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むかいじま病院の職場環境

むかいじま病院ってどんな職場？

むかいじま病院の職場環境

地域の方が健康で暮らせるように、地域に根差した医療・看護を提供。

もともと『さいわい病院』として1984年に向島地域に開院したむかいじま病院。高齢社会が進み、高齢者に対する健康管理や医療・看護が重要視される中、“地域に寄りそう患者さまのための医療”を展開してきました。その後、2014年に現在の名称にリニューアル。より一層患者さま一人ひとりに対して丁寧な医療・看護に取り組んでいます。病床は149床で、リハビリのための療養・慢性期の患者さまのケア・一般外来対応が中心。整形外科には特に力を入れており、地域の方が健康で豊かに暮らせるよう、気軽に来院・通院できる環境を整えています。また、『さいわい介護センター』も展開。その他、救急医療や専門的な分野の医療に関しては、地域の病院と連携しています。向島地域に誕生してから30年以上。これからも地域に根差したサービスを提供し続けます。

1大切なライフイベントを迎えても、働き続けられる環境です

安心して働き続けられる体制を整えているというむかいじま病院。普段からみんなで協力し合うだけではなく、職員の状況に沿って柔軟に対応しているため、病院内異動や勤務時間の調整など、職員の希望を考慮しながら働き方を変えることが可能です。また、子どもが急に熱を出したときには、様子を見つつ勤務……ということはなく、すぐに帰宅できるように、勤務を振り替えて調整。そういった環境があるからか、実際に子育て中のママ看護師もたくさん活躍しています。職場では「お互い様だよね～！」と和気あいあいとした雰囲気。中には、3人の子どもを育てながら働く職員もいるほどです。急性期対応がないため、急に業務が増えることもあまりないということも、働きやすいポイントのひとつでしょう。

▲看護師同士の距離も近く、普段から会話も多いため、チームワークは抜群です
2院内研修や勉強会だけではなく、外部研修を通じてさらなる成長を！

教育にも力を入れている、むかいじま病院。病院全体や研修や看護師の研修、看護補助の研修など、さまざまな研修を行っています。毎回テーマを決めて実施していますから、効率的に学べる環境です。また、プリセプター制度を取り入れており、入職後はまず先輩と一緒に取り組み、仕事の流れを把握するところからスタート。職員のスキルや成長スピードに合わせて指導していきますので、安心してはじめられます。また、院外の研修も用意されており、1年に1回の受講を推奨。もちろん、費用は病院が負担します。本人の希望を聞きながら研修に参加できますし、さらに月に1回、勉強会も実施。意欲次第でどんどん成長していけます。

▲みんなで助け合いながら作業を進めていますので、残業は少なめです
3“働きやすい環境づくり”は、これからもまだまだ続きます

むかいじま病院では、年間休日120日とお休みも多く、残業も少なめ。有給休暇の取得も促進しています。また、駅チカの立地にもかかわらず、車通勤もOK。加えて、お手頃な価格で食べられる食堂や外来担当の看護師を常勤雇用しているところも、職員から好評です。これからも、働きやすい環境づくりのための整備や改善を行っていくといいます。例えば、さらなる子育て支援。保育所と提携し、保育料が半額で預けられるような仕組みになっています。さらに、再雇用・再々雇用も積極的に実施。最長で75歳まで活躍することが可能です。その他にも、他部署の職員との交流を増やしたり、職員にアンケートを取って、意見を積極的に取り入れたりしています。実際、近年の定着率は高く、今後ももっと働きやすくなりそうです。

▲地域に密着した、むかいじま病院。丁寧な医療・看護サービスで多くの方を支え続けます

むかいじま病院の現場スタッフの声

2012年入職看護師・外来病棟勤務

むかいじま病院に入職されたきっかけは何ですか？

もともと高齢の方々と接する、役に立つ仕事がしたいと思っていて、看護師を目指したんです。学生のころに、むかいじま病院から奨学金を受けていたということもあって、卒業と同時に当院に入職しました。
職場の雰囲気を教えてください。

和気あいあいとした雰囲気ですね。今、3人の子どもがいるんですが、周りも子育て中の看護師が多くて、子どもの相談などもできる環境です。子どものことだけじゃなくて、何でも話せる職場なので、働いていて居心地が良いですよ！
病院の魅力は何ですか？

