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医療法人社団新東京石心会
横浜石心会病院の正看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
神奈川県横浜市鶴見区
鶴見駅徒歩4分
月収 283,300円〜 385,220円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 住宅手当あり
2026-10-08に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- JR鶴見駅から徒歩4分・京急鶴見駅から徒歩8分◎整形外科を中心とした手術～在宅復帰を支える病院です！
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2023年には新しく病院が生まれ変わり、整形外科を中心とした診療を行っています。看護チームのチームワークを強みとし、手術～在宅復帰をサポートしている横浜石心会病院。医師、外来・病棟・手術室・入退院支援の看護師やコメディカルと連携を図り、最適な医療を提供しています。経験値アップ、ひいてはスキルアップも叶う常勤の交替制です。患者さまの昼夜に寄り添い、回復を身近な場所で支えながら、大きなやりがいを得られるでしょう。JR京浜東北線「鶴見駅」の西口から徒歩4分、京浜急行線「京急鶴見駅」の西口から徒歩8分と、駅チカの立地も魅力です。お仕事前後の予定に合わせて、利用路線と駅が選べます。好立地でワークライフバランスも充実しているため、お仕事と両立できる点も魅力的です。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 ~ / 回
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住宅手当
あり
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通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
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年間休日
116日
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休日制度
4週8休
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休暇
夏季休暇5日、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
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日勤
08:30~17:00
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夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制：
2交替
看護師2名体制
3階病棟がオープンし入院患者様が増えた場合は3階にも看護師2名もしくは看護師1名＋助手1名配置予定
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
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定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
病棟における看護師業務
【平均在院日数】
一般病床：15-16日
川崎幸病院などの急性期病院からの転院されてくる患者さまが8割程度です。
整形のオペ後など比較的自立されている患者さまが多いです。
教育制度
指導担当者がついて丁寧にOJTを行います。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
60床
一般病棟(急性期病棟) 31床 / 地域包括ケア病棟 29床
2025年度に120床に増床予定(新棟増築工事中)
診療科目
整形外科 / 内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 乳腺外科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
従業員
135名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
横浜石心会病院のオススメポイント
アクセス良好！地域に根ざし先端医療を行っている病院です
鶴見駅西口から徒歩約4分に位置する旧富士電機病院は、2015年より医療法人鶴見会「さいわい鶴見病院」として新たにスタートしました。引き続き地域に根ざしたトータル医療を行っています。2017年にリハビリ室と3階病棟をリフォームし、在宅復帰支援に力を入れています。幅広い患者さまを受け入れておりますので、今までのご経験を活かし活躍できる場です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
2017年5月リニューアルオープン！
【2017年リニューアル済】 もともとは企業立の病院でしたが2017年に川崎幸病院と同一グループになりました。それを機に3階病棟を地域包括ケア病床を含む病棟としてリニューアル。明るく綺麗なのはもちろん、ベッドサイドも広々と余裕のある空間に更新されました。 【急性期と療養をつなぐ役割】 急性期病院で手術をした患者さまのリハビリ目的の転院など地域と急性期病院をつなぐ役割を果たしています。退院支援などでご家族や患者さまと関わる機会を増やしたいという方におすすめです。 【アクセス抜群】 鶴見駅西口から徒歩約4分 品川や横浜からのアクセスも良く旅行にもいきやすい立地です。
横浜石心会病院ってどんな職場？
患者さまとはもちろん、職員同士でもコミュニケーションを大切にしています
さいわい鶴見病院では、整形外科を中心に地域包括ケア病棟と一般病棟で看護を行っています。コミュニケーション重視のケアができるよう努めており、患者さまとじっくり向き合いたい方はやりがいが感じられるでしょう。このような特徴からコミュニケーションが高い職員が多く、職員同士の連携・交流においても人間関係は良好です。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しており、世代・性別の枠にとらわれずコミュニケーションが取れています。2019年11月より手術室がオープンし、やりたいことが明確であれば、希望の配属先への配置も可能なので、看護師としてのキャリアアップも図れそうです。有給消化率はほぼ100％と高い実績を誇ることも同院ならではの魅力。長期連休・産休・育休の取得実績もあり、ご家庭をお持ちの方もリフレッシュしやすい環境と言えるでしょう。
横浜石心会病院で働く魅力
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1急性期と地域包括ケアを学べ、コミュニケーション重視のケアができます
整形外科をメインに地域包括ケアも行っている、さいわい鶴見病院。整形外科では手術からリハビリテーション、退院・転院まで関わります。一般急性期ではありますが、同病院の整形外科でのケアはコミュニケーションを密に取り、安心感を持って退院できるようなサポートが欠かせません。地域包括ケアでも落ち着いた雰囲気の中、患者さまとじっくり関わっていけるため、コミュニケーション重視のケアを行いたい方は特にやりがいを感じながら働けそうです。
