株式会社ケィズコネクションズ
ケィズリハビリ訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 荻窪駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ニーズに基づいた支援に注力！
-
「利用者さま・職員の幸せの追求」をミッションの一つに、運営しているケィズリハビリ訪問看護ステーション。地域に住まわれる利用者さまのご自宅に伺い、主治医の指示のもと看護ケアやリハビリ、介護ケアなどを実施しています。利用者さまの要望を一番に、思いに耳を傾けながら医療的処置を行っています。
- オンコール少なめ！ゆとり持って働ける
-
勤務はシフトによる4週8休制です。年間通して118日程度のお休みを取ることが可能。夏季休暇や年末年収休暇もあるため、オンオフの切り替えがしやすいでしょう。また、オンコールも比較的少ないので、心にゆとりを持って働けますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- フレックスタイム制あり
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限10時間~上限20時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
訪問看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
応相談
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1670043
東京都杉並区上荻1-18-16亀屋酒販第一ビル501号
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケィズリハビリ訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
杉並区在住の利用者が9割で、中野区・世田谷区の一部利用者がいます。年齢別の利用者は65％が75歳以上と後期高齢者が多く、若年層は、がん末期（ターミナル）や神経難病等の医療保険での訪問看護利用者が多くなっています。年齢層の若い方は、理学療法士を中心したリハビリテーションを希望されて利用していただくことが多く、高齢者は認知症や廃用症候群である方が多い傾向があります。
ご利用者の総数
111名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
7% -
要支援2
5% -
要介護1
22% -
要介護2
23% -
要介護3
18% -
要介護4
8% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 20%
-
65-74歳 19%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 0%
職員体制について
30代・40代の中堅のスタッフが多く、各自が責任をもって業務を遂行することができます。また、お互いの技術やスキルを高める研修の企画・実施を行っております。小さい職場なのでアットホームな雰囲気で、職員同士が協力しあいながら成長している職場です。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 47%
-
40代 33%
-
50代 13%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
看護師と理学療法士の人数は現在ほぼ同じです。訪問数も理学療法士の訪問が看護師の訪問数よりも多くなっています。同じ職場から多職種が訪問することで、お互いが相談でき症状に応じた訪問が提供できる利点があります。また、ケアマネジャーや訪問医・関係医療福祉機関等とも連携を密に行うように努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
看護師、理学士それぞれの職種でミーティング・研修の実施、加えて全体での研修を行うことで、変化する利用者の状況や取り巻く社会情勢の変化に対応できるように工夫しています。杉並区や地域包括支援センター等の企画する研修会にも可能な限り参加し、情報交換や交流に努めています。
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