転職で年収100万円アップ！看護師とアドバイザー、二人三脚で掴んだ理想の職場【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

これまで学校系列の病院で3年、大学病院で10年、次の病院で7年と、計3回の転職を経て、現在は4つ目の職場となる総合病院で働いています。配属は脳神経内科です。

今回転職した一番大きな理由は人間関係でした。入職当初は良好だったんですが、いつからか上司に山のような業務や無理難題を押し付けられるようになって。

また、収入が減ったことも転職を後押しした出来事の1つです。病院の方針で夜勤や残業が減らされ、手取りが30万円を切る月もありました。将来のことを考えるとこのままではいけないと思って、転職を決意した流れです。

今回の転職で重視したことが3つあります。

1.業務マニュアルが完備されている

前の病院ではマニュアルがなく、指導が曖昧になったりマニュアルをゼロから作る必要があったりと苦労しました。そのため「しっかりとした業務マニュアルがある職場」は絶対条件でした。

やっぱりマニュアルがあると業務がスムーズですし、スタッフ全員が同じ基準で動けるので、患者さんにとっても安全・安心なんですよね。

2.前職よりも高給与

収入が減っていた状況を改善したかったので、「給与が今よりも高い」ことも条件の1つでした。具体的には額面で年収540万円以上になればいいなと。

3.車通勤ができる

朝から満員電車に乗るのは絶対にイヤだったので、車通勤も譲れない条件でした。運転は苦じゃないので、車で通えるなら往復2、3時間でもOKだなと。

過去2回の転職はほかの転職支援サービスを使いました。自分だけだと病院のホームページや求人情報しか見れず、内情や人間関係を把握しづらいので、自己応募は考えていなくて。

“レバウェル看護”を選んだ理由

今回はInstagramで知った「レバウェル看護」に登録してみたのですが、担当キャリアアドバイザー・後藤さんの対応がとても良かったので「ここに頼ろう！」と決めたんです。

実際に、「A病院は辞める人が少なくて長く働いている人が多い」「B病院は最近入職する人が多くて人気で…」など病院の内情を教えてもらえたので、使って良かったなと思います。

転職活動のスケジュール

「レバウェル看護」に登録したのが去年の8月だったかな。登録後すぐに後藤さんと電話で希望条件などのすり合わせをして、求人をいくつか紹介してもらいました。

その後、今の職場に書類を送って面接をしたのが9月末です。すぐに内定が出て、第一志望の病院にスムーズに転職できました！

レバウェル看護の総合評価

他社と被っている求人が一部あったので、4にしました。でも、後藤さんのサポートが本当に丁寧だったので、大満足です♡

過去に使った転職支援サービスだと、内定後の対応があっさりしていたこともあったのですが、「レバウェル看護」は入職前後のフォローも丁寧で、安心して新しい環境に飛び込めました。

レバウェル看護の良かったPOINT1
「親身になって支援してくれた」

とにかく担当の後藤さんのレスポンスが早く、親身になってくれるのが良かったです。

過去には電話の第一印象から「なんだか淡々としていて自分には合わなそうだな」と感じたこともあったのですが、「レバウェル看護」の後藤さんは会話のトーンが心地よく人柄も可愛らしくて、つい仕事の悩みや、今後のキャリアプラン、希望する条件など、包み隠さず話しちゃいました（笑）。

前職では人間関係に悩んでいたので、話を聞いてもらって精神的に楽になった記憶があります。

正直、連絡頻度は高くて「ちょっと待って！私も仕事してるんだけど……」と思うこともありました（笑）。でも、忘れっぽい性格の私にとっては逆にありがたかったです。もし自分1人で転職活動していたら、仕事でいっぱいいっぱいになって中々進まなかったんじゃないかな。

レバウェル看護の良かったPOINT2
「苦手な書類作成を手伝ってくれた」

文章を考えるのが苦手なので、志望動機や自己PRの作成を手伝ってもらえたのが本当に助かりました。「松伊さんの経歴を踏まえると、こんな感じはどうですか？」みたいに、LINEで細かく添削してもらえて。

家にパソコンがないため書類の印刷に困ったことがあって、そのときもスマホでのやり方をサポートしてもらいましたね。

レバウェル看護の良かったPOINT3
「自分で言いづらいことを交渉してくれた」

9月末に内定を頂いたのですが、できれば入職のタイミングは翌年4月が良いなと思っていて。当時、委員会の仕事を任されていて、最後までやり遂げたかったんです。

その旨を後藤さんに伝えたところ、病院側としっかり調整していただき、希望通り4月入職で話をまとめてもらえました。

半年以上も空いてしまうのでさすがに無理かも…と心配でしたが、後藤さんが交渉してくれたことでスムーズに進んで感謝しています。

手取りが大幅UP

給与は、基本給が上がったことで手取りで月7万円もUPし、賞与も以前の倍近くに。年収で見ると約100万円UP見込みで、「なんて素敵なんでしょう」と思いました（笑）。お金は大事ですもんね。

今は残業もほとんどなく、大好きなアーティストのライブに行くなどプライベートの時間も充実しています。

人間関係が改善

今の部署がすごく良い雰囲気なんです。同僚にも恵まれており、以前のように人間関係で悩むことがなくなって毎日楽しく働いています。本当に転職してよかったなと、しみじみ……。

病院の設備が充実

病院の設備が充実していて、特にトイレの数には驚きました。

普通は病棟に1、2個なのに、病室と病室の間にも設置されていて全部で8個もあるんです（笑）。おかげで患者さんのトイレ渋滞のストレスから解放されました。

新しい分野へチャレンジ

脳神経内科に配属されるのは初めて。日々勉強の毎日です。

脳の細胞や疾患など覚えることはたくさんありますが、新しいことを学ぶのは楽しいですよ。早く出勤した日や家事の合間に息抜きがてら勉強しています。​

今は脳神経内科で新しいことを学ぶのが楽しいですが、ゆくゆくはほかの科も経験して、幅広い知識を身につけていきたいです。

「〇〇科を極める」というよりは、看護のマルチプレイヤーという感じで！

転職するか悩んでいるなら、一度「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーさんに相談してみるのはどうでしょうか？

もちろん正解を教えてくれるわけじゃないし、最後に決めるのは自分。でも、相談していくなかで、自分が本当にやりたいことだったり、職場に求めているものが分かったりもするんです。

あと、やっぱり仕事の合間を縫って1人でゼロから転職活動をするのは本当にしんどいですよね。

なので、条件の良い求人探し、履歴書作成、面接の日程調整…そういった面倒な部分を徹底的にサポートしてくれる転職支援サービスは、使う価値があると思います。

転職活動をしていることを師長にバレたら面倒だから、そこだけはお互い気をつけましょうね！（笑）