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医療法人敬滋会

介護老人保健施設 守山すみれ苑の正看護師求人

給与 月収: 213,400円〜 245,300円

(手当含む)

勤務地 滋賀県守山市
守山駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

高齢者ケアのスキルを学べます!安定したリズムで勤務できる日勤常勤

シニアセンターティファニーは、入所、通所リハビリテーション、ショートステイなど幅広いニーズに応えたサービスを提供しています。老年看護のスキルをしっかり積みたいとお考えの看護師さんにピッタリの職場です。利用者さまひとりひとりに寄り添った看護ケアを実践できますよ♪勤務形態は、日勤常勤。日中のみのお仕事なので、規則正しい生活リズムの中働くことが可能です!

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 213,400円〜 245,300円 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

    対象者:往復2.5km以上 20円/km

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:105日

休日制度: 4週8休

勤務時間

  • 日勤

    08:15~16:45
    09:00~17:30

  • 休憩時間60分
  • 残業時間(月): 上限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 70歳

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

看護業務全般

条件

主婦・主夫可

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人敬滋会 介護老人保健施設 守山すみれ苑

施設形態

介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5240016

滋賀県守山市荒見町300-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
滋賀県守山市荒見町300-1
アクセス

・琵琶湖線 守山駅

介護老人保健施設 守山すみれ苑のオススメポイント

利用者さまの状態・状況に合わせたサポートを提供。一人ひとりと向き合っています。

シニアセンターティファニーは、「心のふれあいを大切にし、家族とともに支え合うケアを行います」を理念としている施設です。一人ひとりと向き合うことで、利用者さまの状態に応じた看護・介護ケアやリハビリを実施。多職種のスタッフが一丸となり、利用者さまの日常・社会復帰を支援しています。施設は明るく広々としており、温かさを感じられる造りがポイントです。ゆったりと気持ちのいいアットホームな環境の中で過ごすことが可能。年間行事には季節ごとの花見やお祭り、ランチバイキング、クリスマス会などがあり、施設は常に利用者さまとスタッフの笑顔で溢れています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

ゆったりとした居室空間が特徴の施設で温かい看護を提供しませんか?

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2499

シニアセンターティファニーは、100床の居室を有する介護老人保健施設です。

■ユニットタイプの個室、多床室それぞれでケアを実施しています。ゆったりとした居室空間の施設でコミュニケーションをとりながら看護サービスを提供しませんか?

■勤務は日勤常勤のため、夜勤帯の仕事はありません。夜はしっかり身体を休めることができるので、長く続けたい方におすすめです。

介護老人保健施設 守山すみれ苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ゆったりとした安心感のある介護を利用されております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    23%
  • 要介護2

    21%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    23%
  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 28%

  • 75-84歳 25%

  • 85-94歳 31%

  • 95歳- 16%

職員体制について

職員は若く研修に参加も積極に参加しております。

現在の職員の総数

70

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 17%

  • 30代 20%

  • 40代 15%

  • 50代 17%

  • 60代 31%

運営方針

利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。

提供サービス・対応について

介護の基本として、レクレーションを始め、感染症や褥瘡対策で衛生管理を実施し、移乗や排泄介助の向上を実施しております。

介護サービスに関する特色等

心のふれあいを大切にし家族とともに支えあうケアを行います。
医師・看護師による医療的ケア、介護職による生活・身体介護の他、
ご自宅や介護施設等、帰宅後・退所後の生活を想定しながら、セラピストが利用者様ひとりひとりに合ったプログラムを作成し、
生活能力の向上や現在の生活を維持できるリハビリを提供しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修会の参加でサービスの向上を行っております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収244,000円〜
賞与
年2回(4ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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