横浜石心会病院の求人・転職・募集情報：【新着あり】横浜市鶴見区(神奈川県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

具体的な業務内容を教えて下さい。

私はリーダー業務を行うことが多いです。患者さまの様子を見ながら、ベッドの調整をみんなと一緒に検討して動かしたり、ほかのスタッフがどう動いているか目配りしたりしています。一般病棟から地域包括ケア病棟への転入の患者さまがメインで緊急入院はほぼないので、リーダー業務をしても残業はほとんどありません。

さいわい鶴見病院でのやりがいはどんなところに感じますか？

地域包括ケア病棟は自宅復帰をする患者さまが中心なので、ご家族さまにも退院指導を行います。たん吸引やおむつ交換など自宅での介護のやり方が主な指導内容です。退院後、レスパイトなどで来院した際に「やり方を教えてもらったおかげで家でも上手くできた」とお礼を言われた時は特にやりがいを感じました。

職場の雰囲気はいかがですか？

ドクターやリハビリスタッフなど他職種とも分け隔てなく話せる、雰囲気の良い職場です。男女での隔たりもありません。オフタイムでは時々飲み会をするくらい人間関係は良好なので、働きやすいです。

さいわい鶴見病院に入職を決めた理由は何ですか？

もともと当院の系列である川崎幸病院に勤めていました。そこで循環器内科病棟を3年経験し、キャリアアップのためにCCUへ異動した経緯があります。当院へは結婚を機に、もう少しゆったり仕事をしたいと思って異動を希望しました。

さいわい鶴見病院に入職して良かったと思うポイントを教えて下さい。

川崎幸病院では委員会や広報活動など業務外・就業時間外の活動が多く、スキル面の向上ができました。当院ではそういったことはなくほぼ定時で上がれて、プライベートが充実できるのが嬉しいです。また、前職は業務スケジュール主体でしたが、当院は患者さま主体で動けるのも異動して良かったと思うポイントです。

さいわい鶴見病院への入職を考えている方に向けて、メッセージをお願いします。

地域包括ケアはリハビリテーションがメインで、ゆったりしています。患者さまと関わる時間は長く、コミュニケーションが取りやすいです。ゆったり、じっくり患者さまと関わっていきたい方には特におすすめの職場です！

さいわい鶴見病院に入職した理由は何ですか？

最初は都内の病院に就職して一般病棟で勤務したのですが、看護師になったばかりで急変する患者さまの対応ができなくて。急性期を学びたくなり、当院系列の川崎幸病院のICUに転職しました。急変対応をしっかり学べたので、それを活かしてまた一般病棟で働きたいなと思って当院に異動を希望しました。

さいわい鶴見病院への入職前後で感じたギャップについて教えて下さい。

川崎幸病院はスキルアップできるものの結構忙しかったので……当院は系列とは思えないくらいとても落ち着いていて驚きました。患者さまとじっくりコミュニケーションが取れて、定時で帰れるところも嬉しいギャップです。

さいわい鶴見病院で印象に残っているエピソードを教えてください。

川崎幸病院のICUにいた患者さまが、当院にリハビリのために来院して。「あの時はありがとう」と言ってくれたのが印象に残っています。当院は川崎幸病院から転院してくる方も多いので、医療連携の重要性や患者さまとの繋がりを強く感じられました。