けらけらの森の求人情報

掲載中の求人7件 (2026/06/02 現在)

条件で絞り込む

勤務形態

常勤(夜勤有り)
日勤常勤
非常勤

職種

正看護師
准看護師

常勤(夜勤有り)の求人

日勤常勤の求人

非常勤の求人

指定された条件に一致する
公開求人は見つかりませんでした

直接質問しづらいこともお任せください！

施設について詳しく聞く

※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須聞いてみたい内容を選んでください
(複数選択可)

自分の希望条件でも応募できるか施設の環境・雰囲気についてこの施設の忙しさについて実際にもらえる給与や手当の金額採用される人の特徴

福岡市早良区のおすすめの求人

この事業所の看護師以外の求人一覧

ヘルパー・介護職サービス付き高齢者向け住宅
- 雇用形態
  
  日勤・夜勤両方 / 正社員
- 給与
  
  月収 188,000円〜（手当含む）
- 応募資格
  
  介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
- 車通勤可
- 社保完備
- 賞与あり
- 職場取材あり
この求人に問い合わせる
生活相談員老人デイサービスセンター
- 雇用形態
  
  日勤のみ / 正社員
- 給与
  
  月収 210,000円〜（手当含む）
- 応募資格
  
  介護福祉士 / 社会福祉士 / 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 車通勤可
- 社保完備
- 賞与あり
- 職場取材あり
この求人に問い合わせる

けらけらの森の職場環境

けらけらの森ってどんな職場？

サ高住とデイ併設の介護施設。マルチに活躍できる人材を育てます！

2016年10月に開設した「けらけらの森」は、定員43名のサービス付き高齢者向け住宅と、定員40名のデイサービスが併設している施設です。利用者さまの平均介護度は2.7ほど。サ高住の入居者さまは、日中は基本的にデイサービスを利用しています。職員はサ高住とデイを兼任しており、平日の9時～18時はデイ、ほかの時間はサ高住での勤務となります。同施設の管理者は、一般企業で営業職の経験がある方。その経験から、職員には人間力を高めてほしいという想いを持っています。看護技術はもちろん、他の業界でも活躍できるような能力を備えた人材の育成に力を入れており、そのための研修まで管理者自ら講師となり開催。どんなフィールドでも活躍できるような人材になりたいと考える方に、最適な職場です。

1風通しの良さが魅力。頑張りはしっかり評価され、給与もアップします！

けらけらの森は、働きやすい施設づくりのため、組織や業務を全て作り変えている途中の段階です。職員からの建設的な意見を積極的に取り入れており、風通しの良さも魅力の1つ。年功序列ではなく、やる気があればどんどんキャリアアップできる環境です。また同施設は、評価制度も整備されました。職員はまず目標と、目標を達成するための行動を考え提出します。管理者は普段から現場の情報収集や観察を心がけ、加えて職員には年2回の面談を実施。職員は目標の達成度合いや、実際の頑張りを自身で評価し、それを管理者とすり合わせて最終的な評価が決定します。評価の分だけ給与が上がる仕組みで、職員のモチベーションにも繋がっています。
2子育て中の職員も多数在籍。家庭を優先しながら働ける職場です

けらけらの森では、約42名の職員が活躍しています。そのうち看護師は日勤帯約4名、夜間帯約12名の計約16名が在籍。看取りまで対応しているため医療を重視したいという考えのもと、看護師を多めに配置しています。職員は職種問わず前向きで向上心があり、より良い職場づくりに対して協力的な方ばかりです。子育て中の職員も多く、働きやすい職場づくりに力を入れています。保育園の送り迎えなど家庭の都合に合わせて、勤務時間の融通が利きやすいのが魅力。中には、1日3時間だけ勤務をしている方もいます。また、清掃員や入浴専従のスタッフなど、役割ごとに細かく人員が配置されているのもうれしいポイント。清潔な環境が保たれるうえ、看護師・介護職員の急な欠勤があっても専任の職員が各業務をカバーできるメリットもあります。さらに、残業は月1～2時間程度と少なめ。利用者さまの急変時や、往診の件数が多くなるときを除き、基本的には定時で退勤しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！
3医療・福祉関係以外の研修も充実！　幅広いスキルの習得が可能です

けらけらの森では、職員からの提案で、入職日にオリエンテーションを実施するようになりました。1日かけて会社の方針や目指す方向性などを理解し、施設のことを把握したうえで、次の日から業務に入ります。現場配属後はOJTで、1ヶ月程度を目安に独り立ちを目指しますが、個々の能力に合わせ、不安が残ったまま独り立ちとなることはないので安心してください。また同施設は、研修も充実。管理者が講師となり、月2回行っています。年間カリキュラムには、法定研修はもちろん、段取りやチームづくり、メモ術など管理者自身の人生経験のなかで必要と考えた任意参加の内容も含まれています。職能を広げ、スキルアップやキャリアアップを目指したい方に、おすすめの職場です。