宮城県立精神医療センターの求人・転職・募集情報：名取市(宮城県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

宮城県立精神医療センターで働く魅力

• 1精神看護の分野でジェネラリストやスペシャリストを目指せます

  宮城県立精神医療センターでは、クリニカルラダーを導入し、新人職員やキャリアの自己学習支援のためのe-ラーニングを取り入れながら、看護師による実技や演習など集合研修を実施しています。また、キャリアで入職した職員の看護経験やスキルを見極め、ラダー研修をどの段階からどのように進めていくか、面談を通して決めています。さらに、精神科の経験年数に応じて、レベルⅠからレベルⅤまで段階ごとの研修を実施し、精神科看護や災害看護など幅広い分野で活躍できる看護師の育成を目指しています。より専門性の高い精神科看護のスペシャリストを志す看護師にとって、当院はまさしく夢が実現できる病院です。

  

  ▲スタッフが一丸となり、地道なケアで患者さまの人生を支えています

• 2男性の育休取得にも積極的！　パパさんママさんが働きやすい環境です

  宮城県立精神医療センターは、男性看護師が全看護師の約４０％を占めるほど男性スタッフが多い職場です。当院では福利厚生が充実しており、産休明けの育児短時間勤務制度の利用や子供が病気になった際の看護休暇などの特別休暇の取得、男性職員の育児休暇取得実績など、これから結婚や出産をする可能性がある方にとってもメリットがある職場です。また、近隣の宮城県立がんセンター内にある24時間の院内保育所「つくし保育園」を利用できるのも魅力の一つです。

  

  ▲自身のレベルに合わせてキャリアプリセプターが指導してくれます

• 3宮城の精神医療を支える！　患者さんを病院全体でサポートしています

  宮城県立精神医療センターでは、医師や看護師だけでなく、薬剤師・作業療法士・精神保健福祉士・公認心理師などが一体となったチーム医療を提供しています。毎朝、看護部、医局を中心にすべての部署長が集まり、「総合診療会議」を実施。病院内の課題や起こった出来事を共有して話し合いを行います。そのうえで病院全体の方針や対応を統一できるよう取り組んでいます。また、大人の精神医療に比べて事例が少ない児童精神科では、全体で集まって事例検討会や勉強会を実施。患者さんの人生を地道に支えていきたいという、精神医療への強い思いを持っている病院です。

  

  ▲研修会や勉強会が豊富。精神医療のより専門的な知識を学べる環境です