大東グループホームの求人・転職・募集情報：大垣市(岐阜県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

人員配置について教えてください。

介護保険制度の人員配置基準以上の人数を配置していて、スタッフの負担をなるべく軽減できる体制を敷いています。特に冬場になると感染症の心配もありますが、余裕を持って対応できているのが魅力です。勤務交代がスムーズにできるというメリットもあります。

働きやすさを意識した取り組みはされていますか？

業務効率化に積極的に取り組んでいて、法人全体でICT化を図っています。全スタッフにインカムを配備して情報共有をスムーズにできる体制を敷きました。それと同時に、管理システムのデジタル化も行ったので、リアルタイムで全スタッフが同じ情報を閲覧できるようになっています。いずれはスタッフの負担軽減に繋げていきたいですね。

スタッフ同士のコミュニケーションについてはいかがですか？

当施設では、少人数での委員会活動を通じて専門的な事例の勉強会を開催していますよ。全スタッフが集まる会議では、情報を共有して連携を図っています。スタッフ同士の親睦を深めるという意味では、職員親睦会として、宿泊旅行や日帰り旅行、食事会などを実施しています。もちろん参加は強制ではなく自由です。

教育研修体制について教えてください。

中途入職の方にはOJT研修があるので、入職後は先輩ナースと一緒に働きながら、仕事の流れや医療的判断を求められたときの対応を学ぶことができます。また、外部研修の費用補助もしているので、スキルアップを図りたい方にもおすすめです。

ワークライフバランスについてはいかがですか？

子育て中の看護師さんも活躍していて、急な休みや早退には柔軟に対応しています。仕事と私生活のバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいて、スタッフにも「ワークライフバランスを大切に」と言っていますね。体調が悪いときには、「お互い様なので気兼ねなく休みなさい」とも伝えています。

大東グループホームの特色を教えてください。

当グループホームでは、入居者さまもスタッフもみんな家族なんだという思いでケアに当たっています。スタッフが出勤したら「ただいま」退勤するときは「いってきます」と言っていますね。グループホームではユニフォームを貸与しておらず、普段着でケアをします。その代わり、スタッフには被服費という特別手当を支給しています。

求める人材像についてはいかがですか？

優しい人を求めています。道で人が具合悪そうにしているときに、声を掛ける優しさと強さを持っているような、思いやりのある方が良いです。入居者さまのことを大切に思いながら、共同生活する上ではみんな家族だという気持ちでケアにあたれる方が向いていると思います。

大東グループホームの魅力は何ですか？

働き方改革を推進しているところです。当施設を運営している社会福祉法人大東福祉会は、2020年に「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。また、「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」のグレード2にも認定されており、介護人材の育成や職場環境の改善に積極的に取り組む事業者として認められています。