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船橋市立リハビリテーション病院 の求人情報

千葉県船橋市夏見台4-26-1

JR総武本線 船橋駅 バス約10分

一般病院

  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
  • 教育・研修充実
  • 電子カルテあり
  • 職場インタビューあり

船橋市立リハビリテーション病院の写真

  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 駐車場あり
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  • 電子カルテあり
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船橋市立リハビリテーション病院の求人情報

掲載中の求人1件 (2026/10/21 現在)

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  • 看護助手 一般病院

    • 雇用形態

      日勤・夜勤両方 / 正社員

    • 給与

      月収 239,250円〜 (手当含む)

    • 応募資格

      介護福祉士

    • 託児所あり
    • 車通勤可
    • 制服貸与
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 職場取材あり
    • 年間休日120日以上

船橋市立リハビリテーション病院のオススメポイント

ぬくもりを感じる院内で、万全のサポート体制を組んでいる病院です

船橋市立リハビリテーション病院の院内は、木のぬくもりと窓から注ぎ込む太陽の光で温かい雰囲気です。作業療法室にはい草の香りが心地よい和室もあり、ホッと落ち着けます。他にも喫茶ラウンジでは定期的開かれるコンサートを、緑豊かな屋上庭園では軽めの散策を楽しむことができますよ。
職員は、医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ソーシャルワーカー・クラークなど全職種合わせて400人強。職員はチームを組んで、患者さまのリハビリをみんなでサポートしています。総病床数は200床なので、しっかりと手厚い医療を受けられる病院です。

船橋市立リハビリテーション病院の職場環境

船橋市立リハビリテーション病院ってどんな職場?

船橋市立リハビリテーション病院の職場環境

チームケアが強みのリハビリテーション病院! スキルアップが望める環境です

船橋市立リハビリテーション病院は、千葉県船橋市にある回復期リハビリテーション病院です。船橋市の要請を受けて、回復期リハビリテーションの実績を持つ医療法人社団輝生会が開設。地域のニーズに応える質の高いリハビリ・ケアを提供しています。同院は、チームアプローチに注力しているのが特徴。医師の指示に従うだけでなく、多職種と連携しながら患者さまに多面的なケアを行っています。福利厚生面では、年間休日が多く、毎月10日ほどの休日が取得できます。1週間程度の連休を取るスタッフもいるそうで、プライベートの確保もバッチリです。院内に託児所があるので、ママさんナースも安心して働くことができます。充実の教育体制と入職後のフォローで、着実に成長できる環境です。

船橋市立リハビリテーション病院で働く魅力

  • 1「またね」が言える看護。患者さまが回復される喜びがあります

    船橋市立リハビリテーション病院は、200床を有する回復期リハビリステーション専門の病院です。急性期治療を終えた患者様が、専門的で良質なリハビリステーション環境を求めて転院されてきます。長年にわたって回復期リハビリテーションのノウハウが蓄積されているため、患者さまの在宅復帰支援を円滑に行えています。患者さまの退院の際に「またね」と笑顔で病院から送り出せるのは、リハビリテーション病院ならではの大きなやりがいです。長期入院で患者さまと関わる時間が長いからこそ、一人ひとりに最適なケアを考えられます。回復期の看護に携わりたい方にオススメの職場です。

    ▲長い目で患者さまの経過を見られるのは回復期看護ならではの醍醐味です

    ▲長い目で患者さまの経過を見られるのは回復期看護ならではの醍醐味です

  • 2チーム一丸となって患者さまの回復のためにトライできる現場です

    船橋市立リハビリテーション病院は、チームアプローチを重視している職場です。とくに看護師は、各専門職の橋渡し役というチームの要。医療的観点だけではなく、リハスタッフや介護福祉士の意見を取り入れ、患者さまへの最適なケアを探っていきます。医師もチームの意見を尊重し、挑戦を後押ししてくれます。多職種と連携しながら、患者さまの状態変化に気を配る必要があるため、自然とアセスメント能力が向上する環境です。チームで目標に向かっていけるので、大きな達成感が得られるでしょう。

