プレミア東松戸の准看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 松戸市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

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社会福祉法人白寿会

プレミア東松戸の准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

千葉県松戸市

東松戸駅

月収 254,000円〜 320,000円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 教育・研修充実
  • 車通勤可

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この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収： 254,000円〜 320,000円 (手当含む)

賞与： 年4回（3.6ヶ月分）

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収：328,000円

資格手当

扶養手当

役職手当

地域手当

夜間携帯手当

賞与：年2回（2ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    20,000円 ~ 30,000円

    准看護師：20,000円～20,000円 / 正看護師：30,000円～30,000円

  • 扶養手当

    3,000円 ~ 18,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 役職手当

    15,000円 ~ 25,000円

  • 職務手当

    20,000円

  • オンコール手当

    あり

  • 地域手当

    4,000円

  • 夜間携帯手当

    1,500円

    1回につき

  • 通勤手当制度

    あり

    実費（上限なし）

休日・休暇

  • 年間休日

    116日

  • 休日制度

    その他

  • 休暇

    夏季休暇4日、冬季休暇4日、リフレッシュ休暇、育児休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 早番

    07:30~16:30

  • 遅番

    10:00~19:00

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

社員食堂(昼食350円)

再雇用(70歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(正社員：2,000円～4,000円)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

施設における看護業務全般

条件

ブランク可

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人白寿会 プレミア東松戸

施設の公開情報

https://100.or.jp/phm/

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

従業員

84名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2702221

千葉県松戸市紙敷297-2

車通勤可

駐車場: あり(無料)

地図をアプリで見る

勤務地
千葉県松戸市紙敷297-2
アクセス

・JR武蔵野線 東松戸駅 徒歩7分

プレミア東松戸の写真1

業務効率を考えた設備と柔軟な勤務体系で、働くママさんを手厚くサポート！

 プレミア東松戸の写真2

▲高級感のある広々としたダイニング。豊かな気持ちでゆったりと過ごせる空間です

 プレミア東松戸の写真3

▲利用者さまの過ごしやすさと、スタッフの負担軽減に配慮したバリアフリーの個室

 プレミア東松戸の写真4

▲全体が見渡せる開放的な多床室。不安なことは近くにいるスタッフに気軽に相談できます

 プレミア東松戸の写真5 プレミア東松戸の写真6 プレミア東松戸の写真7

プレミア東松戸ってどんな職場？

プレミア東松戸の職場環境

業務効率を考えた設備と柔軟な勤務体系で、働くママさんを手厚くサポート！

社会福祉法人白寿会が運営するプレミア東松戸。多床室・ユニット型個室を備えた特別養護老人ホームに、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設された複合型施設です。機能・用途別に用意された5種類のベッドや、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるマンツーマンでの機能訓練など、利用者さまの多様な生活ニーズに対応しています。また、各部屋をスムーズに行来できる施設内の設計や、離れた場所にいるスタッフと連絡を取り合うためのインカムの導入など、スタッフの働きやすさにもしっかりと配慮。さらには勤務時間やシフトの調整にも柔軟に対応しているため、子育て中のママさんにもおすすめです！　利用者さまもスタッフも大切にする職場で、腰を据えて働けるでしょう。

プレミア東松戸で働く魅力

  • 1利用者さまの快適性とスタッフの業務効率を考慮した設備が充実！

    利用者さまはもちろん、働くスタッフの利便性にもこだわった設備を整えているプレミア東松戸。お風呂への誘導時間短縮のために入浴室を各階に配置しているほか、職員室や介護材料室、おむつ処理室を一カ所にまとめて各部屋の両側にドアをつけることで、スタッフがスムーズに移動できる設計となっています。家具についても、分解して自由な形に組み立てられるテーブルや、超低床、天井昇降式リフト搭載型などを含めた5種類のベッドを完備。豊富な設備の導入で、利用者さまへの迅速で手厚いケアを実現するとともに、スタッフの負担軽減と業務効率化にも努めています。

