社会福祉法人きらくえん
KOBE須磨きらくえんの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
兵庫県神戸市須磨区
妙法寺駅徒歩13分
月収 234,000円〜 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 須磨区の自然に囲まれた介護施設☆自分の時間も大切にできる日勤常勤
-
老人福祉施設KOBE須磨きらくえんは、神戸市に位置する高齢者施設です。施設からは、磨アルプスや須磨の海を臨むことができ、ゆったりとした環境の中で、看護に専念できます。高齢者さまとお話しするのが好きな方や老年看護のスキルを磨きたい方にもピッタリの職場ですよ！勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないため、夜はプライベートの時間をしっかり確保できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
32,000円 ~ 47,000円
准看:32,000円、正看:47,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
通勤手当と住宅手当を合わせた上限が40,000円
-
扶養手当
5,000円
子ども一人につき
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
-
年末年始手当
2,000円 ~ 4,000円
12/31～1/3
-
看取り手当
2,000円
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
4週7休 (ローテーション制(月9日休）)
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
08:30~17:00
-
遅番
09:30~18:00
10:00~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給なし
退職金制度なし
業務
食事、入浴、排泄、外食、買物、旅行などで本人様の出来ない部分を看護・介助させて頂き、高齢者様が自分の生き方をご自分で決められるような、暮らしの実現に携わります。
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6540111
兵庫県神戸市須磨区車菅ノ池1351-14
車通勤：可能であるが条件あり（相談の上）
車通勤可
駐車場: なし
KOBE須磨きらくえんの特徴
KOBE須磨きらくえんは、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問看護・訪問リハビリなどの幅広い介護サービスを取り扱っている施設です。特別養護老人ホームは定員100名の全室個室で、10名単位のユニットケアを実施。入居者さま一人一人にきめ細やかなサービスを提供できる体制です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤ナシ。働きやすさバツグンの環境で、入居者さまを明るくサポートしませんか？
老人福祉施設 ＫＯＢＥ須磨きらくえんは、ユニットケア型の特別養護老人ホームを中心にデイサービスやショートステイサービスなどを展開。デイサービスは、一般型と認知症対応型の2つが用意されており、多くの人が利用できる施設です。
■お仕事は、バイタルチェックや服薬管理などがメインです。利用者さまとお話ししながら、日々の健康をチェックする施設のお仕事は、病院とはまた違った雰囲気の中で看護に臨めます。夜勤がないのも魅力的なポイントですね。
KOBE須磨きらくえん
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度が3.4と比較的低い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
8% -
要介護3
35% -
要介護4
32% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 16%
職員体制について
介護職と看護職、作業療法士、管理栄養士等の専門職が連携してケアにあたっている。また、若い職員と経験豊かな中堅職員のバランスが良くチームワークがとれている。
現在の職員の総数
97名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 42%
-
30代 17%
-
40代 16%
-
50代 17%
-
60代 7%
運営方針
法人理念の「ノーマライゼーション」地域の中で一人の生活者としての暮らしを築くことをめざしている。
理念を具体化する運営方針として、「人権を守る」「民主的運営」を２つの柱としている。
勤務時間
7：00～15：30、9：00～17：30、13：00～21：30、21：30～7：00
休暇制度の内容および取得状況
年間休日108日、リフレッシュ休暇年間３日、有給休暇（初年度10日入職半年後より取得）、特別休暇
福利厚生の状況
社会保険完備、育児・介護休業制度、互助会制度、職員親睦会、リゾートホテル「エクシブ」会員権有
提供サービス・対応について
全室個室・ユニット型であり、落ち着いて過ごせる家庭に近い住環境である。施設内には地域交流スペース、ギャラリー、喫茶室、バー、和室等もあり、多目的に利用できる。また、個別ケアを追及し、個々に合わせた質の高いケアを提供しており、看護師や作業療法士等の専門職も健康管理や機能訓練を適切に実施している。
介護サービスに関する特色等
・質の高いケアを提供し、安心の暮らしを保障する。
・これまでの生活スタイルや暮らしを入居後も継続し、その人らしく過ごしていただく。
・広く地域に開放し、多くの方々との相互交流と出会いをつくる。
・子供や若者、働き盛りの人々、高齢者等、多世代が集う地域の拠点とする。
・地域の文化・芸術の拠点として、多彩な取り組みを展開し、質の高い文化・芸術をともに享受する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
内部研修が充実しており、外部研修にも積極的に参加し、スキルアップを図っている。
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