    ▲看護師だけではなく他職種とすぐに話し合えるチーム体制でケアをしています

    ▲看護師だけではなく他職種とすぐに話し合えるチーム体制でケアをしています

  • 3教育は病院全体で! 手厚い支援体制で順調にスキルアップできます

    船橋市立リハビリテーション病院では、教育研修部を軸に病院全体で入職者を育てる体制が整っています。疑問点はプリセプターだけではなく、誰に聞いても教えてもらえる風土が根付いています。入職後の8日程度行われる新入職者研修では、理学療法士や言語聴覚士の講義も行われ、リハビリテーションの知識も深めることが可能。また、3カ月ごとの面談で困っていることがないかヒアリングし、スタッフの不安を解消しています。そのほか、キャリアアップを望む場合は、回復期リハビリテーション協会が認定する「回復期リハビリテーション看護師」の資格を取得する方もいるそうです。

    ▲患者さまとは笑顔でコミュニケーション! じっくり関係を深めることができます

    ▲患者さまとは笑顔でコミュニケーション! じっくり関係を深めることができます

船橋市立リハビリテーション病院の現場スタッフの声

2019年入職 看護師

2019年入職 看護師

  • 船橋市立リハビリテーション病院に入職した理由を教えてください。

    看護実習の際、患者さまと関わる時間の多かった回復期や慢性期の入職先を探していました。当院を見学したとき、スタッフ同士の雰囲気がとてもよく、患者さまとの会話も楽しくされていたので、入職を決めました。

  • 患者さまとの関係を築くために工夫していることは何ですか?

    自分の主観的感情は出さずに、患者さまの言葉を傾聴することです。患者さまと関わる時は、笑顔で明るく話しかけるように意識していますね。上手くお話できない方には、イエス・ノーで答えられる質問をして積極的に話しかけています。

  • 研修や教育制度について教えてください。

    入職して1週間程度は院内で社会人のマナーや病院の理念を勉強しました。その後、実技的な研修をしてから、病棟に配属されました。病棟ではプリセプターの先輩と一緒に回って少しずつ業務を覚えていきました。今は専門知識や技術の研修が月に一度あります。

船橋市立リハビリテーション病院の特徴

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

船橋市立リハビリテーション病院の施設情報

船橋市立リハビリテーション病院の写真1

チームケアが強みのリハビリテーション病院! スキルアップが望める環境です

船橋市立リハビリテーション病院の写真2

▲長い目で患者さまの経過を見られるのは回復期看護ならではの醍醐味です

船橋市立リハビリテーション病院の写真3

▲看護師だけではなく他職種とすぐに話し合えるチーム体制でケアをしています

船橋市立リハビリテーション病院の写真4

▲患者さまとは笑顔でコミュニケーション! じっくり関係を深めることができます

船橋市立リハビリテーション病院の写真5

キャリアアドバイザーの

施設のおすすめポイント

  • 風通しの良い職場が特徴の船橋市立リハビリテーション病院

    レバウェル看護のキャリアアドバイザー2513

    担当アドバイザー

    船橋市が建物を建てて、輝生会が運営している病院です。外観・内装ともにホテルのような雰囲気で、快適に働くことができます。
    病院の特徴は、変な上下関係をなくすために理事長や院長を「○○先生」と呼ばず「○○さん」と呼ぶようにしていることです。理事長室等も設けず、他の職員と同じフロアーに理事長席を設けることで、風通しの良い職場を意識した職場環境です。
    興味のある方には詳細をお話ししますので、気軽にご相談ください。

施設情報

施設形態

一般病院

勤務地住所

〒2730866 千葉県船橋市夏見台4-26-1

交通情報

JR総武本線 船橋駅 バス約10分

診察科目

リハビリテーション科

駐車場

駐車場: あり(有料)

休日・休暇

年間休日数:120日

有給消化率:30.0%

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

特別休暇

フレックス休暇

介護休暇

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手当

資格手当

時間外手当

夜勤手当

住宅手当

通勤手当

家族手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、介護保険(40歳以上)

その他福利厚生

退職金

制服貸与

研修制度

昇給

再雇用

社員食堂

各種保養施設割引制度

定年制度: 60歳

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病床数

200床

回復期リハビリテーション病棟 200床

・4人床40室
・2人床4室
・個室32室

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳

保育料 : 保育料 : 20,950円/月

保育時間 : 08:00~18:00

土日保育あり


※利用条件等はお問い合わせください。

従業員

477名

看護師 80名 / 医師 10名 / 薬剤師 4名 / 介護士 60名 / PT/OT/ST 196名 / 社会福祉士 14名

看護基準

13:1

夜勤・交替制

交替制:2交替

看護師1~2名、ケアワーカー1~2名

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看護方式

チームナーシング

固定チームナーシング

カルテの種類

電子カルテ

URL

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給与
月収224,000円〜
賞与
なし
配属先
保育関連機関
休日
年間122日

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