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ナーシングプラザ港北の職場環境

ナーシングプラザ港北ってどんな職場？

ナーシングプラザ港北の職場環境

キャリアラダーシステムでスキルアップを目指せる介護老人保健施設

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、キャリアラダーシステムを導入しています。同施設では、ラダーレベルの高い人が指導者となる施設内勉強会が豊富。入職後のOJT研修を含め、身近な先輩から実践に合わせた知識や技術を学べる機会が多いでしょう。同施設は、関東に多くの病院、介護施設を運営する上尾中央医科グループが運営。同法人は、神奈川県内だけでも介護老人保健施設やグループホーム、病院、クリニック、訪問看護ステーションなど約30箇所の拠点を展開しています。そのため、結婚や転居に合わせて、県内・県外の病院や施設への転勤の希望を出すことが可能。転勤後も有給休暇や給与の設定、キャリアラダーシステムのレベルをそのまま引き継ぐことができるため、ライフスタイルの変化に応じて長く働き続けたい方におすすめです。

1介護施設でありながら看護師としてのスキルアップを目指せる環境です

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北には、介護施設でありながら看護師としてより高いスキルを身に付けられるバックアップ体制があります。同施設ではキャリアラダーシステムを導入しており、スタッフ一人ひとりの経験年数に応じて目標を設定。設定された目標に合わせた研修を受けることができ、段階を追ってより高いスキルを身に付けられるでしょう。同施設を運営しているのは、関東各地に多くの医療施設・介護施設を保有する上尾中央医科グループ。資格取得支援に力を入れている同法人では、認知症介護指導者養成研修などの介護関連の資格だけでなく、専門看護師や認定看護師の資格取得を目指すことが可能です。

▲医療依存度の高い利用者さまも多い介護老人保健施設
2お得感満載の福利厚生が充実している介護老人保健施設

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、1食250円とお財布に優しい値段でお弁当の購入が可能。毎日のお弁当を用意する手間を省けるため、利用している職員も多いです。軽井沢、那須、山中湖に法人が保有している保養所を予約制で自由に使用できるというのも、魅力的な福利厚生の一つです。夏のアウトドアや冬のスキーの拠点としての利用や近隣のアウトレット施設へのお出かけにも便利な立地。家族旅行として利用するスタッフも多く、ときには予約が殺到することも。そのほか、法人グループの病院で診療を受けた場合には、申告すれば後日還付を受けられる診療費補助もあり、うれしい魅力が盛りだくさんの施設です。

▲日勤帯は、看護師2～3人体制で業務にあたっています
3万全の連携体制。職種間の隔たりを感じることなく働くことができます

介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、他職種間の連携体制が抜群です。毎日の申し送りやカンファレンスには、看護師や介護スタッフ、リハスタッフ、ケアマネージャーなどの多職種が参加。利用者さまの些細な変化も都度共有し合いながら、一体となって利用者さまの在宅復帰を支援しています。介護スタッフのほかに、介護助手というスタッフを配置しているというのも同施設の特徴。利用者さまの身の回りの世話は介護スタッフと助手スタッフ、リハビリはリハスタッフとそれぞれの役割が決まっているため、看護師としての業務に専念できる環境です。

▲職種間の壁を感じることなく、気持ち良く働ける環境です

ナーシングプラザ港北の特徴

休日・残業

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

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ナーシングプラザ港北の施設情報

キャリアラダーシステムでスキルアップを目指せる介護老人保健施設

▲医療依存度の高い利用者さまも多い介護老人保健施設

▲日勤帯は、看護師2～3人体制で業務にあたっています

▲職種間の壁を感じることなく、気持ち良く働ける環境です

施設情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 訪問リハビリテーション

勤務地住所

〒2230056 神奈川県横浜市港北区新吉田町3170

交通情報

ブルーライン新羽駅徒歩15分新羽駅から送迎あり

駐車場

駐車場: 1000円/月

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

産前産後休暇

有給休暇7日(初年度10日～)

慶弔休暇

育児休暇

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手当

介護職員等処遇改善（固定額：入職から支給）

介護処遇改善手当（収入により変動：入職起算日１日から３カ月目から支給）

介護職員等処遇改善

生活支援手当

ベースアップ手当

介護手当

特定処遇改善手当

休日手当

資格手当

職務手当

家族手当

介護ラダーレベル手当

住宅手当

調整手当

処遇改善手当

夜勤手当

当直手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生

復職支援サポート

職員送迎

勉強会

系列グループ病院治療費還付

研修制度

休憩室

更衣室

退職金

再雇用

昇給

定年制度: 60歳

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寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

153名

看護基準

1日の看護師人数：3名ほど

URL

https://np-kouhoku.jp/

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賞与: 年2回（2.62ヶ月分）

配属先: 訪問

休日: 年間113日

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