医療法人健幸会
むかいじま病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
208,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区 向島駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日120日！働きやすい環境を実現
-
むかいじま病院は、内科や外科、整形外科、リハビリテーション科、血液内科などの診療を行う地域密着型の病院です。112床を有する病棟は、障害者病棟と一般病棟で構成。訪問介護やデイサービス、グループホームなどの介護施設も運営しており、慢性期の患者さまの療養入院から在宅ケアまで、包括的な医療・介護サービスの提供に尽力しています。
同院は、働きやすい職場づくりを推進。電子カルテを導入するなど業務改善に取り組み、残業の軽減を図っています。加えて、年間休日が120日にのぼる点もポイントです。有給休暇の取得率は80％に達しており、プライベートの時間を確保しながら活躍できます。
- 単身寮や食堂あり♪福利厚生が整っています
-
福利厚生面では、住宅手当や扶養手当などの各種手当を用意しているほか、単身者用の寮や食堂などを設けています。また、勤続3年以上になると退職金制度が適用されます。将来にわたって安定的な生活基盤を築き、長期的な活躍を目指せる職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
-
資格手当
7,000円
栄養士資格手当
-
住宅手当
20,000円
-
調整手当
あり
-
役職手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 扶養内勤務応相談
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(最長75歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
一般病棟109床療養病棟40床の病棟で勤務していただきます。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 扶養内可 / 実務経験歓迎
教育制度
◯教育体制はOJT中心です
⇒以前は教育師長も在籍しておりましたが、今は特定の方を立てておらずOJTが中心の教育体制を執っております。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
149床
障害者病棟 54床 / 一般病棟 54床 / 外来 54床 / 訪問 40床
診療科目
内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 血液内科 / 糖尿病内科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
15:1
15:1
従業員
155名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
家賃 : 30000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1K
⇒病院から徒歩約5分ほど。
・寮費：30,000円/月 ※光熱費等は自己負担
・間取り：1K
・設備：クローゼット、家電設備等
※やや古い造りだそうで、2020年度中にリノベーション予定です。
※最新の空き状況は都度お問い合わせ下さい！
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6128136
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5番地
車通勤は要相談
車通勤可
駐車場: 8000円/月
地域の方が健康で暮らせるように、地域に根差した医療・看護を提供。
▲看護師同士の距離も近く、普段から会話も多いため、チームワークは抜群です
▲みんなで助け合いながら作業を進めていますので、残業は少なめです
▲地域に密着した、むかいじま病院。丁寧な医療・看護サービスで多くの方を支え続けます
2012年入職 看護師・外来病棟勤務
2019年入職 看護師・一般病棟勤務
2018年入職 看護師・師長
むかいじま病院ってどんな職場？
地域の方が健康で暮らせるように、地域に根差した医療・看護を提供。
もともと『さいわい病院』として1984年に向島地域に開院したむかいじま病院。高齢社会が進み、高齢者に対する健康管理や医療・看護が重要視される中、“地域に寄りそう患者さまのための医療”を展開してきました。その後、2014年に現在の名称にリニューアル。より一層患者さま一人ひとりに対して丁寧な医療・看護に取り組んでいます。病床は149床で、リハビリのための療養・慢性期の患者さまのケア・一般外来対応が中心。整形外科には特に力を入れており、地域の方が健康で豊かに暮らせるよう、気軽に来院・通院できる環境を整えています。また、『さいわい介護センター』も展開。その他、救急医療や専門的な分野の医療に関しては、地域の病院と連携しています。向島地域に誕生してから30年以上。これからも地域に根差したサービスを提供し続けます。
むかいじま病院で働く魅力
-
1大切なライフイベントを迎えても、働き続けられる環境です
安心して働き続けられる体制を整えているというむかいじま病院。普段からみんなで協力し合うだけではなく、職員の状況に沿って柔軟に対応しているため、病院内異動や勤務時間の調整など、職員の希望を考慮しながら働き方を変えることが可能です。また、子どもが急に熱を出したときには、様子を見つつ勤務……ということはなく、すぐに帰宅できるように、勤務を振り替えて調整。そういった環境があるからか、実際に子育て中のママ看護師もたくさん活躍しています。職場では「お互い様だよね～！」と和気あいあいとした雰囲気。中には、3人の子どもを育てながら働く職員もいるほどです。急性期対応がないため、急に業務が増えることもあまりないということも、働きやすいポイントのひとつでしょう。
