手当
あり
-
通勤手当制度
~40,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制 (詳細はお問い合わせ下さい)
休暇
夏季休暇2日(7～10月の間で2日間)、育児休暇、有給休暇(30分単位で消化可能)、看護休暇、年末年始休暇6日 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- フレックスタイム制あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
人間ドック一部負担
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
在宅へ訪問し看護業務を行います / 主治医、ケアマネージャーへの、連絡業務、計画書作成 等の書類業務を行います / 訪問エリア：上京区、中京区、左京区です。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（訪問看護未経験可）
原動機付自転車免許所有者
オンコール
オンコールあり
担当回数：月5回程度、実働数月1回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
6名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6028403
京都府京都市上京区中社町346-4ハイツ西陣中央2号室
子育てしながら働きやすい環境なので、ママさんスタッフが多く活躍中です
結ノ歩訪問看護ステーションってどんな職場？
子育てしながら働きやすい環境なので、ママさんスタッフが多く活躍中です
結ノ歩訪問看護ステーションでは、京都市上京区を拠点に訪問看護や訪問リハビリテーションを提供しています。同事業所の特徴は、脳神経科学に基づいた新たなアプローチで脳を改変させ、機能回復を促す「認知神経リハビリテーション」を実践していること。利用者さまのADLの向上を目指し、リハビリスタッフと協力しながら個々のニーズに合わせたサービスを提供しています。訪問看護師として老年看護に携わることで、利用者さまの喜びや生きがいに触れ、その人らしさに目を向けた看護の仕方が学べます。また、時短勤務やフレックスタイム制を導入し、スタッフの働きやすさに注力。有給休暇を30分単位で取得できたり、お子さまの看護休暇を取得できたりと、ママさんナースにうれしい制度もたくさんあります。常勤で働きながら、プライベートを充実させた看護師生活を送ることができるでしょう。
結ノ歩訪問看護ステーションで働く魅力
-
1ママさんをはじめ、スタッフが働きやすい待遇・制度を用意しています
結ノ歩訪問看護ステーションには、子育て中のママさんナースにとって魅力的な待遇がたくさんあります。まず最初に、有給休暇は30分単位で使用でき、取得率が100％と高いこと。お子さまの病気や怪我、学校行事や日常の用事など、都合に合わせて細かく休みを調整しながら働けます。また、有給休暇とは別に、未就学のお子さま1人に対し年間で5日間の看護休暇を申請できるところも、ママさんにうれしいポイントです。さらに、常勤でも時短勤務や週4日勤務が可能で、産休・育休や介護休暇の取得実績もあります。生活スタイルに合わせて無理なく活躍できる環境です。
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2未経験でも安心！ 同行訪問で個々のペースに合わせてサポートしてくれます
「訪問看護に関心があるけれど、あと一歩が踏み出せない」「ずっと病院で働いてきたので、利用者さまと1対1で向き合えるか心配」など、新たな分野への転職で不安を抱く看護師さんも多いでしょう。結ノ歩訪問看護ステーションでは、入職者に対して基礎から丁寧にサポートしています。未経験からのスタートでも、自信を持って1人で訪問できるようになるまでは先輩ナースと同行訪問をするので安心。あらかじめ担当する利用者さまの状態や処置方法について綿密に打ち合わせを実施し、その都度一緒に確認しながら処置を行うようにしています。同行訪問の期限や回数は特に定めず、個々のレベルやスキルに合わせてフォローしてくれるので、着実に成長していくことができるでしょう。
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3訪問看護と訪問リハビリの連携による自立支援が特色です
結ノ歩訪問看護ステーションには、理学療法士と作業療法士が在籍しており、リハビリテーションにも力を入れて取り組んでいます。訪問看護と訪問リハビリが連携することで、共通認識のもとで同じ目標に向かって利用者さまを支援できるのが強み。円滑な連携で生まれる新たな気づきによって、利用者さまのADLやQOLの一層の改善が期待できます。リハビリスタッフがいることで、安心感を持って医療依存度の高い利用者さまのケアにあたれるでしょう。スタッフ間で積極的に情報共有・意見交換をし、より質の高いサービスの実現を目指せる環境が整っています。
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結ノ歩訪問看護ステーションの職場環境
結ノ歩訪問看護ステーションの現場スタッフの声
2019年入職 看護師
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結ノ歩訪問看護ステーションに入職されたきっかけを教えてください。
高齢化による在宅医療の需要の高まりを受けて、訪問看護師として働いてみたいと考えるようになったのがきっかけです。当施設は常勤で週4日勤務が可能だったので、入職を希望しました。プライベートを大切にしながら、心にゆとりを持って勤務できそうだなと思ったのも理由の1つです。
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実際に働いてみて、いかがでしたか？
訪問看護は未経験でしたが、最初は先輩ナースが同行して丁寧に教えてくれたので安心できました。まだまだ慣れない部分もありますが、新しくチャレンジする分野なので利用者さまとの関わり方に新鮮さを感じながら仕事をしています。困った時は周りにすぐに相談できるので心強いです。
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訪問看護師として働いて良かった点は何ですか？
短時間ではあるけれども、利用者さまと関わる時間がしっかり取れるところがすごく魅力的です。訪問看護は利用者さまとの距離が近いので、一人ひとりの個性やライフスタイルに合わせた関わり方ができるのが、病院とは異なる点ですね。利用者さまに寄り添って、喜びを共有できるところにやりがいを感じています。
結ノ歩訪問看護ステーション
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