株式会社ディア・レスト三次
ケアホーム「ディア・レスト三次」の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県三次市 三次駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師 准看護師
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勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
有料老人ホームの訪問における正看護師業務全般
教育制度
先輩スタッフが丁寧に教えます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
救急指定
救急指定なし
従業員
43名
介護士 25名 / 生活相談員 2名 / 特定施設介護職員(パート含む) 25名 / 計画作成担当者 1名 / 機能訓練指導員 1名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
職員同士のコミュニケーションがきちんと取れる職場で老年看護を学べます！
▲時期に応じたイベントを開催！ 施設内にいても季節を感じることができます
▲職種関係なくコミュニケーションが取りやすい環境！ 雰囲気の良さが自慢です
▲複数の医療機関と提携しているため、入居者さまは安心して日常生活を送れます
ケアホーム「ディア・レスト三次」のオススメポイント
自宅のような自由な暮らしが可能！アットホームな雰囲気が魅力の施設です。
ケアホーム「ディア・レスト三次」は、居室数66室を有する全室個室の介護付有料老人ホームです。原則として要支援・要介護の方が利用でき、24時間365日体制で介護サービスを提供しています。施設は集合住宅形式を採用し、各居室には洗面台やトイレ、エアコン、介護ベッドが備え付けられ、プライベートな空間を確保しています。外出や外泊も自由にできるため、自宅での生活スタイルを維持することができます。施設では、みんなで野菜を育てたり、楽器コンサートや盆踊り、地元の祭りへ参加したり、茶道や生花などの教室を開催しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
《便利な立地》定年後も長く働くことができる職場。今までの看護経験を活かすことができます。
ディア･レスト三次は、三次駅から徒歩5分、三次市役所や三次税務署の近くにあり、通勤に便利な立地にあります。看護スタッフは50代が多く、中には70代で働いているスタッフもおり、定年後も長く勤務できるホームです。 ■ブランク･未経験者歓迎！ 経験豊富なスタッフがおりますので、未経験の方や経験が浅い方、ブランクのある方も安心！丁寧に教えてますよ♪ ■ターミナルケアのスキルが身につく！ ディア･レスト三次では、終末期のご入居様もいらっしゃいます。 今までの看護経験を活かすことができ、スキルも身につきます。 定年後も長く働くことができる職場ですので、お気軽にご相談くださいね！
ケアホーム「ディア・レスト三次」ってどんな職場？
職員同士のコミュニケーションがきちんと取れる職場で老年看護を学べます！
ケアホーム「ディア・レスト三次」はJR芸備線「三次」駅から徒歩圏内の場所にある介護付き有料老人ホームです。サービスの特徴は、全室個室で複数の医療機関と提携していること。入居者さまやご家族さまの希望があればお看取りまで対応しており、一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供しています。入居者さまの中には認知症の方も多いため、認知症ケアの知識や経験がある看護師さんは即戦力として活躍することができるでしょう。職員の年齢層は20代から70代と幅広く、様々な意見を出し合える和気あいあいとした雰囲気です。現場スタッフのアイデアを積極的に採り入れている施設なので、自分のやりたいことを実現していけるところが魅力です！
ケアホーム「ディア・レスト三次」で働く魅力
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1何でも相談できる風通しの良さが自慢！ 職員のやりたいことを尊重しています
広島県北部で唯一の介護付き有料老人ホームであるケアホーム「ディア・レスト三次」では、看護師さんと介護職員さんが日々協力しながら入居者さまのケアにあたっています。仕事で分からないこと、不安なことがあれば、すぐに周りのスタッフに相談できる環境です。また、現場のスタッフと管理職の方々の距離が近いことも魅力のひとつ。定期的に開催される職員レクリエーションには施設長や社長も参加しているという、風通しの良い職場です。職員が提案するアイデアはできる限り採り入れて、施設の活性化に繋げています。
![▲時期に応じたイベントを開催！ 施設内にいても季節を感じることができます]()
▲時期に応じたイベントを開催！ 施設内にいても季節を感じることができます
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2ワークライフバランス重視の看護師さんに最適！ 働き方改革を進めています
ケアホーム「ディア・レスト三次」では、広島県働き方改革実践企業やくるみんなどの認定取得に向けて様々な取り組みを行っています。給与体系の見直しや独自の評価制度による賞与の上乗せといった待遇改善のほか、業務効率化のためのICT・IOT化も進め、どの世代の職員にとっても働きやすい職場を目指しています。産休・育休の取得実績も多数あるため、子育て世代の看護師さんも安心して入職できるでしょう。仕事と家庭を両立させたい方や、オンとオフのメリハリを大切にしたナースライフを送りたいと考えている方に最適な環境となっています。