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2有給消化率100％！ 仕事と家庭、メリハリのある生活を実現できます
さいわい鶴見病院の有給消化率はほぼ100％。産休・育休の取得実績もあり、ママさんナースも多数活躍しています。このようにリフレッシュしやすく、家庭との両立もできる環境となっているのは、「休む時は休む、仕事をする時は仕事をする」という方針に基づいた運営が行われているから。「メリハリを持って働くことで、業務の質を高めたい」とお考えの方は、日々業務を通して充実度を感じていただけそうです。
-
3スタッフは20代から50代までと幅広く、仲の良い職場環境です
さいわい鶴見病院には、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。管理職がしっかりスタッフをまとめていることから、職場の人間関係は良好。どんな職場でも仲の良いグループはできてしまうものですが、同病院では男女や世代ごとに偏ることなく、活発にコミュニケーションが行われているそうです。上司や先輩、同僚との関係に悩んだことがある方も、ご満足いただける職場環境と言えます。トラブルや悩みごとがあっても誰にでも相談でき、問題解決もすぐにできるでしょう。
直接質問しづらいこともお任せください！
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横浜石心会病院の職場環境
横浜石心会病院の現場スタッフの声
2016年入職 看護師・地域包括ケア病棟勤務
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具体的な業務内容を教えて下さい。
私はリーダー業務を行うことが多いです。患者さまの様子を見ながら、ベッドの調整をみんなと一緒に検討して動かしたり、ほかのスタッフがどう動いているか目配りしたりしています。一般病棟から地域包括ケア病棟への転入の患者さまがメインで緊急入院はほぼないので、リーダー業務をしても残業はほとんどありません。
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さいわい鶴見病院でのやりがいはどんなところに感じますか？
地域包括ケア病棟は自宅復帰をする患者さまが中心なので、ご家族さまにも退院指導を行います。たん吸引やおむつ交換など自宅での介護のやり方が主な指導内容です。退院後、レスパイトなどで来院した際に「やり方を教えてもらったおかげで家でも上手くできた」とお礼を言われた時は特にやりがいを感じました。
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職場の雰囲気はいかがですか？
ドクターやリハビリスタッフなど他職種とも分け隔てなく話せる、雰囲気の良い職場です。男女での隔たりもありません。オフタイムでは時々飲み会をするくらい人間関係は良好なので、働きやすいです。
2018年入職 看護師・地域包括ケア病棟勤務
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さいわい鶴見病院に入職を決めた理由は何ですか？
もともと当院の系列である川崎幸病院に勤めていました。そこで循環器内科病棟を3年経験し、キャリアアップのためにCCUへ異動した経緯があります。当院へは結婚を機に、もう少しゆったり仕事をしたいと思って異動を希望しました。
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さいわい鶴見病院に入職して良かったと思うポイントを教えて下さい。
川崎幸病院では委員会や広報活動など業務外・就業時間外の活動が多く、スキル面の向上ができました。当院ではそういったことはなくほぼ定時で上がれて、プライベートが充実できるのが嬉しいです。また、前職は業務スケジュール主体でしたが、当院は患者さま主体で動けるのも異動して良かったと思うポイントです。
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さいわい鶴見病院への入職を考えている方に向けて、メッセージをお願いします。
地域包括ケアはリハビリテーションがメインで、ゆったりしています。患者さまと関わる時間は長く、コミュニケーションが取りやすいです。ゆったり、じっくり患者さまと関わっていきたい方には特におすすめの職場です！
2019年入職 看護師・一般病棟勤務
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さいわい鶴見病院に入職した理由は何ですか？
最初は都内の病院に就職して一般病棟で勤務したのですが、看護師になったばかりで急変する患者さまの対応ができなくて。急性期を学びたくなり、当院系列の川崎幸病院のICUに転職しました。急変対応をしっかり学べたので、それを活かしてまた一般病棟で働きたいなと思って当院に異動を希望しました。
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さいわい鶴見病院への入職前後で感じたギャップについて教えて下さい。
川崎幸病院はスキルアップできるものの結構忙しかったので……当院は系列とは思えないくらいとても落ち着いていて驚きました。患者さまとじっくりコミュニケーションが取れて、定時で帰れるところも嬉しいギャップです。
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さいわい鶴見病院で印象に残っているエピソードを教えてください。
川崎幸病院のICUにいた患者さまが、当院にリハビリのために来院して。「あの時はありがとう」と言ってくれたのが印象に残っています。当院は川崎幸病院から転院してくる方も多いので、医療連携の重要性や患者さまとの繋がりを強く感じられました。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
2017年リニューアルオープン・複数線利用可・駅チカ・
さいわい鶴見病院は2017年5月に一部クローズしていた病棟をリニューアルオープン。それに伴い看護師さんを募集しています。
■今回のリニューアルに伴い一部病床を地域包括ケア病床に変更。今までの地域の患者さまに加え、同グループの川崎幸病院からの転院の方の受入も増えています。超急性期病院から退院・転院していく患者さまたちのその後の支援に興味がある方にオススメです。
■余裕のある人員配置
夜勤は看護師さん2名体制で行っています。今後患者さまが増えた場合には１フロアに看護師２名ずつ配置する予定です。日勤帯も余裕のある人員配置を行っていますので残業も少なめ。
１時間かけて通勤をしても以前の病院よりも帰宅時間が早くなった方も。
20代～60代の幅広い看護師さんが活躍中です。同じようなタイミングで入職される方も多く、心強いと思いますよ。
横浜石心会病院
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勤務形態
施設形態
年収
配属先
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サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。