社会福祉法人きらくえん
KOBE須磨きらくえんの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,550円〜 1,610円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市須磨区 妙法寺駅 徒歩13分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 快適空間が広がる施設でのお仕事。シフト相談可能な非常勤です
-
老人福祉施設KOBE須磨きらくえんは、シックで落ち着いた雰囲気の中、デザイン性に優れた家具を配置するなど快適に過ごせる環境が整備されています。入居定員数は約100名で、さまざまな介護度の方に対応できる看護スキルが働きながら身に付くのも魅力です。雇用形態は非常勤で、日中の時間帯での勤務となります。勤務時間は相談が可能なため、家庭と両立を図りたい看護師さんにもオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
看護師専門業務手当
25,000円 ~ 40,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
08:00~16:30
-
遅番
10:00~18:30
- 休憩時間
60分 - 週所定労働日数
週3日～5日程度 - 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護師業務
条件
実務経験歓迎
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6540111
兵庫県神戸市須磨区車菅ノ池1351-14
車通勤：可能であるが条件あり（相談の上）
車通勤可
駐車場: なし
KOBE須磨きらくえんの特徴
KOBE須磨きらくえんは、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問看護・訪問リハビリなどの幅広い介護サービスを取り扱っている施設です。特別養護老人ホームは定員100名の全室個室で、10名単位のユニットケアを実施。入居者さま一人一人にきめ細やかなサービスを提供できる体制です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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KOBE須磨きらくえん
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度が3.4と比較的低い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
8% -
要介護3
35% -
要介護4
32% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 16%
職員体制について
介護職と看護職、作業療法士、管理栄養士等の専門職が連携してケアにあたっている。また、若い職員と経験豊かな中堅職員のバランスが良くチームワークがとれている。
現在の職員の総数
97名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 42%
-
30代 17%
-
40代 16%
-
50代 17%
-
60代 7%
運営方針
法人理念の「ノーマライゼーション」地域の中で一人の生活者としての暮らしを築くことをめざしている。
理念を具体化する運営方針として、「人権を守る」「民主的運営」を２つの柱としている。
勤務時間
7：00～15：30、9：00～17：30、13：00～21：30、21：30～7：00
休暇制度の内容および取得状況
年間休日108日、リフレッシュ休暇年間３日、有給休暇（初年度10日入職半年後より取得）、特別休暇
福利厚生の状況
社会保険完備、育児・介護休業制度、互助会制度、職員親睦会、リゾートホテル「エクシブ」会員権有
提供サービス・対応について
全室個室・ユニット型であり、落ち着いて過ごせる家庭に近い住環境である。施設内には地域交流スペース、ギャラリー、喫茶室、バー、和室等もあり、多目的に利用できる。また、個別ケアを追及し、個々に合わせた質の高いケアを提供しており、看護師や作業療法士等の専門職も健康管理や機能訓練を適切に実施している。
介護サービスに関する特色等
・質の高いケアを提供し、安心の暮らしを保障する。
・これまでの生活スタイルや暮らしを入居後も継続し、その人らしく過ごしていただく。
・広く地域に開放し、多くの方々との相互交流と出会いをつくる。
・子供や若者、働き盛りの人々、高齢者等、多世代が集う地域の拠点とする。
・地域の文化・芸術の拠点として、多彩な取り組みを展開し、質の高い文化・芸術をともに享受する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
内部研修が充実しており、外部研修にも積極的に参加し、スキルアップを図っている。
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