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大阪市淀川区 × 職種
大阪市淀川区 × 勤務形態
- 常勤(夜勤有り)(15)
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夜勤専従常勤(0)
- 派遣(21)
- 紹介予定派遣(22)
- 日勤のみ(52)
- 非常勤（パート）(33)
- 夜勤バイト(2)
大阪市淀川区 × 施設形態
- 総合病院(1)
- 一般病院(5)
- クリニック(16)
- 特別養護老人ホーム(特養)(5)
- 訪問看護(14)
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有料老人ホーム(0)
- デイサービス(1)
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重症心身障害者施設(0)
- 保育園(1)
- 療養型病院(1)
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精神科病院(0)
- 検診センター(2)
- 地域包括支援センター(1)
- 美容クリニック(1)
- 介護老人保健施設（老健）(2)
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グループホーム(0)
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）(0)
- 訪問入浴(1)
大阪市淀川区 × 診療科目
大阪市淀川区 × 年収
- 年収350万円以上(39)
- 年収400万円以上(24)
- 年収450万円以上(9)
- 年収500万円以上(2)
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年収550万円以上(0)
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年収600万円以上(0)
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年収650万円以上(0)
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年収700万円以上(0)
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年収750万円以上(0)
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年収800万円以上(0)
大阪市淀川区 × 配属先
大阪市淀川区 × こだわり条件
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病院の特徴から探す
- 正看護師
- 日勤常勤
株式会社ケア21メディカル 訪問看護ステーション
ぴ～す淀川
大阪府大阪市淀川区 / 塚本駅 徒歩8分
- 給与
- 月収 380,000 円〜
- 配属先
- 訪問
アドバイザーからの一言
駅から徒歩圏内◎淀川区近隣エリアを訪問
- 正看護師
- 日勤常勤
株式会社互恵会 一般病院
大阪回生病院
大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅 5
- 給与
- 月収 225,300 円〜
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 外来
アドバイザーからの一言
フォロー体制充実。新しい環境の中でお仕事をはじめたい看護師さんにピッタリ☆
- 正看護師
- 准看護師
- 日勤常勤
社会福祉法人育福会 特別養護老人ホーム
コティコート北大阪
大阪府大阪市淀川区 / 塚本駅 徒歩15分
- 給与
- 月収 300,000 円〜 400,000 円
- 配属先
- 施設
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
大阪府の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
- 正看護師
- 日勤常勤
医療法人医誠会 クリニック(診療所)
十三医誠会透析クリニック
大阪府大阪市淀川区 / 十三駅 徒歩3分
- 給与
- 月収 265,000 円〜
- 賞与
- 年2回（3.4ヶ月分）
- 配属先
- 透析室
アドバイザーからの一言
仕事以外の時間もしっかり作れる日勤帯のお仕事◎透析看護の専門性を磨けます
- 正看護師
- 日勤常勤
医療法人社団ゆみの クリニック(診療所)
のぞみハートクリニック
大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅 徒歩5分
- 給与
- 月収 305,000 円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 外来
アドバイザーからの一言
循環器診療に強み！在宅医療も学べます♪
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
大阪府の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
- 正看護師
- 非常勤
ALSOKあんしんケアサポート株式会社 本社 / 支店
緊急通報センター関西センター
大阪府大阪市淀川区 / 西中島南方駅 徒歩3分
- 給与
- 時給 1,400 円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- その他
アドバイザーからの一言
【時給1,400円以上！】土日祝完全おやすみ。9:00～17:00だけでOK。残業ゼロ。時間に融通のきく看護師パート始めよう！
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1〜8件 / 7件
大阪府の看護師求人・病院事情
大阪府の平均月給・年齢
| 平均月給 | 平均年齢 | |
|---|---|---|
| 正看護師 |
33.7 万円 全国平均41.2万円 |
41.4 歳 全国平均33.0歳 |
| 准看護師 |
29.2 万円 全国平均51.5万円 |
52.8 歳 全国平均27.4歳 |
出典：令和６年賃金構造基本統計調査※小数点以下第二位を四捨五入
大阪府の施設情報
| 病院 | 一般診療所 |
|---|---|
|
501 施設 |
8982 施設 |
| 介護老人福祉施設 | 訪問介護ステーション |
|
446 施設 |
1871 施設 |
出典：令和６年医療施設（動態）調査、令和５年介護サービス施設・事業所調査
- 大阪市淀川区 × 研修充実の求人の特徴
- 大阪市淀川区の研修充実求人は7件が募集/応募対象です。
- 安心して働くためにも、研修が充実していることは、求人を選ぶうえで大切な条件のひとつです。段階に応じた研修方法でキャリアアップを目指すクリニカルラダー・キャリアに合った内容を習得できる能力別研修・マンツーマンで一人ひとりの成長に合ったサポートを行うプリセプター制度・実際の業務の中でより具体的な知識や技術を習得できるOJTなど、病院によってさまざまな研修制度を設けています。
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。