医療法人社団哺育会
新着ナーシングプラザ港北の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 新羽駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-14に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜
給与モデル
月収：299,800円
夜勤手当：11,200円
住宅手当：15,000円
処遇改善手当：10,000円
賞与：年2回（3.4ヶ月分）月収：279,800円
住宅手当
調整手当
賞与：年2回（3.4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務全般
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
看護基準
1日の看護師人数：3名ほど
従業員
153名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2230056
神奈川県横浜市港北区新吉田町3170
車通勤可
駐車場: 1000円/月
キャリアラダーシステムでスキルアップを目指せる介護老人保健施設
▲医療依存度の高い利用者さまも多い介護老人保健施設
▲日勤帯は、看護師2～3人体制で業務にあたっています
▲職種間の壁を感じることなく、気持ち良く働ける環境です
ナーシングプラザ港北ってどんな職場？
キャリアラダーシステムでスキルアップを目指せる介護老人保健施設
介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、キャリアラダーシステムを導入しています。同施設では、ラダーレベルの高い人が指導者となる施設内勉強会が豊富。入職後のOJT研修を含め、身近な先輩から実践に合わせた知識や技術を学べる機会が多いでしょう。同施設は、関東に多くの病院、介護施設を運営する上尾中央医科グループが運営。同法人は、神奈川県内だけでも介護老人保健施設やグループホーム、病院、クリニック、訪問看護ステーションなど約30箇所の拠点を展開しています。そのため、結婚や転居に合わせて、県内・県外の病院や施設への転勤の希望を出すことが可能。転勤後も有給休暇や給与の設定、キャリアラダーシステムのレベルをそのまま引き継ぐことができるため、ライフスタイルの変化に応じて長く働き続けたい方におすすめです。
ナーシングプラザ港北で働く魅力
-
1介護施設でありながら看護師としてのスキルアップを目指せる環境です
介護老人保健施設ナーシングプラザ港北には、介護施設でありながら看護師としてより高いスキルを身に付けられるバックアップ体制があります。同施設ではキャリアラダーシステムを導入しており、スタッフ一人ひとりの経験年数に応じて目標を設定。設定された目標に合わせた研修を受けることができ、段階を追ってより高いスキルを身に付けられるでしょう。同施設を運営しているのは、関東各地に多くの医療施設・介護施設を保有する上尾中央医科グループ。資格取得支援に力を入れている同法人では、認知症介護指導者養成研修などの介護関連の資格だけでなく、専門看護師や認定看護師の資格取得を目指すことが可能です。
![▲医療依存度の高い利用者さまも多い介護老人保健施設]()
▲医療依存度の高い利用者さまも多い介護老人保健施設
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2お得感満載の福利厚生が充実している介護老人保健施設
介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、1食250円とお財布に優しい値段でお弁当の購入が可能。毎日のお弁当を用意する手間を省けるため、利用している職員も多いです。軽井沢、那須、山中湖に法人が保有している保養所を予約制で自由に使用できるというのも、魅力的な福利厚生の一つです。夏のアウトドアや冬のスキーの拠点としての利用や近隣のアウトレット施設へのお出かけにも便利な立地。家族旅行として利用するスタッフも多く、ときには予約が殺到することも。そのほか、法人グループの病院で診療を受けた場合には、申告すれば後日還付を受けられる診療費補助もあり、うれしい魅力が盛りだくさんの施設です。
![▲日勤帯は、看護師2～3人体制で業務にあたっています]()
▲日勤帯は、看護師2～3人体制で業務にあたっています
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3万全の連携体制。職種間の隔たりを感じることなく働くことができます
介護老人保健施設ナーシングプラザ港北では、他職種間の連携体制が抜群です。毎日の申し送りやカンファレンスには、看護師や介護スタッフ、リハスタッフ、ケアマネージャーなどの多職種が参加。利用者さまの些細な変化も都度共有し合いながら、一体となって利用者さまの在宅復帰を支援しています。介護スタッフのほかに、介護助手というスタッフを配置しているというのも同施設の特徴。利用者さまの身の回りの世話は介護スタッフと助手スタッフ、リハビリはリハスタッフとそれぞれの役割が決まっているため、看護師としての業務に専念できる環境です。
![▲職種間の壁を感じることなく、気持ち良く働ける環境です]()
▲職種間の壁を感じることなく、気持ち良く働ける環境です
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ナーシングプラザ港北の職場環境
ナーシングプラザ港北
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
12% -
要介護3
20% -
要介護4
36% -
要介護5
24%
職員体制について
現在の職員の総数
127名
運営方針
当施設では、病院と自宅の中間施設としてまたは施設と自宅を行き来する往復型施設としての機能を有しています。自立支援のために医療、看護、介護、リハビリテーションを提供し、総合化した在宅支援体制によって在宅復帰を促進します。病気や障がいがあっても自宅で暮らし続けたいという高齢者の皆様を入所機能と在宅支援機能を駆使し、長期間に渡りサポートさせて頂きます。在宅復帰施設として、在宅生活支援も積極的に行っています。
介護サービスに関する特色等
当施設では、施設サービス計画に基いて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指しています。
2当施設では、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れのある等緊急やむを得ない場合以外、原則として身体拘束を行いません。
3当施設では、地域の中核施設となるべく、保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、ご利用者様が地域において統合的サービス提供を受けることができるように努めます。
4当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、ご利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努めます。
5サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、ご利用者様又はそのご家族様に対して,理解しやすいように指導又は説明を行うとともにご利用者様の同意を得て実施するように努めます。
聴覚に障害のある利用者様には、筆談にて対応致します。
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