現在設定している検索条件
絞り込み条件一覧
取手市に近いエリアから研修充実の看護師求人を探す
-
- 我孫子市(8)
-
つくばみらい市(0)
- 守谷市(4)
- 柏市(24)
-
北相馬郡利根町(0)
- 牛久市(3)
- 茨城県全域から探す(83)
取手市の違う条件の看護師求人を探す
-
取手市 × 職種
取手市 × 勤務形態
取手市 × 施設形態
- 総合病院(2)
- 一般病院(5)
- クリニック(3)
- 特別養護老人ホーム(特養)(2)
- 訪問看護(2)
- 有料老人ホーム(1)
- デイサービス(3)
-
重症心身障害者施設(0)
-
保育園(0)
- 療養型病院(1)
-
精神科病院(0)
-
検診センター(0)
- 地域包括支援センター(2)
-
美容クリニック(0)
- 介護老人保健施設（老健）(4)
-
グループホーム(0)
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）(1)
- 訪問入浴(2)
取手市 × 診療科目
取手市 × 年収
- 年収350万円以上(17)
- 年収400万円以上(16)
- 年収450万円以上(7)
- 年収500万円以上(3)
- 年収550万円以上(2)
-
年収600万円以上(0)
-
年収650万円以上(0)
-
年収700万円以上(0)
-
年収750万円以上(0)
-
年収800万円以上(0)
取手市 × 配属先
- 病棟(8)
- 外来(7)
- 施設(14)
- 訪問(9)
- 手術室(オペ室)(3)
-
透析(0)
-
内視鏡(0)
取手市 × こだわり条件
取手市のすべての看護師求人から探す
病院の特徴から探す
- 新着
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
公益社団法人取手市医師会 一般病院
取手北相馬保健医療センター医師会病院
茨城県取手市 / 取手駅 車9分(無料送迎バスあり)
- 給与
- 月収 288,000 円〜
- 賞与
- 年2回（2.5ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
2026/10/16に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
今までの経験を活かして、家庭と仕事を無理なく両立できる！
- 正看護師
- 日勤常勤
医療法人社団宗仁会 ケアミックス
宗仁会病院
茨城県取手市 / 寺原駅 関東鉄道バス「守谷駅東口」・「谷田部車庫」行き バス停「岡南 宗仁会病院前」下車 乗車時間5分、徒歩15分
- 給与
- 月収 227,300 円〜 297,000 円
- 賞与
- 年2回（3.2ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
アドバイザーからの一言
マイカー通勤OK！送迎バスも運行
- 正看護師
- 日勤常勤
医療法人社団輝峰会 一般病院
東取手病院
茨城県取手市 / 取手駅 バス13分
- 給与
- 月収 300,000 円〜
- 賞与
- 年2回（3.3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
アドバイザーからの一言
日・祝・年末年始はお休み♪取手市周辺の地域医療を支える訪問看護☆
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
茨城県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
医療法人社団宗仁会 介護老人保健施設
介護療養型老人保健施設ネオテラス宗仁会
茨城県取手市 / 寺原駅 徒歩14分
- 給与
- 月収 279,300 円〜 367,300 円
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 施設
アドバイザーからの一言
職員用送迎バス・無料駐車場あり！
- 正看護師
- 准看護師
- 日勤常勤
セントケア茨城株式会社 訪問介護事業所
セントケア取手
茨城県取手市
- 給与
- 月収 246,500 円〜 266,500 円
- 賞与
- 年2回（1ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
アドバイザーからの一言
取手駅から徒歩6分♪日勤のみの勤務◎
- 1
1〜6件 / 6件
茨城県の看護師求人・病院事情
茨城県の平均月給・年齢
| 平均月給 | 平均年齢 | |
|---|---|---|
| 正看護師 |
32.3 万円 全国平均41.2万円 |
42.1 歳 全国平均33.0歳 |
| 准看護師 |
29.2 万円 全国平均51.5万円 |
51.5 歳 全国平均27.4歳 |
出典：令和６年賃金構造基本統計調査※小数点以下第二位を四捨五入
茨城県の施設情報
| 病院 | 一般診療所 |
|---|---|
|
169 施設 |
1762 施設 |
| 介護老人福祉施設 | 訪問介護ステーション |
|
279 施設 |
270 施設 |
出典：令和６年医療施設（動態）調査、令和５年介護サービス施設・事業所調査
- 取手市 × 研修充実の求人の特徴
- 取手市の研修充実求人は6件が募集/応募対象です。
- 安心して働くためにも、研修が充実していることは、求人を選ぶうえで大切な条件のひとつです。段階に応じた研修方法でキャリアアップを目指すクリニカルラダー・キャリアに合った内容を習得できる能力別研修・マンツーマンで一人ひとりの成長に合ったサポートを行うプリセプター制度・実際の業務の中でより具体的な知識や技術を習得できるOJTなど、病院によってさまざまな研修制度を設けています。
前回の検索条件
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。