社会福祉法人亀鶴会
特別養護老人ホーム神明園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
239,448円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都羽村市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 万全の教育体制で経験を問わず挑戦可能◎
-
特別養護老人ホーム神明園では、自然豊かな東京都羽村市を中心に地域福祉の発展に貢献している施設です。先輩職員による丁寧な指導があるので、介護施設での勤務が未経験の方も安心。また、入職時研修やフォローアップ研修など、多彩な研修プログラムが用意されています。子育てが一段落したブランク明けの方も思いきってチャレンジしていただけますよ。
- ライフスタイルに合わせて働ける職場◎
-
看護師の勤務は日勤帯のみとなっており、遅番を含めたローテーション勤務です。雇用形態は常勤と非常勤のどちらかを選択可能。常勤の場合は、住宅手当や年3回の賞与の実績があるので、高收入が期待できます。ライフスタイルに合わせて自分らしく活躍できる点がうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師：15000円/ / 介護福祉士：10000円
-
調整手当
19,548円 ~ 27,840円
正看護師：27840円/ / 介護：19548円
(経験に応じて変動) -
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制 (ローテーション制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
・特別養護老人ホームでの老人介護
・健康管理 / 定期的な処置 / 外来受診の付添い等、看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
85名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
オレンジ色の外観が目を引く特別養護老人ホーム神明園。
特別養護老人ホーム神明園のオススメポイント
地域に開かれた運営に注力！温かい交流が魅力的な特別養護老人ホーム♪
特別養護老人ホーム神明園では、定員122名の長期入所や、空床を利用したショートステイを実施。介護の勉強会の公開開催や、ボランティアスタッフとの協働など、地域参加型の運営を行っているのが特色のひとつです。外出も積極的に行い、ご入所者と地域社会との繋がりを大切にしています。同ホームは、スタッフもご入所者も一つの家族のような温かみのある雰囲気。年中行事やイベントを一緒に楽しむ姿が見られます。世話をしすぎずしっかりと見守り、できることはご自分でやってもらいながら、入所者さまが自立した生活を楽しめるようなサポートに努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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日勤常勤！ボランティアスタッフとも協力し合い、楽しく看護☆
定員120名規模の神明園は、ボランティアスタッフとも協力し地域一丸となって利用者さまのサポートを行っている特別養護老人ホームです。季節に応じて多様なイベントを企画している職場で、利用者さまと楽しみながら看護をしてみませんか？
■介護についての勉強会を実施しているため、看護だけでなく介護にも興味のある看護師さんにおすすめです。
■生活リズムを維持しながら働ける日勤常勤なので、お仕事が終わった後の時間を有効的に活用することができますよ。
特別養護老人ホーム神明園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居者の居住フロアは２階、３階、４階と３フロアに分かれており、２階に軽度の認知症や身体障害をお持ちの方が、 ３階には中重度認知症の方が、そして４階には重度の身体障害をお持ちの方が、それぞれ生活されています。 各特徴に適したケアの実践に努めており、ケアや環境設定の仕方もフロアごとに異なっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
4% -
要介護3
35% -
要介護4
38% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 11%
職員体制について
介護職員の平均年齢３０代と、比較的若い職員が多く全体的に穏やかで優しい性格の職員が多く働いています。 また、全体人数で見れば女性が多く在職していますが、常勤職員はほぼ同じくくらいの男女比であり、 年齢層が若い点もふくめ男女ともに働きやすい環境が整っています。
現在の職員の総数
84名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 24%
-
40代 23%
-
50代 20%
-
60代 18%
運営方針
身体的なサービスを提供すると同時に、生への実感、生への喜び等生きがいを感じていただける、メンタルな面でのサービスの提供に力をいれて、さらには地域によりよい施設として認知してもらえるよう、地域との交流も含めて施設運営を行って行きたいと思います。
勤務時間
９：００～１８：００（日勤）、７：００～１６：００（早番）、１０：３０～２０：００（遅番）、１７：００～翌１０：００（夜勤）
休暇制度の内容および取得状況
平成28年度有給休暇取得率４２％（常勤職員のみ） ここ数年、毎年年間有給取得率１００％の実現を目指しています。
福利厚生の状況
職員互助会、研究奨励金、健康診断に関する一部助成など。
提供サービス・対応について
緑豊かな羽村の市街地に位置する当園は、四季折々の変化を感じながら、心のゆとりをもって、自由に生活できる施設をめざしています。 地域社会に開かれた施設づくり、「楽しみ」「くらし」そして「よろこび」…これが神明園の理念です。 私たちは、ボランティア活動の受け入れ、地域の自治体や教育機関との連携、外出支援などを通じ、心身ともに閉ざされがちな生活に潤いを与え、 個々の人間性を尊重した社会性のあるくらしの実現をサポートしていきたいと考えています。 そして、”生=よろこび”と実感していただけるよう「手は出し過ぎず・目は離さず」のスタンスで、入居される方々の生活を支えていきます。
介護サービスに関する特色等
入居者様のもとめる余暇活動を“積極的に楽しむ”事を基本に体操クラブ、書道クラブ、おでかけ隊にて支援をおこなっております。また、月１回の検討委員会を開催し、園に入居されている方々のニーズを把握しています。さらに、園に入居されている方々に対し、積極的にレクリエーションを実施しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員の知識や技術の習得のために各種研修の機会を設けており、 新人職員には基本的に教育担当職員がつき、６ヶ月を基準に１人前になるまでの指導を行なってゆく体制が整っています。
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- 配属先
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