希望に添って働き方を変えられるというところでしょうか。入職時は一般病棟勤務だったんですけど、子どもができて、いろいろ相談して今は外来病棟で働いています。職員の状況を考慮してくれるので、安心して職場復帰できました。

2019年入職看護師・一般病棟勤務

むかいじま病院に入職されたきっかけは何ですか？

前職は急性期の産科がメインだったので、患者さまともっと関わりたいと思って転職しました。一般病棟での勤務経験があまりなくて、また一から勉強し直したいという気持ちもありましたね。職場見学のときに、雰囲気が良さそうだったので当院に決めました。
入職後、職場についてどのように感じていますか？

中堅の看護師が少なくて、若手とベテランが中心の病院ですが、年齢や経験年数に関わらず話しやすい方ばかりですね！相談もしやすいですし、普段から和気あいあいとしていますよ。子どもがいる看護師が多いので、みんなで協力し合って業務を進めています。
むかいじま病院のアピールポイントは何ですか？

みんな優しいというところですね！お昼に共有会のようなカンファレンスを議題に沿って行っているんですが、若手が意見を発言しても、「そうだね～」って先輩方が受け止めてくれるんです。何か困ったことがあれば、アドバイスをくれたり、フォローしてくれたりするので、不安なく働けています。

2018年入職看護師・師長

入職された理由を教えてください。

大学病院や民間病院など、いろんな病院を経験して、むかいじま病院で9ヶ所目。年齢的なものもあって自宅から近い病院を探していたんです。当院は、自宅からバイクで15分ぐらいですかね。通いやすいので、転職先に選びました。
職場の雰囲気はいかがですか？

アットホームですよ！雰囲気が良くて、年齢が離れている職員でも気軽にコミュニケーションを取っていますね。30代～40代の中堅層があまりいないので、ある程度経験を積んだ看護師は、今までのスキルやキャリアを活かすことができる環境だと思いますよ！
病院のアピールポイントを教えてください。

病院からの見晴らしがとても良いところですかね。住宅地の中に緑がバランス良くあって、伏見桃山城の天守も見えるんですよ！病院の近くにはスーパーもあって、仕事終わりに寄って帰れますし。コンビニや商業施設もあるので、何をするにも便利ですね。

むかいじま病院の特徴

スタッフ

平均年齢

若手が多い
ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

調整しやすい
固定休

残業

少なめ
多め

年間休日

少なめ
多め

事業所の特徴

法人規模

小さい
大きい

施設形態の種類

少ない
多い

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むかいじま病院の施設情報

地域の方が健康で暮らせるように、地域に根差した医療・看護を提供。

▲看護師同士の距離も近く、普段から会話も多いため、チームワークは抜群です

▲みんなで助け合いながら作業を進めていますので、残業は少なめです

▲地域に密着した、むかいじま病院。丁寧な医療・看護サービスで多くの方を支え続けます

施設情報

施設形態

一般病院 / ケアミックス / 訪問看護ステーション

勤務地住所

〒6128136 京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地

交通情報

近鉄京都線向島駅徒歩10分 / 京阪宇治線観月橋駅徒歩10分 ◯近鉄京都線「向島駅」から約900㍍、徒歩で約10分ほど。 ◯京阪宇治線「観月橋(カンゲツキョウ)駅」から約1.1km、徒歩で約12～13分ほど。

診察科目

内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 血液内科 / 糖尿病内科

駐車場

駐車場: 8000円/月

休日・休暇

年間休日数：120日

有給消化率：80.0％

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇3日

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手当

資格手当

扶養手当

夜勤手当

職務手当

役職手当

調整手当

住宅手当

通勤手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生

退職金

制服貸与

復職支援サポート

再雇用

昇給

定年制度: 60歳

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病床数

149床

障害者病棟 54床 / 一般病棟 54床 / 外来 54床 / 訪問 40床

寮

寮あり

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

155名

看護基準

15:1 15:1

患者

平均外来件数：170

夜勤・交替制

交替制：2交替

平均夜勤回数：4回/月

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救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング

カルテの種類

電子カルテ

診察時間

月～土　8:30～12:00(科目毎時間・曜日あり) 月～金　17:00～20:30(科目毎時間・曜日あり)

休診日

土曜日午後・日曜日・祝日

URL

https://mukaijima-hospital.or.jp/

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配属先: 施設

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