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東葛飾病院の職場環境

東葛飾病院ってどんな職場？

東葛飾病院の職場環境

有給消化率が約100%！　仕事もプライベートも充実させられる職場です

医療法人社団福聚会が運営する東葛飾病院は、医療療養病棟と障がい者一般病棟を合わせ、99床の病床を有する医療機関です。救急指定病院ではないため緊急入院は少なく、入院のほとんどを予定入院が占めています。医療療養病棟には脳血管障害の後遺症で寝たきりの方や、がんの終末期の方が多く、障がい者一般病棟には廃用症候群や多系統萎縮症などのさまざまな状態の方が入院していることが特徴です。経管栄養や人工呼吸器の管理が必要な患者さまもおり、看護師は慢性期から終末期までの多方面にわたる看護スキルを習得できるでしょう。また、働きやすい職場環境も同院の魅力。希望休や有給休暇を取得しやすいうえ、残業が少ないので仕事とプライベートの両立を叶えられます。65歳の定年退職後は、再雇用制度を利用することで70歳まで勤務することが可能です。ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変化させながら、腰を据えて長く働くことができるでしょう。

1多職種連携が強み！　最期の時間に寄り添った看護を提供できます

東葛飾病院は、患者さまを丁寧に看ることを学び、実践できる職場です。同院にはターミナル期の患者さまも多く入院しており、残された時間をその方らしく有意義に過ごせるようにサポートしています。職種や年齢を問わず、職員同士が協力し合える関係性が構築されているので、各職種の専門性を活かし、「口から食事を摂りたい」「歩きたい」といった患者さまの願いをサポートすることが可能です。患者さまとご家族さまが何を望んでいるかを複眼的な視点で捉え、その思いを支えられることが同院の大きな魅力だと言えます。同院では患者さまと家族のように向き合い、じっくりと関わることができるでしょう。
2有給取得率が100%近く、ワークライフバランスを保てる職場です！

東葛飾病院には、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。同院は有給消化率が約100%と非常に高いうえ、職員は希望休を月に3日以上申請することが可能です。公休と有給休暇を組み合わせて連休を取得することもできるので、家庭の事情に合わせた働き方の実現を叶えられます。また、人手が必要な時間帯には職員を多く配置しており、残業が月に5時間未満と少ないことも魅力です。休日や退勤後の予定を立てやすく、家族や友人とのプライベートな時間を大切にしながら働くことができるでしょう。「仕事と育児を両立したい」「プライベートも充実させたい」という方にもおすすめです。
3臨床経験3年以上、即戦力の職員にもプリセプターがつくので安心です！

東葛飾病院は入職後の教育が充実している職場です。同院ではプリセプター制を導入しており、先輩職員2名が入職後の教育を担当します。プリセプターが2名体制なので教え方に偏りが生じにくいうえ、プリセプターのどちらかは新人看護師と同じシフトに入っており困った時に相談しやすく安心です。経験年数や成長具合に合わせて教育期間を調整してくれるため、自分のペースで成長していくことができるでしょう。さらに、勤務時間内に実施される院内研修に加え、法人が主催する研修に参加できることも魅力です。救急対応やお看取りなどの専門的なスキルを身に付けられます。また、認定看護師を目指す際には、費用の負担やシフトの調整を行ってくれるので、積極的に資格の取得を目指せるはずです。同院は職員の意欲を大切にしてくれる職場だと言えます。

東葛飾病院の現場スタッフの声

2020年入職看護師・障がい者一般病棟勤務

東葛飾病院に転職したきっかけを教えてください。

急性期病院の慌ただしさに疲れていた時、紹介会社から当院を紹介されたことが転職のきっかけです。「患者さまとじっくり関わりたい」という思いを叶えられると聞き、転職を決めました。患者さまの入院が1日1件前後と少なく、病棟が落ち着いているので、以前と比べて患者さまのケアに集中できるようになったと思います。
どのような時にやりがいを感じますか？

やりがいを感じるのは、患者さまの思いを汲み取ってサポートできた時ですね。私の勤務する障がい者一般病棟の患者さまは全面的な介助を必要とする方が多く、自身の思いを表現できる方はほとんどいません。そのため、患者さまに関わっていく中でその方の思いや持てる力に気付き、サポートすることが大切だと考えています。過去には、経管栄養や中心静脈栄養を実施している方が経口摂取できるようになったこともありました。患者さまのことをどれだけ見ているか、アセスメントできているかが結果に現れることは大きなやりがいだと思います。
東葛飾病院の魅力はどのような点ですか？

