「とりあえず3年」を終えて夢の“小児科ナース”へ！未経験でも第一志望の内定をゲットできたワケ【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

4年制大学を卒業したあと、新卒で東京都内の総合病院に入職しました。

子どもが好きで小児科外来で働くことを夢見ていたのですが、看護師になる少し前に、義母がくも膜下出血と脳梗塞を併発し、後遺症が残ってしまったんです。それがきっかけで、まずは成人の急性期で知識とスキルを身につけようと思って。

私がそういう経験を積んでおけば、お義母さんとの関わり方や介助に活かせますしね。

それで小児科への夢は一旦横に置き、脳外科や形成外科など5科の混合病棟で3年間働いて、幅広い経験を積むことができました。

「看護師は急性期で3年やれば一人前」と言われているので、元々3年を区切りに転職を考えていました。

さらに、2年目からリーダー業務や委員会の仕事を任されて忙しくなったことも転職理由の1つです。
中堅の先輩が少なく、若手にどんどん仕事を渡す方針だったため、技術を習得する時間が取れなくて……。

小児科で働く準備として急性期で現場スキルを身につけたいと思っていたからこそ、「このままでいいのかな」とモヤモヤするようになったんです。

そんなとき夫から「そろそろ自分のやりたいことを選んでみたら？」と背中を押され、夢だった小児科への挑戦を決めました。

転職エージェントに「レバウェル看護」を選んだのは、仲の良い友達に紹介してもらったから。やりとりがスムーズだし、サポートも手厚いよ！って聞いて。

初めての転職活動で不安もありましたが、担当の土方（ひじかた）さんが「堅い感じはやめません？気楽にポンポン連絡してください！」と言ってくれて、そこから気兼ねなく相談できるようになりました。

土方さんはLINEのレスポンスも早いし、定期的に電話で今後の進め方を一緒に考えてくれました。私の良いところを褒めつつも、「ここはこうしたほうがいい」と指摘もしてくれたおかげで、いつも伴走してくれているような安心感がありました。

「レバウェル看護」の総合評価

総合評価は、忖度なしの5点満点！

連絡が途絶えてしまうこともなく、土方さんは最後まで丁寧にサポートしてくれて、本当に感謝です。

レバウェル看護の良かったPOINT1
「親身なアドバイスで、志望理由がクリアに」

小児科クリニックに興味があったのですが、土方さんが「訪問看護ではなぜダメ？」「このクリニックが良い理由は？」と掘り下げてくれたとき、答えに詰まってしまって…。「うまく答えられないのは、考えがまだ整理できていないからかもしれませんね」と指摘されたんです。

そこから各選択肢のメリット・デメリットを整理し、自分の言葉で志望理由を伝えられるようになりました。土方さんも納得して「ちなみに僕はこういう考えもありますよ！」とアドバイスをくれたので、「その意見、ありがたく真似します（笑）」なんて話して進められたのが心強かったです。

レバウェル看護の良かったPOINT2
「理想の求人を探して提案してくれた」

ただ、小児科クリニックの求人は本当に少なく、ほとんどが経験者向けなんです。未経験の私には狭き門でした。

そんな中、土方さんが子ども専門病院を提案してくれたのですが、いきなり専門病院は不安で断念。ほかの総合病院でスキルアップしてから小児科を目指す道も良いかも、との提案も受けましたが、どうしても諦めきれず「小児科クリニックがいいんです！」と無理を言いましたね（笑）

数日後、土方さんが私の希望ピッタリの小児科クリニックを見つけてくださって、「え！私ここに行きたい！」と心が弾んだのを覚えています。

レバウェル看護の良かったPOINT3
「模擬面接で、自信を持って本番へ！」

模擬面接では回答練習に加えて、話し方や表情、自己PRまで細かくアドバイスしてもらって。おかげで本番も緊張せずに自分の想いを伝えることができました！

実際、土方さんに突っ込まれた内容は本番でも聞かれたんですよ！模擬面接がなかったら、頭が真っ白になってたんじゃないかな……。

面接の後すぐに電話で報告しましたね。「土方さんに言われたところ質問されましたよー！」って。

無事に第一志望のクリニックの内定が出たときも、土方さんが自分のことのように喜んでくれて、逆に私が照れちゃいました（笑）。

新しい職場へは来年の2月から。2月開院予定なんですが、まずは1か月間、系列のクリニックで研修を受けてから正式に勤務スタートになります。

新しく開院するクリニックということもあり、すっごくワクワクしています！

新しい職場を選んだ決め手

このクリニックを選んだ理由が2つあります。

POINT1

未経験でも積極的に採用していて教育体制が整っているから。

POINT2

患者さん一人ひとりに寄り添う看護を大切にしている理念に共感したから。

理念については、面接で「患者さんやそのご家族の不安な気持ちに寄り添い、親身になって相談に乗る体制が整っています」と伺いました。

たとえば、診察後に保護者の方が不安そうな表情をしていると感じたら、別室にお連れして個別に相談を受けているそうなんです。

「患者さんに寄り添います」と掲げていても、なかなか実践できない病院も多い中で、このクリニックの方針は魅力的だなと。

年収が100万円下がっても「やりたい！」を追及

実は今回の転職で、年収が100万円近く下がるんです。正直「100万円か……マジか」と悩みました（笑）。

でも、自問自答を繰り返すうちに「やっぱりこのクリニックで働きたい！」「小児科に行く機会を逃したら絶対後悔する！」って思ったんです。

それに、結婚後にライフスタイルが変わって体調を崩す日もあったので、夜勤がないクリニックの働き方は、今の自分に合っていそうだなと。

夫も「やりたいことを応援するよ」と背中を押してくれたおかげで、不安を乗り越えて、新しい一歩を踏み出せたんだと思います。

小児科未経験からの挑戦

小児科は初めてなので、不安がないわけではありません。クリニック勤務も初めてですし、小児特有の病気や看護技術など、学ぶことはたくさんあります。

面接時に看護部長から「ワクチンの種類や子どもの発達について、軽く勉強しておくといいよ」とアドバイスを頂いたので、本で少しずつインプット中です。

子どもたちの笑顔のために、そして、ご家族が安心して子育てできるよう、親身になってサポートできる看護師を目指したいです！

転職って、すごく勇気がいるし、不安になりますよね。私もそうでした。でも、もし今の職場で「何か違うな……」と感じているなら、一歩踏み出してみるのもいいかもしれません。

私は、「レバウェル看護」で親身になってくれる担当者さんに出会えたおかげで安心して転職活動を進めることができました。1人で悩まず、まずは誰かに相談してみるのがおすすめです。

登録して求人を見てみるだけでも、いろんな病院やクリニックがあるんだなと発見があって、ワクワクすると思いますよ。

選考を受けるかどうかは
自分次第だし、
もしかしたら、
本当にやりたい仕事が
見つかるかも。

皆さんの新しい一歩を応援しています！