福西会病院の求人・転職・募集情報：福岡市早良区(福岡県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

福西会病院で働く魅力

• 1サポートナースがついているので安心！　教育・研修制度が充実しています

  福西会病院では、教育・研修体制が充実しています。まずは、レベルチェックで能力を把握し、サポートナースが丁寧に指導。その後、入職して1～2ヶ月が経過したスタッフを対象に、教育方針を定める個別研修を行います。くわえて、半年に1回、医療機器に関する医療安全や褥瘡予防対策などの集合研修を実施。法人本部では、マナーや医療安全と感染対策についての一日研修を行っています。サポートナースは先輩スタッフが担当し、質問や相談をしやすい体制を整えているので、安心して業務に取り組めます。その他にも、クリニカルラダー制度やeラーニングを導入して、教育に力を入れている同院。自己研鑽しながらキャリアアップを図れる職場と言えるでしょう。

  

  ▲救急病院として地域医療に貢献しています

• 2個人の意見が通りやすく、やりたいことが実現できます

  二次救急指定病院として、重症患者管理から退院間近の方の支援まで、幅広いケアに携われる福西会病院。同院の看護部は、230～240名の看護師が在籍していますが大規模ではありません。そのため看護部内の風通しは良く、キャリア開発のチャンスも手にしやすい環境にあるので、チャンスを活かして成長したいという方には最適です。また中小規模だからこそ、組織の柔軟性があるため、自分の意見が通りやすく、「認定看護師になる」といったビジョンを実現しやすいという強みもあります。

  

  ▲職員同士が連携し、安心・安全なチーム医療を目指しています

• 3育休復帰率の高さが魅力！　ママさんナースも活躍しています

  福西会病院では、ママさんナースが働きやすい職場づくりに注力しています。出産後に1年半ほど育休を取る職員が多く、育休が取得しやすい環境です。同時に育休復帰率は約70％で、復帰後も安心して働けます。子どもが小さく夜勤が難しい場合は、日勤のみの時短勤務も相談できます。また、ママさんナースが多く在籍しているので、子育てに対する周囲の理解もあり、急な休みにも対応。さらに、同院の離職率は9.8％と全国平均よりも低く、長期的に働きたいという方にも向いている職場でしょう。

  

  ▲談話室の様子。明るく快適な就業環境が魅力です