プレミア東松戸の求人・転職・募集情報 - 松戸市 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

プレミア東松戸の写真

更新日: 2023/05/26

社会福祉法人白寿会

プレミア東松戸の求人情報

千葉県松戸市/東松戸駅

駐車場あり
駅近
教育・研修充実
職場インタビューあり

求人一覧
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情報
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口コミ

プレミア東松戸の求人一覧

日勤常勤の求人

正看護師施設
- 給与
  
  月収 264,000円〜 330,000 円（手当含む）
- 雇用形態
  
  正社員
- 日勤のみ
- ブランク可
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准看護師施設
- 給与
  
  月収 254,000円〜 320,000 円（手当含む）
- 雇用形態
  
  正社員
- 日勤のみ
- ブランク可
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この病院の看護師以外の求人一覧

ヘルパー・介護職特別養護老人ホーム
- 雇用形態
  
  日勤・夜勤両方 / 正社員
- 給与
  
  月収 189,000円〜（手当含む）
- 応募資格
  
  介護福祉士
- 未経験可
- ブランク可
- 経験者歓迎
- 駅近
- 車通勤可
- 社保完備
- 賞与あり
- 職場取材あり
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ケアマネージャー居宅介護支援事業所
- 雇用形態
  
  日勤のみ / 正社員
- 給与
  
  月収 279,000円〜（手当含む）
- 応募資格
  
  ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 駅近
- 車通勤可
- 社保完備
- 賞与あり
- 職場取材あり
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介護職（特養プレミア東松戸）
- 雇用形態
  
  正社員
- 就業形態
  
  フルタイム
求人を見る

雇用形態: 正社員
就業形態: フルタイム
賃金: 月給

a 基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜205,000円

b 定額的に支払われる手当
地域手当　4,000円〜4,000円
フルシフト手当　5,000円〜5,000円

a + b
174,000円〜214,000円

c その他の手当等付記事項
・職務手当　　　２０，０００円
・役職手当
１５，０００〜４５，０００円
・扶養手当
３，０００〜１８，０００円
・夜勤手当：　６，０００円／回
・資格手当（実務者研修）７千円
・時間外手当
仕事内容: ◆特別養護老人ホーム　プレミア東松戸での介護業務全般。
☆　平成２９年３月１日開設の新しい施設です　☆
お一人お一人にとっての生活を大切にした介護を目指して
います。知識や技術の向上心旺盛な方、ブランクのある方
にも安心な充実の研修制度を用意しています。
続々と新規事業が開設し、将来的なキャリアを考えたい方
にも応えるフィールドがあります。

※応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

「介護」
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業時間: 変形　１ヶ月単位
1）07:00〜16:00
2）08:30〜17:30
3）12:00〜21:00
休憩時間: 60分
時間外: あり　月平均5時間
賞与: あり　前年度実績　年4回・計3.80月分
休日: 他
その他休暇: その他
ローテーションによる月に９日の休み。
別途、夏期休暇４日・冬期休暇４日
年間休日数: 116日
育児休業取得実績: あり
利用可能な託児所: なし
転勤: あり
加入保険等: 雇用　労災　健康　厚生
退職金制度:あり　勤続1年以上
定年制: あり　一律　65歳
再雇用: あり　70歳まで
マイカー通勤: 可
無料駐車場有
通勤手当: 実費支給上限なし
学歴: 専門卒
必要な経験等: ブランクのある方もご相談ください。

「介護」
不問
必要な免許・資格: ホームヘルパー２級（初任者研修）以上

「介護」
求人番号: 12080-05039191
受理安定所: 松戸公共職業安定所

介護職／介護福祉士（特養プレミア東松戸）
- 雇用形態
  
  正社員
- 就業形態
  
  フルタイム
求人を見る

雇用形態: 正社員
就業形態: フルタイム
賃金: 月給

a 基本給（月額平均）又は時間額
165,000円〜205,000円

b 定額的に支払われる手当
資格手当　15,000円〜15,000円
地域手当　4,000円〜4,000円
フルシフト手当　5,000円〜5,000円

a + b
189,000円〜229,000円

c その他の手当等付記事項
・職務手当　　　２０，０００円
・役職手当
１５，０００〜４５，０００円
・扶養手当
３，０００〜１８，０００円
・夜勤手当　　６，０００円／回
・時間外手当
仕事内容: ◆特別養護老人ホーム　プレミア東松戸での介護業務全般。
☆　平成２９年３月１日開設の新しい施設です　☆
お一人お一人にとっての生活を大切にした介護を目指して
います。知識や技術の向上心旺盛な方、ブランクのある方
にも安心な充実の研修制度を用意しています。
続々と新規事業が開設し、将来的なキャリアを考えたい方
にも応えるフィールドがあります。

