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医療法人玉昌会

しあわせの杜・ケアレジデンス風の街の正看護師求人

給与 月収: 160,000円〜 218,850円

(手当含む)

勤務地 鹿児島県鹿児島市
いづろ通駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

充実のバックアップ体制!

しあわせの杜・ケアレジデンス風の街は、定員25名のデイサービスセンターです。在宅型有料老人ホームに併設しています。病院や介護施設を展開する医療法人玉昌会が運営。高齢者医療専門の高田病院と連携を図り、利用者さまの急変時にも即対応できる体制を整えています。スタッフも安心できる環境です。

子育て支援あり!働きやすい環境◎

医療法人玉昌会では、子育て中の職員が利用できる託児所を完備。仕事と育児の両立を支援しています。また、単身者用の職員寮も用意。スタッフが働きやすい環境を整えています。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 160,000円〜 218,850円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 職務手当

    ~ 15,000円

  • 通勤手当制度

    ~12,000円

    月額上限

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: 4週9休以上 (勤務表による)

休暇

産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用

昇給あり

退職金制度あり

業務

○デイサービス風の街において利用者の入浴、排泄、食事、他看護・介護業務、相談業務及びレクリエーション等
*鹿児島市内の送迎業務あり。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人玉昌会 しあわせの杜・ケアレジデンス風の街

施設形態

老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒8920824

鹿児島県鹿児島市堀江町6-3

勤務地
鹿児島県鹿児島市堀江町6-3
アクセス

・鹿児島市電1系統 いづろ通駅 徒歩5分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

小規模施設で手厚いケア☆コミュニケーションをとるのが好きな方におすすめ

レバウェル看護のキャリアアドバイザー1802

しあわせの杜・ケアレジデンス風の街は、鹿児島市堀江町に位置する看護小規模多機能居宅介護施設です。



■主な業務内容は、利用者さまに対する看護業務全般、入浴介助や食事、排泄等の介護業務、相談やレクリエーションなど。定員数20名の小規模施設なので、利用者さま一人ひとりにじっくりと寄り添うことができるのが最大の特徴。コミュニケーションをとりながら手厚い看護を実践しませんか?

しあわせの杜・ケアレジデンス風の街

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    23%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    14%
  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 0%

  • 75-84歳 4%

  • 85-94歳 38%

  • 95歳- 58%

職員体制について

現在の職員の総数

14

職員の男女比

男性 5女性 5

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 27%

  • 40代 45%

  • 50代 0%

  • 60代 27%

運営方針

①利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行う。
②利用者1人1人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って日常生活を送ることができるよう配慮して行う。
③サービス提供に当たっては、通所介護計画又は介護予防通所介護計画に基づき、漫然かつ画一的にならないように、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう必要な援助を行う。
④サービス提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
⑤サービス提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
⑥常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。

介護サービスに関する特色等

要介護状態・要支援状態になった利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持又は向上を目指すことを目的とし、また利用者様のご家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収220,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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