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医療法人社団福聚会

東葛飾病院の正看護師求人

給与 月収: 181,900円〜 301,300円

(手当含む)

勤務地 千葉県野田市
川間駅 車10分、バス20分(バス停:中戸、片道370円)
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 病棟

この求人のポイント

残業少なめ・高い有給休暇取得率☆オンオフを切り替え充実したナースライフを送れます

千葉県野田市に位置する東葛飾病院では、働きやすい環境を整えています。残業は少なめで、有給休暇の取得率が非常に高い職場です♪雇用形態は、日勤常勤。ワークライフバランスを大切にしながら働けますね。駐車場を無料で利用できますので、マイカーでラクラク通えます。

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

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この求人の詳細

概要

職種: 正看護師

勤務形態: 日勤常勤

配属先: 病棟

雇用形態: 正社員

給与

月収: 181,900円〜 301,300円 (手当含む)

※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。

賞与: 年3回(2.8ヶ月分)

手当

資格手当: 5,000円 ~ 15,000円

(正看護師・准看護師:5,000円~15,000円 / その他:5,000円~10,000円)

皆勤手当: 5,000円

扶養手当: 5,000円 ~

時間外手当あり

(残業20時間超の場合に支給)

休日手当: 900円

通勤手当制度: ~20,000円

公共交通機関利用:実費支給 上限なし / マイカー通勤:上限20,000円

固定残業代なし

休日・休暇

年間休日 : 106日

休日制度:4週8休

休暇

産前産後休暇(取得率高め)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用(70歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(正社員:1,000円~5,000円)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務
病棟における看護師業務全般
条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名
医療法人社団福聚会 東葛飾病院
施設形態
療養型病院
病床数

99床

療養病棟(慢性期病棟) 48床 / 障害者病棟 51床

診療科目

内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / リハビリテーション科

救急指定

救急指定なし

看護方式

チームナーシング

看護基準

13:1

夜勤体制:障害者病棟 看護師2名・補助者1名、医療療養病棟:看護師1名・ 補助者1名

カルテの種類

紙カルテ

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 10000円/月

建物タイプ : マンション

間取り : 1R / その他

設備 : 駐車場有り

築年 : 1996年

事業所から徒歩1分

場所:病院敷地内
性別:不問
母子家庭の方:要相談

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2700215

千葉県野田市中戸13

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
千葉県野田市中戸13
アクセス

・東武野田線 川間駅 車10分、バス20分(バス停:中戸、片道370円)

・東武伊勢崎線 春日部駅 車20分(東口より)

東葛飾病院の写真1

有給消化率が約100%! 仕事もプライベートも充実させられる職場です

東葛飾病院の写真2

県道17号線沿いにある大正8年開業の歴史ある病院です。寮も託児所も完備でワークライフバランスも大事にできます。

東葛飾病院の写真3

院内は吹き抜けになっていて、明るい光が入ってきます。

東葛飾病院の写真4

アットホームな雰囲気の職場です♪

東葛飾病院ってどんな職場?

東葛飾病院の職場環境

有給消化率が約100%! 仕事もプライベートも充実させられる職場です

医療法人社団福聚会が運営する東葛飾病院は、医療療養病棟と障がい者一般病棟を合わせ、99床の病床を有する医療機関です。救急指定病院ではないため緊急入院は少なく、入院のほとんどを予定入院が占めています。医療療養病棟には脳血管障害の後遺症で寝たきりの方や、がんの終末期の方が多く、障がい者一般病棟には廃用症候群や多系統萎縮症などのさまざまな状態の方が入院していることが特徴です。経管栄養や人工呼吸器の管理が必要な患者さまもおり、看護師は慢性期から終末期までの多方面にわたる看護スキルを習得できるでしょう。また、働きやすい職場環境も同院の魅力。希望休や有給休暇を取得しやすいうえ、残業が少ないので仕事とプライベートの両立を叶えられます。65歳の定年退職後は、再雇用制度を利用することで70歳まで勤務することが可能です。ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変化させながら、腰を据えて長く働くことができるでしょう。

東葛飾病院で働く魅力
  • 1多職種連携が強み! 最期の時間に寄り添った看護を提供できます

    東葛飾病院は、患者さまを丁寧に看ることを学び、実践できる職場です。同院にはターミナル期の患者さまも多く入院しており、残された時間をその方らしく有意義に過ごせるようにサポートしています。職種や年齢を問わず、職員同士が協力し合える関係性が構築されているので、各職種の専門性を活かし、「口から食事を摂りたい」「歩きたい」といった患者さまの願いをサポートすることが可能です。患者さまとご家族さまが何を望んでいるかを複眼的な視点で捉え、その思いを支えられることが同院の大きな魅力だと言えます。同院では患者さまと家族のように向き合い、じっくりと関わることができるでしょう。

  • 2有給取得率が100%近く、ワークライフバランスを保てる職場です!