![▲職種関係なくコミュニケーションが取りやすい環境！ 雰囲気の良さが自慢です]()
▲職種関係なくコミュニケーションが取りやすい環境！ 雰囲気の良さが自慢です
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3入居者さまの終の棲家としてニーズを満たすサービスを提供しています
ケアホーム「ディア・レスト三次」は、企業理念の中で「医療・福祉の連携と生活・介護の融合により、終の棲家として多様なニーズに応じたサービスを提供します」という使命を掲げています。「介護は究極の接客業」という施設長の考えのもと、同施設を選んでくださった入居者さまやご家族さまのために、スタッフが力を合わせて質の高いケアを追求。看護師さんにとっては、入居者さまの生活歴を理解した上で綿密な看護に取り組めることがやりがいの一つと言えます。
![▲複数の医療機関と提携しているため、入居者さまは安心して日常生活を送れます]()
▲複数の医療機関と提携しているため、入居者さまは安心して日常生活を送れます
直接質問しづらいこともお任せください！
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ケアホーム「ディア・レスト三次」の職場環境
ケアホーム「ディア・レスト三次」の現場スタッフの声
2019年入職 看護師
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ケアホーム「ディア・レスト三次」に入職した理由を教えてください。
長年病院で働いてきましたが、年齢的に看護師として残り半分ほどの期間をどう過ごしていこうかと考えていたんです。それで、新しいことを始めるなら何も知らないところからスタートしたい、という思いが出てきて、転職活動を始めました。介護老人保健施設の経験はありましたが、介護付き有料老人ホームで働くのは当施設が初めてですね。
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職場の雰囲気はいかがですか？
明るいスタッフが多くて、働きやすい職場だと思います。年齢は20代から70代までと幅広いですが、年齢差がある中で持ちつ持たれつという感じで、お互いの足りない部分をカバーし合いながら仕事をしています。行き詰まることがあれば誰かがフォローするし、話も聞いてくれるので、一人で抱え込むということがないですね。
-
入職してからの研修制度はいかがでしょうか？
研修は月に1回ほどのペースで行われていますが、内容は職員全体に関わることもあれば、看護師が主体となることもあります。研修内容が幅広くて充実しているので、自分のキャリアアップに繋げていくことも可能です。私と同じように施設看護の経験が浅い方でも、安心して勤務できるんじゃないかと思いますよ。
ケアホーム「ディア・レスト三次」
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当施設は、自立・要支援・要介護の方がご入居頂けます。入居者様の看取りまで行う事が可能ですので、要介護度が高くなってもそのまま生活いただけます。このため、入院以外の理由での退居が比較的少なく、長期間ご入居の方が多くおられます。皆様、積極的に日常訓練にご参加いただいたり、昼食後のカラオケで楽しんでいただいており、施設行事にも多くのご参加をいただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
16% -
要支援2
11% -
要介護1
31% -
要介護2
11% -
要介護3
14% -
要介護4
8% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 66%
-
95歳- 12%
職員体制について
当施設の従業員は、入居者様が日々の生活をおくられるうえで、安心し、安全に過ごして頂けるよう支援していきます。開設10年を迎え、新たに接遇面から見直し、入居者様・ご家族様の満足度を高めていけるよう取り組んで参ります。様々な年代の職員が『一致団結』してサービスを提供していきます。
現在の職員の総数
42名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 24%
-
40代 34%
-
50代 11%
-
60代 24%
提供サービス・対応について
ディア・レスト三次は、「終の棲家」として入居者様・ご家族様が安心して生活して頂けるよう、まごころこめて支援いたします。入居者様を寝たきりにしない方針で、食事は体調不良などが無い場合には食堂で皆様と一緒に摂っていただきます。また、食後には１階ホールにてオリジナル体操やカラオケにて体を動かしていただけるようにいたします。他にも季節ごとの行事にご参加頂き、自立した生活の維持をしていただけるようにしております。また近年は口腔ケアを重視しており、専属スタッフが歯間ブラシなどを利用して、口腔内や義歯の洗浄およびその指導を行っております。近隣の医療機関の先生方の温かい支援により、入居者様の健康管理や治療・緊急対応を行っておりますので、要介護度が高くなっても、安心して生活して頂くことが可能です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
接遇マナー研修積極的な外部研修参加委員会活動の実施
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