当院の魅力は、患者さまに統一した医療を提供できることです。当院では職員一人ひとりが自身の経験や専門性を活かしたいという思いを持っており、職種の垣根を越えて情報を共有してきました。医師や看護師だけでなく、薬剤師や管理栄養士、リハビリスタッフなど、多職種が意見を出し合うことで、複眼的な視点で物事を捉えることができ、患者さまにより良い医療を提供できていると思います。患者さま思いの職員が多いことも強みですね。

2015年入職看護師・障がい者一般病棟

転職の決め手はどのようなことでしたか？

当院への転職を決めたのは、残業が少ないことと有給休暇を取得しやすいことが理由です。当時は結婚したばかりでしたが、出産や子育てを見据え、仕事と家庭を両立できる環境で働きたいと考えていました。実際に出産や育児を経験してみて、残業の少なさやお休みの取りやすさはもちろん、子育てへの理解を得られる職場だと実感しています。
東葛飾病院ではどのような看護を実践できますか？

当院では患者さまのその方らしさを大切にしています。患者さま本人やご家族さまから収集した情報をもとに、療養生活にその方らしさを活かせることが魅力です。どのような仕事をしていたかや、生活習慣などを把握することで、患者さまが安心して生活できる環境を整えられます。患者さまやご家族さまとじっくり向き合い、思いに寄り添った看護を実践できる職場です。
東葛飾病院で得られるやりがいについて伺いたいです。

当院には認知症の方をはじめ、認知機能が低下している方が多く入院しています。私は認知症ケア委員会の委員長として、帰宅願望が強い方やケアを拒否している方、徘徊してしまう方への対応にあたってきました。患者さまの生活背景や思いに寄り添うことで、不要な抑制を減らすことができたり、その方が納得してケアを受けられるようになったりした時にやりがいを感じます。

東葛飾病院の特徴

スタッフ

平均年齢

若手が多い
ベテランが多い

男性の割合

少ない
多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい
固定休

残業

少なめ
多め

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

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東葛飾病院の施設情報

有給消化率が約100%！　仕事もプライベートも充実させられる職場です

県道17号線沿いにある大正8年開業の歴史ある病院です。寮も託児所も完備でワークライフバランスも大事にできます。

院内は吹き抜けになっていて、明るい光が入ってきます。

アットホームな雰囲気の職場です♪

残業ほぼゼロ。

担当アドバイザー

●基本的に残業なし。多くて月5時間程度です。

●「理想の看護を作る」仲間がいます！
「自分の身内に受けさせたいと思う看護」の実現を第一に考えている環境。
役職や年齢、経験に関わらず、分からないことを分からないままにせず、お互いに相談し合うことができる環境が出来上がっています。

施設情報

施設形態

療養型病院 / 居宅介護支援事業所

勤務地住所

〒2700215 千葉県野田市中戸13

交通情報

東武野田線川間駅バス20分野田市内を中心に『循環バス』有

診察科目

内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / リハビリテーション科

駐車場

駐車場: あり(無料)

休日・休暇

年間休日数：110日

有給消化率：100.0％

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

産前産後休暇(取得率高め)

育児休暇

有給休暇

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手当

処遇改善手当

調整手当

固定残業代

家族手当

固定残業代（訪問看護支給）

休日手当

業務手当

夜勤手当

皆勤手当

日直手当

資格手当

扶養手当

当直手当

通勤手当

母子父子特別扶養手当

時間外手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生

資格取得支援制度

制服貸与

研修制度

復職支援サポート

昇給

退職金

再雇用

定年制度: 65歳

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病床数

99床

療養病棟(慢性期病棟) 48床 / 障害者病棟 51床

寮

寮あり

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

看護基準

13:1 夜勤体制：障害者病棟　看護師2名・補助者1名、医療療養病棟：看護師1名・補助者1名

夜勤・交替制

交替制：2交替

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救急指定

救急指定なし

看護方式

チームナーシング

カルテの種類

紙カルテ

診察時間

月～土　8:30～12:00 月～土　14:30～17:00

休診日

日・祝

URL

http://www.fukuju-kai.jp/

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賞与: 年2回
配属先: 訪問

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職種

勤務形態

施設形態

療養型病院

診療科目

年収

年収350万円以上

配属先

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