医療法人碩済会
介護老人保健施設 吉田ナーシングホームの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
鹿児島県鹿児島市
月収 192,000円〜 228,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 老年看護のスキルを習得できます！託児所があるのでママさんも安心
-
吉田ナーシングホームは、入所・ショートステイなどのサービス事業を展開している介護施設です。要介護度1から5の方までの方の受け入れを行っており、介護レベルに応じた看護スキルを学ぶことできます。また、施設内で定期的に行われるレクリエーションを通して、利用者さまと交流を深めることができますよ！勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。院内託児所があるので、子育て中のママさんも安心して働けますね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 192,000円〜 228,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
月収：237,600円
夜勤手当：8,000円
補助手当：1,000円
賞与：年2回（3.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
扶養手当
2,500円 ~ 5,500円
配偶者:～5500円/子:2500円～
-
補助手当
~ 1,000円
-
通勤手当制度
~18,000円
月額上限
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他 (月10日)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
夜勤
16:30~00:00
-
早番
06:00~15:00
-
遅番
10:00~19:00
- 休憩時間60分
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
業務
・日常生活の介助（食事、入浴、排せつ等）
・他付随する業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 800円/日
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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落ち着いて働ける職場環境が魅力♪じっくりと看護ケアにあたれます！
フレキシブルに働ける夜勤あり常勤として、吉田ナーシングホームで活躍してみまませんか？今まで培ってきた看護経験を生かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った看護を実施できますよ。施設は症状が安定している方が利用しているため、常にバタバタと慌ただしいということはありません。そろそろ腰を据えて働きたいとお考えの看護師さんにピッタリな職場です◎また、自然が多く落ち着いた環境の中にあるのもポイントの1つ。喧騒から離れているため気持ちが急くことなく、勤務中は心穏やかに過ごせます。
介護老人保健施設 吉田ナーシングホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
30% -
要介護3
15% -
要介護4
28% -
要介護5
16%
職員体制について
【法人経営理念】 1.私たちは、患者様・利用者の方々やそのご家族に心から喜ばれる質の高い、安心・安全な医療・看護、介護サービスを実践致します。 2.私たちは、患者様・利用者の方々に愛情と尊厳をもって接し、私たち自身や私たちの家族が受けたい医療・看護、介護サービスを実践致します。 3.私たちは、地域における他の医療・看護、介護サービスを行う方々と連携し、共に地域の方々と生活を守ります。 4.私たちは、医療人・看護人・介護人としての初心を忘れず、日々研鑽し、本分を守り、誇りの持てる職場づくりを目指します。また、医療・看護、介護サービスを通じて自己実現をはかり、ひいては社会貢献に資すると共に私たち自身や私たちの家族も幸福を追求致します。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 10%
-
40代 29%
-
50代 20%
-
60代 18%
運営方針
施設の従業者は、要介護状態等の心身の特性を踏まえて、その入所者の意思及び人格を尊重し、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図る為に、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等、その他必要な援助を行います。
提供サービス・対応について
①施設サービス計画の立案 ②食事 ③温泉入浴（一般浴槽のほか入浴に介助を要する利用者には特別浴槽で対応） ④医学的管理・看護 ⑤介護（退所時の支援も行います） ⑥機能訓練（リハビリテーション、レクリエーション） ⑦相談援助サービス ⑧利用者が選定する特別な食事の提供 ⑨理美容サービス ⑩行政手続き代行 ⑪その他
介護サービスに関する特色等
要介護状態等の心身の特性を踏まえて、その入所者の意思及び人格を尊重し、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図る為に、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等、その他必要な援助を行います。
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