※応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

「介護」
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業時間: 変形　１ヶ月単位
1）07:00〜16:00
2）08:30〜17:30
3）12:00〜21:00
休憩時間: 60分
時間外: あり　月平均5時間
賞与: あり　前年度実績　年4回・計3.80月分
休日: 他
その他休暇: その他
ローテーションによる月に９日の休み。
別途、夏期休暇４日・冬期休暇４日
年間休日数: 116日
育児休業取得実績: あり
利用可能な託児所: なし
転勤: あり
加入保険等: 雇用　労災　健康　厚生
退職金制度:あり　勤続1年以上
定年制: あり　一律　65歳
再雇用: あり　70歳まで
マイカー通勤: 可
無料駐車場あり
通勤手当: 実費支給上限なし
学歴: 専門卒
必要な経験等: ブランクのある方もご相談ください。

「介護」
不問
必要な免許・資格: 介護福祉士

「介護」
求人番号: 12080-05040691
受理安定所: 松戸公共職業安定所

プレミア東松戸の職場環境

プレミア東松戸ってどんな職場？

プレミア東松戸の職場環境

業務効率を考えた設備と柔軟な勤務体系で、働くママさんを手厚くサポート！

社会福祉法人白寿会が運営するプレミア東松戸。多床室・ユニット型個室を備えた特別養護老人ホームに、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設された複合型施設です。機能・用途別に用意された5種類のベッドや、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるマンツーマンでの機能訓練など、利用者さまの多様な生活ニーズに対応しています。また、各部屋をスムーズに行来できる施設内の設計や、離れた場所にいるスタッフと連絡を取り合うためのインカムの導入など、スタッフの働きやすさにもしっかりと配慮。さらには勤務時間やシフトの調整にも柔軟に対応しているため、子育て中のママさんにもおすすめです！　利用者さまもスタッフも大切にする職場で、腰を据えて働けるでしょう。

1利用者さまの快適性とスタッフの業務効率を考慮した設備が充実！

利用者さまはもちろん、働くスタッフの利便性にもこだわった設備を整えているプレミア東松戸。お風呂への誘導時間短縮のために入浴室を各階に配置しているほか、職員室や介護材料室、おむつ処理室を一カ所にまとめて各部屋の両側にドアをつけることで、スタッフがスムーズに移動できる設計となっています。家具についても、分解して自由な形に組み立てられるテーブルや、超低床、天井昇降式リフト搭載型などを含めた5種類のベッドを完備。豊富な設備の導入で、利用者さまへの迅速で手厚いケアを実現するとともに、スタッフの負担軽減と業務効率化にも努めています。

▲高級感のある広々としたダイニング。豊かな気持ちでゆったりと過ごせる空間です
2研修を通して、施設看護の全般的なスキルが身に付きます！

プレミア東松戸では、施設看護に必要なスキルを幅広く身に付けることができます。施設内の研修は、感染症ケアやお看取り、痰の吸引などの看護に特化したものから、食事介助やオムツ交換といった施設ケアの基礎が学べるものまで実にさまざま。できるだけ多くのスタッフが参加できるように、同じ研修を2日間に分けて実施しています。また、個人的に参加したい外部研修がある場合は、申請をすれば施設から受講料と交通費が支給されることも大きなポイント！　施設全体でスタッフのスキルアップを応援しています。

▲利用者さまの過ごしやすさと、スタッフの負担軽減に配慮したバリアフリーの個室
3産休・育休後の職場復帰率100％！　子育て中のスタッフに理解のある職場です

法人全体で、産前産後休暇・育児休暇取得後の職場復帰率が100％の同施設。スタッフのライフスタイルに合わせて「夜勤なし」「早番日勤のみ」「時短勤務」などの柔軟な働き方を認めており、自分のペースで育児と仕事を両立することが可能です。給与面ではボーナスとして3カ月ごとに「奨励手当金」を支給しているほか、基本給のベースアップや夜勤手当の引き上げといった待遇改善も実施。ワークライフバランスの配慮だけではなく、経済的に手厚いサポートが受けられることも職場復帰率の高さにつながっているようです。

▲全体が見渡せる開放的な多床室。不安なことは近くにいるスタッフに気軽に相談できます

プレミア東松戸の現場スタッフの声

2017年入職看護師

プレミア東松戸の職場の雰囲気を教えてください。

人間関係はとても良いです。私自身と同じく、まわりにも病院でのキャリアが長い看護師が多いので、お互いに理解し合える部分が多くて働きやすいですね。また、施設勤務が長い看護師も含めて、スタッフ全員が「みんなで意見を出し合ってより良い施設をつくっていこう」という考えを持っているので、気兼ねなくコミュニケーションが取れていると思います。
職員さん同士の連携についてはいかがですか？

他職種のスタッフが利用者さまの容態の変化や不安に感じたことなどを逐一インカムで報告してくれるので、協力体制はしっかりできていると思います。外来のドクターとは、主にFAXで利用者さまの情報共有や質問などをしています。緊急時には電話で相談することもありますが、明確な指示をもらえるのでとても助かっています。
働くうえでのやりがいを教えてください。

さまざまな職種のスタッフと協力して、日々試行錯誤しながら業務に向き合えることにやりがいを感じます。病院と施設では看護師の業務内容も少なからず異なるので、介護スタッフと相談しながら、利用者さまのご家族もスタッフも納得できるようなケアのあり方を考えています。