    ▲高級感のある広々としたダイニング。豊かな気持ちでゆったりと過ごせる空間です

    ▲高級感のある広々としたダイニング。豊かな気持ちでゆったりと過ごせる空間です

  • 2研修を通して、施設看護の全般的なスキルが身に付きます！

    プレミア東松戸では、施設看護に必要なスキルを幅広く身に付けることができます。施設内の研修は、感染症ケアやお看取り、痰の吸引などの看護に特化したものから、食事介助やオムツ交換といった施設ケアの基礎が学べるものまで実にさまざま。できるだけ多くのスタッフが参加できるように、同じ研修を2日間に分けて実施しています。また、個人的に参加したい外部研修がある場合は、申請をすれば施設から受講料と交通費が支給されることも大きなポイント！　施設全体でスタッフのスキルアップを応援しています。

    ▲利用者さまの過ごしやすさと、スタッフの負担軽減に配慮したバリアフリーの個室

    ▲利用者さまの過ごしやすさと、スタッフの負担軽減に配慮したバリアフリーの個室

  • 3産休・育休後の職場復帰率100％！　子育て中のスタッフに理解のある職場です

    法人全体で、産前産後休暇・育児休暇取得後の職場復帰率が100％の同施設。スタッフのライフスタイルに合わせて「夜勤なし」「早番日勤のみ」「時短勤務」などの柔軟な働き方を認めており、自分のペースで育児と仕事を両立することが可能です。給与面ではボーナスとして3カ月ごとに「奨励手当金」を支給しているほか、基本給のベースアップや夜勤手当の引き上げといった待遇改善も実施。ワークライフバランスの配慮だけではなく、経済的に手厚いサポートが受けられることも職場復帰率の高さにつながっているようです。

    ▲全体が見渡せる開放的な多床室。不安なことは近くにいるスタッフに気軽に相談できます

    ▲全体が見渡せる開放的な多床室。不安なことは近くにいるスタッフに気軽に相談できます

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プレミア東松戸の職場環境

プレミア東松戸の現場スタッフの声

2017年入職 看護師

2017年入職 看護師

  • プレミア東松戸の職場の雰囲気を教えてください。

    人間関係はとても良いです。私自身と同じく、まわりにも病院でのキャリアが長い看護師が多いので、お互いに理解し合える部分が多くて働きやすいですね。また、施設勤務が長い看護師も含めて、スタッフ全員が「みんなで意見を出し合ってより良い施設をつくっていこう」という考えを持っているので、気兼ねなくコミュニケーションが取れていると思います。

  • 職員さん同士の連携についてはいかがですか？

    他職種のスタッフが利用者さまの容態の変化や不安に感じたことなどを逐一インカムで報告してくれるので、協力体制はしっかりできていると思います。外来のドクターとは、主にFAXで利用者さまの情報共有や質問などをしています。緊急時には電話で相談することもありますが、明確な指示をもらえるのでとても助かっています。

  • 働くうえでのやりがいを教えてください。

    さまざまな職種のスタッフと協力して、日々試行錯誤しながら業務に向き合えることにやりがいを感じます。病院と施設では看護師の業務内容も少なからず異なるので、介護スタッフと相談しながら、利用者さまのご家族もスタッフも納得できるようなケアのあり方を考えています。

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プレミア東松戸

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    60%

  • 要介護5

    23%

職員体制について

現在の職員の総数

55名

運営方針

「しあわせや豊かさ」をご入居者様、ご家族様はもちろん職員を含む関わる人全てが実感できる、雰囲気のある施設作りを目指す。ご家庭での暮らしの継続が困難になってしまった方に使っていただく場所が施設として、機能性、専門性は介護施設ならではのものを追求していく。可能な限りお一人お一人の状況にあわせたサービス全般の組み立て、個別のサービス内容の充実を目指していく。

介護サービスに関する特色等

各ユニット職員配置を手厚く配置し、入居者のリズムに合わせたケアを実施。プライバシーに配慮し、お声を掛ける際は耳元で
他入居者にわからないようにしている。

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給与
月収287,000円〜
賞与
年2回（2.5ヶ月分）
配属先
手術室
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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