    東葛飾病院には、仕事と家庭を両立できる環境が整っています。同院は有給消化率が約100%と非常に高いうえ、職員は希望休を月に3日以上申請することが可能です。公休と有給休暇を組み合わせて連休を取得することもできるので、家庭の事情に合わせた働き方の実現を叶えられます。また、人手が必要な時間帯には職員を多く配置しており、残業が月に5時間未満と少ないことも魅力です。休日や退勤後の予定を立てやすく、家族や友人とのプライベートな時間を大切にしながら働くことができるでしょう。「仕事と育児を両立したい」「プライベートも充実させたい」という方にもおすすめです。

  • 3臨床経験3年以上、即戦力の職員にもプリセプターがつくので安心です!

    東葛飾病院は入職後の教育が充実している職場です。同院ではプリセプター制を導入しており、先輩職員2名が入職後の教育を担当します。プリセプターが2名体制なので教え方に偏りが生じにくいうえ、プリセプターのどちらかは新人看護師と同じシフトに入っており困った時に相談しやすく安心です。経験年数や成長具合に合わせて教育期間を調整してくれるため、自分のペースで成長していくことができるでしょう。さらに、勤務時間内に実施される院内研修に加え、法人が主催する研修に参加できることも魅力です。救急対応やお看取りなどの専門的なスキルを身に付けられます。また、認定看護師を目指す際には、費用の負担やシフトの調整を行ってくれるので、積極的に資格の取得を目指せるはずです。同院は職員の意欲を大切にしてくれる職場だと言えます。

東葛飾病院の現場スタッフの声

2020年入職 看護師・障がい者一般病棟勤務

  • 東葛飾病院に転職したきっかけを教えてください。

    急性期病院の慌ただしさに疲れていた時、紹介会社から当院を紹介されたことが転職のきっかけです。「患者さまとじっくり関わりたい」という思いを叶えられると聞き、転職を決めました。患者さまの入院が1日1件前後と少なく、病棟が落ち着いているので、以前と比べて患者さまのケアに集中できるようになったと思います。

  • どのような時にやりがいを感じますか?

    やりがいを感じるのは、患者さまの思いを汲み取ってサポートできた時ですね。私の勤務する障がい者一般病棟の患者さまは全面的な介助を必要とする方が多く、自身の思いを表現できる方はほとんどいません。そのため、患者さまに関わっていく中でその方の思いや持てる力に気付き、サポートすることが大切だと考えています。過去には、経管栄養や中心静脈栄養を実施している方が経口摂取できるようになったこともありました。患者さまのことをどれだけ見ているか、アセスメントできているかが結果に現れることは大きなやりがいだと思います。

  • 東葛飾病院の魅力はどのような点ですか?

    当院の魅力は、患者さまに統一した医療を提供できることです。当院では職員一人ひとりが自身の経験や専門性を活かしたいという思いを持っており、職種の垣根を越えて情報を共有してきました。医師や看護師だけでなく、薬剤師や管理栄養士、リハビリスタッフなど、多職種が意見を出し合うことで、複眼的な視点で物事を捉えることができ、患者さまにより良い医療を提供できていると思います。患者さま思いの職員が多いことも強みですね。

2015年入職 看護師・障がい者一般病棟

  • 転職の決め手はどのようなことでしたか?

    当院への転職を決めたのは、残業が少ないことと有給休暇を取得しやすいことが理由です。当時は結婚したばかりでしたが、出産や子育てを見据え、仕事と家庭を両立できる環境で働きたいと考えていました。実際に出産や育児を経験してみて、残業の少なさやお休みの取りやすさはもちろん、子育てへの理解を得られる職場だと実感しています。

  • 東葛飾病院ではどのような看護を実践できますか?

    当院では患者さまのその方らしさを大切にしています。患者さま本人やご家族さまから収集した情報をもとに、療養生活にその方らしさを活かせることが魅力です。どのような仕事をしていたかや、生活習慣などを把握することで、患者さまが安心して生活できる環境を整えられます。患者さまやご家族さまとじっくり向き合い、思いに寄り添った看護を実践できる職場です。

  • 東葛飾病院で得られるやりがいについて伺いたいです。

    当院には認知症の方をはじめ、認知機能が低下している方が多く入院しています。私は認知症ケア委員会の委員長として、帰宅願望が強い方やケアを拒否している方、徘徊してしまう方への対応にあたってきました。患者さまの生活背景や思いに寄り添うことで、不要な抑制を減らすことができたり、その方が納得してケアを受けられるようになったりした時にやりがいを感じます。

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給与
月収480,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
病棟 / 外来
休日
年間105日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987

レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。