大東デイサービスセンターの求人・転職・募集情報：大垣市(岐阜県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

大東デイサービスセンターの魅力を教えてください。

働き方改革をどんどん推進しているのが魅力です。当施設を運営している社会福祉法人大東福祉会は、2020年に「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。これは仕事と家庭の両立支援に取り組む企業が認定を受けられるものです。また、「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」のグレード2も持っており、介護人材の育成や職場環境の改善に積極的に取り組む事業者としても認められています。

働きやすさへの取り組みについて、具体的にはいかがですか？

まずは、介護保険制度の人員配置基準よりも手厚い人数を配置して、余裕を持ってケアに当たれる体制を敷いています。また、全スタッフにインカムを配備したり、業務の管理システムをデジタル化したりして業務の円滑化を図っていますね。

ワークライフバランスについてはいかがですか？

スタッフには、日頃から「プライベートを大切しなさい。しっかり休むことが大事だよ」と言っています。有給休暇の取得も奨励しています。自分やお子さまの体調不良による休みや早退には、お互い様の精神で柔軟に対応する風土があるので安心です。

職場の雰囲気はいかがですか？

スタッフの年齢層は20代～60代まで幅広いです。平均年齢は40歳くらいになっています。男女比は5：5くらい。職場は結構活気があります。利用者さまも普段から歩行訓練をしていらっしゃるので活動的でしっかりした方が多く、明るい雰囲気です。

大東デイサービスセンターの特色を教えてください。

同じ敷地内に、認知症の方のグループホームと軽度の方が入居されている住宅型有料老人ホームがあります。3施設共通でリハビリに力を入れており、その中でも注力しているのが歩行訓練です。施設内に片道50メートルのウォーキングロードがあるのが特色です。

歩行訓練について詳しく教えていただけますか？

自立支援のために、毎日利用者さまに目標を作ってもらって歩行していただいています。リハビリの専門スタッフもいるので、鉄棒を使ったトレーニングやマッサージのような訓練も行っていますが、基本にしているのは歩行訓練です。ウォーキングロードの途中には、水分補給ができる道の駅や、寄り道するための多目的ホールもあります。

教育研修体制について教えてください。

入職後は、先輩スタッフと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的判断を求められたときの対応などを学ぶことが可能です。また、研修体制としては外部研修への参加も奨励しているので、スキルアップを図れる環境があります。