医療法人成晴会
高倉苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
211,500円〜
286,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県遠賀郡岡垣町 海老津駅 徒歩15分または、バス「雨堤」下車 徒歩2分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者の家庭復帰を支援
-
高倉苑は、病院も運営する医療法人成晴会が手掛けています。認知症専門棟に50名、一般棟に69名の方を受け入れる介護老人保健施設です。同施設ではそのほか、短期入所や通所リハビリ、訪問看護などの在宅介護サービスも提供。ご入居者が在宅生活に復帰されたあともサポート体制があります。
- 介護施設での看護業務に従事
-
高倉苑周辺には、コミュニティホールやディスカウントストアなどが立地。同施設のご入居者への看護や介護などが主な業務です。勤務時間はシフト制となっています。介護施設での看護業務の経験を積みたい方におすすめの求人です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,500円 / 回
-
皆勤手当
あり
-
職務手当
あり
-
早出遅出手当
300円 ~ 500円
-
通勤手当制度
~50,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休 (月9～10日休み)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
-
夜勤
16:40~09:10
- 休憩時間
45分
時間外
なし
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限 70歳まで)
表彰制度
昇給あり(1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
施設入所者の看護、介護ケア
・家庭復帰の為のサービス提供
＊定員：入所者１１９名、通所者２０名
スタッフ総勢７０名体制
＊夜勤：月に３～４回程度
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
同グループに託児所あり 優先
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8114235
福岡県遠賀郡岡垣町公園通り1-7-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
高倉苑の外観。
エントランスには車が入れるほどの大きな屋根を設置。
県道288号線沿いに立地。デザイン性のある大きな建物が特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
緑と商業施設に隣接している施設です◎常勤で高齢者看護を実践
高倉苑は、高倉クリニックが運営している施設です。認知症の専門の棟と一般棟を合わせて119床を有しています。見晴らしが良く明るくキレイな施設なので、スタッフも快適にケアに取り組めるうれしい環境です。雇用形態は、常勤。認知症などをはじめとする高齢者看護の技術も習得しながら、看護のスキルを培っていけますよ。ロケーションも抜群！閑静な住宅街にありながら、スーパーやドラッグストア、100円ショップなど生活に役立つ商業施設のスグ近く。気持ちのよい緑にも恵まれており、安心して長く勤められる病院です。
高倉苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
脳血管疾患、高齢による廃用性の身体機能低下や認知症の利用者が多い。活気ある認知症で徘徊、暴言等があり、自宅での介護が難しくなった方も入所後、安定した状態でリハビリやレクリェーション参加が出来るようになっている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
12% -
要介護3
18% -
要介護4
38% -
要介護5
20%
職員体制について
３０代～４０代の介護職員が多く、学習意欲や介護に対する姿勢は年々高くなっている様に思われる。月１回の勉強会の参加や地域で実施されている研修会等の参加も自発的に行っている。 利用者やその家族に対しての接遇意識も改善され、挨拶、声かけ等の実施を確実に行うようにしている。
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 13%
-
40代 28%
-
50代 15%
-
60代 30%
運営方針
当施設では、看護・医学的管理の下で利用者の能力に応じた施設サービスを計画し、医療・介護・日常生活のお世話等のサービスを提供することにより、居宅における生活への復帰を目指します。
勤務時間
日勤8：30～17：15 早出１6：15～15：00、早出２7：00～15：45、早出３7：45～16：30 遅出１10：15～19：00、遅出２10：45～19：30、遅出３12：15～21：00 夜勤16：40～9：10
休暇制度の内容および取得状況
公休月９日～１０日
福利厚生の状況
５年毎に永年勤続表彰 ５年￥50,000円１０年￥100,000円以後５年毎に￥100,000円
提供サービス・対応について
自宅での生活が可能な状態になってきたら、ご家族、本人も交えて退所前カンファを行い、自宅訪問などを得て自宅へ退所している。当施設から他の施設への移動はないがご家族が医療を望まれる方は療養型の病院へ転院される方が年間２名～３名ほどいる。又ご本人やご家族の希望で施設での看取りを行い、年間１８名程度の数になっている。 看取りに関する研修を定期的に行っており、職員も高齢者の人生の終焉を謙虚に受け止め、穏やかな看取りを心がけている。
介護サービスに関する特色等
・当施設では、広く地域に密着した老人医療・福祉に取り組むことを基本理念としており、ご利用者への状態に応じた小グループ単位でのケアを提供しています。
・行事の際は、地域のボランティアの受け入れを積極的に行なっており、地域に根ざした施設を目指しています。又、レクリエーションの一貫として毎月クラブ活動を行なっており、管理栄養士の協力のもと調理クラブや生け花の先生の協力により生け花クラブを実施しています。
・ご家族の希望によっては、必要に応じてターミナルケアも実施しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修（医療安全、虐待防止、感染防止）を含めて毎月色々なテーマで研修を実施。 又、医療安全、虐待防止、感染防止の研修には外部より講師を招き研修を行っている。
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- 給与
- 月収219,500円〜
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 手術室
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