![▲看護師同士の距離も近く、普段から会話も多いため、チームワークは抜群です]()
▲看護師同士の距離も近く、普段から会話も多いため、チームワークは抜群です
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2院内研修や勉強会だけではなく、外部研修を通じてさらなる成長を！
教育にも力を入れている、むかいじま病院。病院全体や研修や看護師の研修、看護補助の研修など、さまざまな研修を行っています。毎回テーマを決めて実施していますから、効率的に学べる環境です。また、プリセプター制度を取り入れており、入職後はまず先輩と一緒に取り組み、仕事の流れを把握するところからスタート。職員のスキルや成長スピードに合わせて指導していきますので、安心してはじめられます。また、院外の研修も用意されており、1年に1回の受講を推奨。もちろん、費用は病院が負担します。本人の希望を聞きながら研修に参加できますし、さらに月に1回、勉強会も実施。意欲次第でどんどん成長していけます。
![▲みんなで助け合いながら作業を進めていますので、残業は少なめです]()
▲みんなで助け合いながら作業を進めていますので、残業は少なめです
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3“働きやすい環境づくり”は、これからもまだまだ続きます
むかいじま病院では、年間休日120日とお休みも多く、残業も少なめ。有給休暇の取得も促進しています。また、駅チカの立地にもかかわらず、車通勤もOK。加えて、お手頃な価格で食べられる食堂や外来担当の看護師を常勤雇用しているところも、職員から好評です。これからも、働きやすい環境づくりのための整備や改善を行っていくといいます。例えば、さらなる子育て支援。保育所と提携し、保育料が半額で預けられるような仕組みになっています。さらに、再雇用・再々雇用も積極的に実施。最長で75歳まで活躍することが可能です。その他にも、他部署の職員との交流を増やしたり、職員にアンケートを取って、意見を積極的に取り入れたりしています。実際、近年の定着率は高く、今後ももっと働きやすくなりそうです。
![▲地域に密着した、むかいじま病院。丁寧な医療・看護サービスで多くの方を支え続けます]()
▲地域に密着した、むかいじま病院。丁寧な医療・看護サービスで多くの方を支え続けます
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むかいじま病院の職場環境
むかいじま病院の現場スタッフの声
2012年入職 看護師・外来病棟勤務
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むかいじま病院に入職されたきっかけは何ですか？
もともと高齢の方々と接する、役に立つ仕事がしたいと思っていて、看護師を目指したんです。学生のころに、むかいじま病院から奨学金を受けていたということもあって、卒業と同時に当院に入職しました。
-
職場の雰囲気を教えてください。
和気あいあいとした雰囲気ですね。今、3人の子どもがいるんですが、周りも子育て中の看護師が多くて、子どもの相談などもできる環境です。子どものことだけじゃなくて、何でも話せる職場なので、働いていて居心地が良いですよ！
-
病院の魅力は何ですか？
希望に添って働き方を変えられるというところでしょうか。入職時は一般病棟勤務だったんですけど、子どもができて、いろいろ相談して今は外来病棟で働いています。職員の状況を考慮してくれるので、安心して職場復帰できました。
2019年入職 看護師・一般病棟勤務
-
むかいじま病院に入職されたきっかけは何ですか？
前職は急性期の産科がメインだったので、患者さまともっと関わりたいと思って転職しました。一般病棟での勤務経験があまりなくて、また一から勉強し直したいという気持ちもありましたね。職場見学のときに、雰囲気が良さそうだったので当院に決めました。
-
入職後、職場についてどのように感じていますか？
中堅の看護師が少なくて、若手とベテランが中心の病院ですが、年齢や経験年数に関わらず話しやすい方ばかりですね！ 相談もしやすいですし、普段から和気あいあいとしていますよ。子どもがいる看護師が多いので、みんなで協力し合って業務を進めています。
-
むかいじま病院のアピールポイントは何ですか？
みんな優しいというところですね！ お昼に共有会のようなカンファレンスを議題に沿って行っているんですが、若手が意見を発言しても、「そうだね～」って先輩方が受け止めてくれるんです。何か困ったことがあれば、アドバイスをくれたり、フォローしてくれたりするので、不安なく働けています。
2018年入職 看護師・師長
-
入職された理由を教えてください。
大学病院や民間病院など、いろんな病院を経験して、むかいじま病院で9ヶ所目。年齢的なものもあって自宅から近い病院を探していたんです。当院は、自宅からバイクで15分ぐらいですかね。通いやすいので、転職先に選びました。
-
職場の雰囲気はいかがですか？
アットホームですよ！ 雰囲気が良くて、年齢が離れている職員でも気軽にコミュニケーションを取っていますね。30代～40代の中堅層があまりいないので、ある程度経験を積んだ看護師は、今までのスキルやキャリアを活かすことができる環境だと思いますよ！
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病院のアピールポイントを教えてください。
病院からの見晴らしがとても良いところですかね。住宅地の中に緑がバランス良くあって、伏見桃山城の天守も見えるんですよ！ 病院の近くにはスーパーもあって、仕事終わりに寄って帰れますし。コンビニや商業施設もあるので、何をするにも便利ですね。
むかいじま病院
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- 配属先
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。